於是陳晉等人就在路邊看著倭國人在那裡東張西望，到處感歎。
不過在經過陳晉麵前時，因為看到陳晉那帶著漠視寒意的眼神，都忍不住打了個激靈，然後閉上了嘴巴，不再嘴裡斯國一斯國一地叫了。
突然安靜下來，讓幾個身材高大的倭國人不滿起來。
這幾個人是這幾家公司的中層乾部，日子過得比一般的員工好多了。
因為倭國人實行的年功製。
所謂年功製，又叫年功序列工資製，是倭國企業按職工年齡、企業工齡、學曆等條件，逐年給職工增加工資的一種工資製度。
其特點是特點是：工資標準由企業決定;基本工資按年齡、企業工齡和學曆等因素決定，與勞動的質量沒有直接聯係；基本工資是職金、退休金和獎金的計算基礎；起點工資低，工資差彆大；隨著企業工齡的增長，每年定期加薪。
簡單來說就是在一家公司工作時間越長，工資越高。
這套年功製在1950年代至1980年代對倭國的經濟高速發展產生了重要作用，因為能有效降低員工離職率，也有助於技術經驗的傳承。
這幾個中層乾部底氣十足，一看陳晉眼神這麼凶，讓他們的人都不敢說話了，也惱火起來，幾個人你看看我，我看看你，就朝陳晉他們一起走過來。
上尉根本沒走遠，也不敢走遠，這時趕緊過來攔住那幾個倭國人。
“八嘎，你的趕緊讓開，那個家夥一直看著我們，嚇到我們的同胞，我要給他一點教訓。”
他的漢語口音很重，但還算能聽清楚。
上尉過去還沒有講兩句話，就被一個倭國人推到一邊。
上尉好不容易站穩了，連忙看向張家強，說道：“長官，怎麼辦？”
張家強簡直無語了，你特麼一個現役軍官，手裡拿著槍，來問我怎麼辦？
陳晉也看不過眼了，走過去對著那上尉的臉就是一巴掌，喝道：“混賬！你特麼還是一個軍人嗎？你手裡拿著的是燒火棍嗎？你特麼能讓一個倭國人騎在你頭上拉屎拉尿嗎？”
他抓住上尉的衣領子喝道：“你彆忘了你身上的軍裝，他代表的不是你一個人，而是幾十萬華夏的軍人，懂不懂？”
上尉被他嚇壞了。
大部分孤島軍隊也是十幾年沒打過仗了，這個上尉也是軍二代，但是自從軍校畢業後，都是一路訓練提拔上來的，沒實戰過，自然身上沒有殺氣，意誌也沒有那麼堅強。
張家強怕他把上尉打壞了，昨天晚上陳晉的功夫他是看過的，趕緊過去勸陳晉放手。
陳晉放開那名上尉，沒有管腿已經發軟的上尉，也沒有管幾個走過來的士兵，而是走到最高大的倭國人麵前。
說是最高的倭國人，其實也就是一米七出頭，三十來歲的倭國人，大概是1930年代出生的，營養水平遠遠低於現在，能長到一米七已經算是很高了。
二戰末期，倭國士兵嚴重不足，從國內征召的士兵很多都隻有十五六歲，在國內服役的甚至更小，都是娃娃兵。
從很多照片可以看到，這些娃娃兵的身高可能隻有一米二一米三左右。
不過一米七的身高在陳晉麵前就完全不夠看了，他看陳晉的臉都要抬起45度的角度。
“喂，你剛才說什麼？給我一點教訓？”