倫普夫並未如人們所期望的那般，如離弦之箭般全力以赴地去支援那已被擊敗的索諾夫。相反，他在韋勞道恩安格堡一線的行動，猶如蝸牛爬行般異常緩慢，恰似被抽走了脊梁骨般無精打采。這種消極的態度，無疑將他的部隊推進了更為被動的深淵，也預示著他的末日即將如暴風雨般降臨。果不其然，在隨後的瑪租裡湖戰役中，倫普夫的部隊遭遇了前所未有的慘敗。他們如喪家之犬般被敵軍趕出了東魯士，不僅損失了大約6萬名士兵，還如被拔去牙齒的猛虎般失去了150門大炮。這場戰役的結果，對於厄洛斯帝國來說，猶如一記重錘狠狠地砸在其心臟之上，也讓協約國對厄洛斯帝國軍的實力產生了如墜冰窖般的嚴重質疑。
坦貝格戰役的後果猶如一場驚濤駭浪，其嚴重程度超乎想象。協約國原本將厄洛斯帝國這台“蒸汽壓路機”視作戰爭中的中流砥柱，期待它能在戰場上摧枯拉朽，發揮舉足輕重的作用。然而，厄洛斯帝國軍第2集團軍的迅速崩潰卻如晴天霹靂，給協約國帶來了前所未有的震撼。這一事件猶如一記重錘，狠狠地敲醒了人們，讓他們明白，這場大戰必將是一場漫長而艱苦的鏖戰，雙方都將承受難以估量的代價。然而，厄洛斯帝國軍入侵東魯士所引發的最重要的後果，或許並非在東線戰場上的潰敗，而是如蝴蝶效應一般，對西線戰事產生了深遠的影響。這場戰役極有可能成為扭轉乾坤的關鍵，使得戰爭的局勢如迷霧般錯綜複雜，難以捉摸。
當普裡茨心中的恐慌如潮水般洶湧時，矛其當機立斷，做出了一個石破天驚的重大決定——傾儘全力增援東線的遮天國軍。然而，魯道夫卻對此持有截然不同的意見，他固執地堅信這完全是多此一舉。儘管眾說紛紜，最終遮天國軍統帥部還是忍痛從駐遮天國的右翼遮天國軍集團中抽調了整整兩個軍和一個騎兵師，風馳電掣般地派遣他們奔赴厄洛斯帝國，去參加那場決定命運的瑪租裡湖戰役。厄洛斯帝國人和乏嵐溪帝國人都認為，這一神來之筆的舉動，讓遮天國人錯失了在瑪恩河戰役中摘取勝利果實的絕佳良機，從而間接地拯救了岌岌可危的乏嵐溪帝國。就連矛其本人也不得不無奈地承認，從如此舉足輕重的右翼抽調這些部隊，無異於自斷一臂，實乃一個不可饒恕的錯誤決策。
然而，對於遮天國軍削弱厄洛斯帝國軍戰爭能力的計劃是否真如拯救西線協約國軍隊的靈丹妙藥一般，我們實難給出一個確鑿無疑的結論。但毋庸置疑的是，遮天國軍在東線的勝利猶如一把熊熊燃燒的烈火，極大地助長了他們向厄洛斯帝國施加更大壓力的野心，其目的宛如夜空中最亮的星，希望能夠早日結束東線的戰事，進而減輕遮天國軍對西線協約國所承受的壓力。導致厄洛斯帝國第2集團軍在坦貝格失敗的因素猶如繁星點點，其中以下幾個方麵尤為關鍵：首先，厄洛斯帝國軍對這場戰爭的準備程度，猶如那未被開墾的荒地，一片荒蕪，無論是戰略規劃還是戰術安排，都好似無頭蒼蠅般倉促而混亂，無法有效應對戰爭這一錯綜複雜的棋局。
其次，厄洛斯帝國軍的指揮官猶如平庸之輩，其軍事才能和指揮經驗猶如貧瘠的土地，無法滋養出勝利的果實。他們在戰場上的決策失誤猶如決堤的洪水，連連衝擊著部隊的潛力，致使戰局如脫韁野馬般逐漸失控。此外，倫普夫的缺席猶如大廈失去支柱，使得厄洛斯帝國軍在關鍵時刻如無頭蒼蠅般亂作一團，影響了整體的作戰部署和指揮協調。弗索瓦所部在無斯道之戰及其之後猶如靈動的舞者，實施了巧妙的戰術機動，這給厄洛斯帝國軍帶來了泰山壓卵般的巨大壓力。他們的靈活戰術猶如鬼魅般飄忽不定，讓厄洛斯帝國軍疲於奔命，難以組織起有效的反擊。
自動員之日7月31日）伊始，厄洛斯帝國的時間安排便如一盤散沙，漏洞百出。他們許下的在動員後15天之內向遮天國推進的承諾，猶如鏡花水月，幾乎不可能實現。這無疑暴露出該國在戰爭動員和後勤保障方麵的千瘡百孔，無法迅速有效地調動軍隊和物資。厄洛斯帝國的落後，如瘟疫般在多個方麵蔓延。其工業能力猶如風中殘燭，無法迅速發展軍事裝備和技術，難以滿足現代戰爭的如狼似虎般的需求。與此同時，該國各個交通部門公路、鐵路、水路和車輛）的狀況亦如病入膏肓，嚴重阻礙了軍隊的調動和物資的運輸。此外，其無線電通信能力更是如那跛腳的鴨子，遠遠不能滿足一個現代軍事大國的需求，這使得指揮和協調變得舉步維艱。
它的軍隊與所要求的水準相比，猶如雲泥之彆。10年前那場災難性的戰爭，恰似一麵照妖鏡，將厄洛斯帝國軍的諸多弱點暴露無遺。儘管戰後這些弱點得到了一定程度的修正，可也不過是杯水車薪罷了。厄洛斯帝國軍的士兵大多來自不同民族的農民，他們在戰鬥中猶如猛虎下山，勇猛無畏，可這在很大程度上取決於領導是否指揮若定。然而，這些士兵幾乎都未曾接受過良好的教育，這致使他們如同無頭蒼蠅一般，缺乏主動性，在戰場上往往隻能依賴上級的指揮才能有所行動。
厄洛斯帝國軍在訓練方麵猶如殘兵敗將，漏洞百出。長期服役的軍士對服役3年的新兵進行的訓練，猶如隔靴搔癢，質量和深度都差強人意。而軍官階層的素質更是讓人憂心忡忡，儘管最近已經在竭力提升他們的素質，但效果猶如杯水車薪，微乎其微。團級軍官的培訓情況更是慘不忍睹，他們最多隻是在參謀學院接受過一些基礎培訓，而且大多數人在參謀部工作幾年後，就如走馬觀花般直接被調到團級崗位上。如此一來，他們在人員管理方麵簡直是一竅不通，更彆提具備什麼領導能力了。
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