這次是新書記輕聲咳嗽了一聲，然後說道：
“工作分工的事情就不用再次進行了，至於你們四個接下來要去各個企業坐鎮的事情，等具體情況出來了咱們再定！
各位領導，咱們現在就進行下一個議題，你們覺得怎麼樣？”
那三位自然是沒啥意見，所以，這個議題就這麼被這位新書記給擱置起來了。
而接下來的議題其實是比較難簡單的，所謂的對00家國務果子監督管理的企業管理層進行調整，其實就是把有問題的每家公司的兩三人調整。
中組和中紀那邊，針對的是家中管企業裡麵的董事長和總經理這個級彆的，這些人的調整包括穩定工作必然是以中組為主的！
國務果子這邊會配合他們安排相關的人員去協助，但是絕對是要聽中組和中紀的；
而另外的家央企的人員調整，就到了國務果子這邊，為主的自然是書記和老季這兩個部門，其餘的部門配合。
“同誌們，這次調整涉及到00家企業中的家！
這家企業的正常經營必須是不能因為調整管理層而受到影響的，同時，新的管理層在到崗之後，必須要對現行的團隊進行進一步的調查和調整的！
家族式的必須是從這次的調整之後要剔除的！
貪腐必須是從這次調整的結果中顯示出來的！
這次的調整是任務急迫，時間緊急，所以接下來的時間我希望你們可以很好的配合，很好的完成此次的任務！”
辦公廳的這位在最後做了發言，但是不管是言離山還是其他人，都知道一個實情：
00家企業，他們能做的就是在三個月的時間完成最上層的那幾個管理層人員的調整，最關鍵的什麼家族式的以及涉及到的貪腐的事情，必須是要各家企業新的管理層自己來完成的；
僅僅靠國務果子和中組中紀要完成那些工作，是不可能的！
所以，這次調整的重點就是這些新的管理層的人選的問題！
接下來的時間，就是這些人選的討論，而在這段時間，沒有出任何的意料的，關於地方國企要被拿出來改動的事情是徹底的傳開了；
就是各家央企要進行管理層的調整以及為什麼要調整的事情也是快速的傳開了！
而這時候，有些人就把很多的消息串聯了起來：
比如，從今年的月份開始，這半年的時間已經有近0家中管企業的負責人被調整或者是被逮了進去；
有0多家央企也是相關的管理層人員中被調整和被帶走！
尤其是在月份這一個月，又是有加起來十幾個人好久沒有出現了！
所以，這些消息下，所有人都是知道了：
0家央企，從正部到廳局的，都是在進行管理層的大換血！
而且再結合國務果子最近的有的人傳出來的大會上相關人員的發言，很多人那就是快速的開始動了起來，避免因為家族式以及貪腐再次的把自己給弄進去；
尤其是管理崗位的，都是在不斷的進行各種跑動；
大家也都知道，隨著這消息的傳開，很顯然是相關的部門準備早就是做完了，所以壓根就是不害怕出大亂子。