杜嵐很苦惱。
她是不怎麼樂意去幫著二公子打什麼天下的。
她的孩子還小，正在上幼兒園，她可不想因為工作而缺席了孩子成長中的關鍵階段。
而且，孩子的姥姥姥爺和爺爺都還沒退休，隻有孩子的奶奶還能幫著自己帶一帶。
可孩子馬上就要上小學，到時候輔導功課的事情可沒辦法推給老人。她可是聽部門裡年齡大的同事們說過，現在孩子們上學時教的那些功課，成年人來了都不一定能應付的了。
想到這裡，她又不禁想起自己因為意外去世的丈夫。
哎，他要是還在該有多好。
有時候，她也不知道自己曾經定下的不想再婚的決定，到底是對還是錯。
一個完整的家庭對孩子的成長到底有多重要，杜嵐是知道的，可她也害怕。
不是自己的孩子，人家到底會不會像親生的父親一樣對待自己的孩子，萬一···。
杜嵐心裡的顧慮，左家成也很清楚，可他卻沒什麼好的辦法能夠解決。
總不能自己舍身飼虎，給杜嵐的孩子當後爹吧。不過麼，左家成看了看旁邊的林深，眼底閃過一絲冷笑。
林老二忽然覺得後脖頸子吹來一陣涼風。抬頭看了看，空調的出風口好像是對著他的，於是站起來調了調。
“杜總在林氏的收入情況怎麼樣？”
就算是要出賣兄弟，也不是一時半會兒的事兒，左家成暫時隻能從錢的角度去想辦法。
“哦，我在林氏的收入還好吧，連續好幾年漲薪，現在工資加上年終獎什麼的，每年拿到手裡，大概十三四萬左右。”
每年到手十三四萬，那稅前大概就得二十多了。這個工資水平，在還是二線城市的南河，在“主管”這個剛剛比普通員工高一點的層級，已經算非常不錯了。
“嗯，林總在林氏隻是個主管，拿這個薪酬也算合理，可來到新公司做總經理，還是同樣的收入就不合適了。”
“這樣，我建議林總的薪酬暫定年薪五十萬，同時按照經營目標的完成情況，給與股東年度分紅額度的百分之二到百分之十作為獎金。”
“等將來公司發展壯大了之後，再根據實際情況往上調。”
“二位股東有什麼意見？”
林深和嫦娥還沒說話，杜嵐先驚呆了。
年薪五十萬？
還按照股東年度分紅額度的百分之二到百分之十給獎金？
將來還要再往上調？
先不說將來，就前麵這兩個條件，昨天跟她談話的那位總經理估計也就是這水平了吧。
說不定還達不到。
這個看著比自己小好幾歲的左總，這個二少爺的同學說的，是認真的麼？
“左總，公司才剛剛要準備成立，什麼事情都還沒有做，我拿這麼高的薪酬···”