D設計部裡一片寂靜，讓我誤以為屋裡沒人。
仔細一看，原來大家都在默默學習，像一群衝刺高考的高三學生，無比安靜。
得，沒有鬆飛那混球，還真熱鬨不起來！
我都有點懷念他了，哈哈。
打開部門的聊天群，裡麵最新的消息是一行灰色的小字：鬆飛已被趙廣義踢出群聊。
雖然鬆飛是部門第一個員工，但工作群卻是趙廣義建的，所以踢出鬆飛的事，當然也是趙廣義來做了。
坐到座位上，我整理了一下學習筆記，都是建模軟件裡常見難點的解決辦法，發送到了部門群裡。
心情很舒暢，跟大家說：“兄弟們，剛才我發到群裡的是我的學習筆記精選，尤其是常見難點和對快捷鍵的總結，自認還算齊全。大家可以參考一下。”
馬上就要離開這裡了，算是一種告彆吧
“好啊！我正需要呢，多謝！”立刻有人表示感謝。
趙廣義也開口了。
“那個……那個什麼，我和白刻苦想到一起了。我也總結了一點點關於建設弧形牆體的技巧，現在也發給大家。”
弧形牆體的確算個難點，尤其是在一些彆墅改造上，常常用到，沒想到趙廣義逐漸開竅了，還貼心的做了總結。
我替他高興，點了個大大的讚。
大家也紛紛誇讚趙廣義。
他臉紅了，小聲跟我說，刻苦，要不是你識破鬆飛，估計被踢出群聊的會是我。還有你的學習精神，也深深感染了我。
我瞥他一眼，他臉更紅了。
“你是群主，誰能踢得了你？往後隻有你踢彆人的份！”
我也壓低聲音鼓勵他，他靦腆的笑了。
這時候，師哥來了。
當當當。
門本就敞開著，大家都看向師哥。
師哥說：“白刻苦設計師，根據公司決議，現將你調往設計部，這是相關文件，已經蓋了章。”
我立刻起身，故作驚訝道：“哎呀，不是上周才剛把我調到這裡嗎，怎的又要調走呢？”
我是故意問給大家聽的。
師哥自然也明白我的意思，於是走進來，正式的宣布道：“根據公司上層研究，一致認為白刻苦是一位優秀的室內設計師，需要承擔更多的責任，為公司創造更大的價值，故此決定將白刻苦調回設計部。”
我要的正是這個。
之前調到D設計部時，搞得我灰頭土臉，像扔垃圾一樣，如今要把我調回去，必須得像撿回一塊金子一樣。
不是說D設計部是垃圾堆，更不是說設計部就是金礦，但人在江湖，總要抓住一些機會給自己漲漲身價。
沒身價，怎麼站著把錢掙了？
這一點上，鬆飛其實跟我很像，唯一的區彆便是：我能判斷什麼時候才是機會，而他，認為一切場合都是機會。
機會一旦無處不在，那便毫無價值。
還是那句俗話，好鋼要用在刀刃上。
範兒讓我給起足了，於是笑著跟師哥說，謝謝，帶我去設計部報到吧。
師哥點頭，我倆出了門，身後留下一群驚呆的小夥伴。
D設計部這邊的氣勢是拿足了，其實不是重點，關鍵是設計部那邊，我需要更多的氣勢。
於是我跟師哥說了一句：老話說得好，請神容易送神難。反之亦然。
師哥笑笑，說懂了！之前送神的時候太容易了，如今要把神請回去，陳經理得付出點什麼。
沒錯，我要的不多，無非是抬抬身價，不能和“招之則來揮之則去”八個字沾上邊，不然整個設計部都會小看了我。
陳近東沒在自己的辦公室。
我們去到旁邊設計部的大辦公室，才看到他。
設計部的人都在，正好。
師哥走到陳近東身旁恭敬的說：“陳經理，這是白刻苦設計師的轉崗手續，全都已經辦完。您看一下！”
陳近東接過去，假裝看了一眼說：“好了，我知道了，你去忙吧！”
他想直接打發走師哥，其實也是故意冷處理，不給任何儀式感，再給我個下馬威而已。