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如果說深圳金凱歌發展有限公司的法人代表周凱歌，在他從商的經曆中說過很多假話，騙過不少人，以致他才撈到第一桶金，搞起房地產來，會有很多人相信。但是，他與王顯耀說的，他找過市裡的頭頭，要求市領導為正在與他打官司的市民銀行再給他的公司發放貸款的話卻是真有其事。
通常說來，一個銀行與一個企業因為銀行的貸款不還而對簿公堂，請法院出麵主持公道，追收貸款本息，這個企業在銀行的眼中，就是不守信的企業，不要說當事銀行，就是彆家銀行知道有這麼一回事，也絕不會與之發生新的信貸關係的。
但是，這種看似成為行業不成文規矩的東西，在市民銀行總行的信貸部門，卻被自己的官場利益所擠占得無容身之地了。然而，這點可能不應該太過責怪信貸處的角兒們不把市民銀行的利益當回事，要怪隻能怪在市民銀行的升遷任用的道路上，憑頭兒個人喜惡定前程的成分太大，隻有人治，沒有法治。那些製度、規定，隻是一年用它兩回，就是在寫年終和半年總結的時候抄得比較多一點而已。
市民銀行搞了一年多了，古丁力本人已經有點畏難情緒了，在私下裡想著脫身的計劃，而他下麵的一批人，正在為既得利益而爭鬥。可以這麼說吧一年多來，市民銀行的機製就像一個半官半商的老官僚機構。它原本要改掉服務社的不良的東西，結果，不良的留下來了，卻把金融服務社運作靈活、以行為家的歸宿感這些好的精神改掉了。因此，在總行呆著的一批人，不說全部，有相當大一部分比各支行的誰都更有短期行為。而短期行為在信貸管理上的表現，就是因為貸款是要一年半載才能判斷是非的，那麼到了信貸處做貸款的時候，就成了領導說行，就行；領導說不行，就不行。“反正是阿爺的，我著什麼急”
話說這天上午，王顯耀到總行開會回來，帶回來一袋貸款申報資料，放到辦公桌上。然後，叫夏天過來。
夏天來到行長室，說“王行長，回來啦”
王顯耀說“剛到。要回來的時候，易處長拿了一袋東西給我，要我們行搞一個貸款調查，看行不行。”說完，將資料推到夏天麵前。
夏天打開資料袋，一套貸款申請材料完備地在袋裡裝著。借款企業一欄寫著“深圳金凱歌發展有限公司”，法定代表人是周凱歌。資料所的擔保單位是經營湖貝新菜市場的“深圳今豐農產品公司”。借款金額是500萬元人民幣。
夏天粗看了一遍，像是自言自語，又像是對王顯耀說“又是周凱歌，很能折騰的，一邊在打著官司，一邊給他做貸款，有點彆扭。”
王顯耀說“可能有點背景，去調查一下吧”
夏天說“從一般道理上來說，是不行的，但是我會配合你把這事儘量處理得好一點。”
王顯耀說“信貸處要求你親自調查。”
夏天問“為什麼，他們說了嗎”
王顯耀有點不高興地說“叫你親自去，你就親自去，有哪麼多為什麼嗎”
夏天看到王顯耀不快，解釋說“我可以做到親自去，這沒有什麼問題。但是這擔保貸款500萬，按照總行的規定，信貸處調查科也應該來人了，是不是我請羅英國科長下來一起去”
王顯耀不耐煩地說“你跟他約吧”
夏天退出了王顯耀辦公室。
第二天，夏天要到總行參加信貸會議，臨走前，找來舒光榮、李朝陽，交辦說“這是總行信貸處派下來的貸款調查企業，擬借款企業是深圳金凱歌發展有限公司，擔保企業是深圳今豐有限公司，這家擔保企業好像在搞湖貝菜市場。我到總行開會時，還會請總行信貸處調查科的羅科長下來判斷。你們兩個人的任務是客觀的、中性的調查兩個單位的情況究竟怎麼樣，先不要有什麼先入為主的觀點，要根據調查的情況，行就說行，不行就說不行。調查方向嘛，我看從兩個方麵入手，借款人的情況了解清楚它在振奮大廈的股權，我看就行了；擔保方倒是要認真看一下，有沒有擔保資格。我要提醒的是你們要認真，不要以為我還會去的，你們就覺得無所謂。恰恰相反，我是依靠你們的看法，直接帶總行的同誌走一趟，調查的質量，將影響湖貝支行信貸科的形象。你們看怎麼樣”
舒光榮和李朝陽說“你放心，不會給你丟人。”
夏天說“那麼，這些材料你倆先拿去看一下。”
“好。”李朝陽將夏天給的材料拿在手上，準備離開。
這時，舒光榮鼓起勇氣說“夏經理，還有一件事你要幫忙。”
夏天問道“什麼事你說。”
舒光榮說“我是說，你和我們同事一場，作為朋友你也應該出麵幫幫小張。”
“小張怎麼了”夏天打斷舒光榮的話，問道。
舒光榮回答道“小張最近心情不好，有時候和我們喝點酒就醉，有點借酒發泄心裡的不痛快，幾次差一點出事。你看昨天，我們大家在一起也沒有喝多少酒，他就吵了兩架。要不是我們經驗豐富，他非被彆人打死不可。所以，你應該幫幫他。”
“應該。你們最好能說得細一點。”夏天說。
接著，李朝陽介紹了昨天吵架的大概。
夏天聽完後，認為在一般人看來，舒光榮也是一個經常在社會上惹事的角兒，導致連舒光榮都看不慣了，或者更擔心會出事，可能真的到了會出事的地步了，應該抓緊找張波談一下，不要導致不可收拾的局麵出現。
在總行的計劃信貸會議室，準備召開的是信貸審查專項會議。
夏天趕到的時候，會議主持人易木子還在等待主管信貸工作的羅藝副行長的到來。
在橢圓型的會議桌中，夏天選擇了正對主持人的位置坐下。這種位置，一是能清楚地看到主講人的喜怒哀樂，二是能夠較易與領導互動。當然，能夠與領導互動者，在資曆上的要求則相對比較高，而市民銀行經過一年多的人員甄彆和新老交替，計劃信貸部門已經換掉了三分之二的老經理、老科長了，夏天當仁不讓地成為資曆最老的科長，有理由坐在行長的對麵看那行長的眼色，或者與之交流。
不一會，副行長羅藝來到了會議室，他坐下後，看了一眼對麵的夏天，也許就是因為他看的這一眼，讓他聯係到與湖貝支行有關的事；也許不是這樣，原本在他的記憶中，本來就有這件事要問信貸處。隻見他與夏天對視後，馬上把頭側向易木子一邊，問道“金凱歌公司的貸款是怎麼一回事”
易木子聽到羅藝發問，把嘴巴靠近羅藝，以比羅藝更小的聲音在羅藝的耳邊如此這般地說了一通。羅藝聽完後，沒有再說話。
接下來，易木子主持開會。
散會後，夏天找到羅英國科長，商量好明天上午夏天派車到總行接他到湖貝支行，共同調查深圳金凱歌發展有限公司的貸款案。
回到支行，夏天將到總行與羅英國協調的事和會議精神向王顯耀作了彙報。不料王顯耀不高興地說“你要看住張波，昨天我跟他聯係，他說在總行，到下午都不見他，今天我又在總行營業部見到他。天天在那裡乾什麼找他談談”
夏天說了句“行。”便隨即離開了行長辦公室。
夏天在心裡想“一是確實應該找張波談一下，這是我的責任；二是王行長近來的火氣也比較盛，究竟是什麼原因呢待查。”
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