想想鄒娜的工作內容，林逸都為對方覺得憋屈。
以對方長相、為人等各方麵的條件來看，完全不用活的這麼辛苦......
“林醫生。”
“你先彆急著生氣，真不是你想的那樣。”
林逸的雷霆震怒，也嚇了楊鈺一跳。
趕忙安撫林逸情緒的同時，緊趕慢趕的繼續道。
“有你親自的吩咐，整個急診科醫護，包括鐘主任在呢，可沒人敢給鄒娜穿小鞋。”
“哪怕她什麼都不乾，閒養著都沒有任何問題。”
“可調換工作，就是鄒娜態度堅決主動要求的。”
“我們也想提前征求一下你的意見，奈何鄒娜怕給你添麻煩，死活攔著就是不讓！”
楊鈺也算看出來了。
今天要不把鄒娜調換工作的事情講清楚，急診科非得大地震不可。
為一個不怎麼相熟的陌生人，林逸都能態度鮮明的拔刀相向。
單憑這一點，又讓楊鈺徹底的認定，找自己的另一半，就必須找林逸這種有擔當的男人。
當然如果是林逸本人的話，那就更好不過了......
“為什麼非要自找苦吃？”
“沒道理呀！”
楊鈺的解釋，反倒讓林逸更想不通了。
護理的崗位上都能做的如此精彩，做護士同樣可以異常精彩，甚至有更快的進步呀......
“這其中的原因很複雜！”
“但主要，主要還是鄒娜姐人太好了！”
說起鄒娜的事情越多，楊鈺越是覺得，自己哪哪都比不上對方。
“第一，醫院自身的情況，肯定要比石山鎮那邊複雜的不是一星半點，操作規範也更為複雜和嚴謹的多。”
“不管醫生護士，持證上崗也是最起碼、最低的要求吧。”
“所以剛到醫院的時候，鄒娜也隻能參與到最基礎、最沒有技術含量的護士工作之中。”
“我們也想辦法幫著她惡補一些專業知識，甚至參加專業的培訓班，可就算是這樣，距離專業持證上崗的護士水準，那也是一段相當漫長的時間。”
沒有專業的學習經曆，達到三甲醫院護士的最低專業要求標準，幾乎是不可能的事情。
更何況在醫患關係複雜的當下，誰都不敢承擔，一位非持證護士帶來的可怕醫患糾紛。
所以就算急診科所有醫護，都很同情鄒娜的遭遇，想幫對方做點什麼也得徐徐圖之......
“第二，最主要也是源於鄒娜要強的個性！”
“她不想承受彆人的施舍，更不願意讓人看不起。”
“所以才主動要求，調配到更適合她的護理崗位上。”
“哎......”
說完鄒娜調崗位最真實心路曆程後，楊鈺和林逸不由自主的齊齊相視一歎，好半天不知道該怎麼繼續下麵的話題。
林逸甚至都有了，是不是害了對方的錯覺。
這也迫使他，就想立即跟對方見一麵，好好聊聊未來的規劃......