脾氣又臭又硬，像茅坑裡的石頭，做事直來直往有一說一有二說二，涉及到科學的問題有時候三兩句話就讓領導下不來台（領導不懂瞎說的時候）。
這就是劉浩存，被華科所8所儲能研究所有領導視為所裡攪屎棍的男人。
“浩存啊，這次華威實驗室招聘科研人員，那待遇是好得沒話說的，包吃包住包交通費地，薪資是比所裡高100。”
“家屬人口多的還能視家庭直屬家屬人口申請樓房免費入住，一房一廳、二房一廳甚至三房四房的都有，隻須交少許的管理費就可以了。”
“隻要還在研究所工作一天，這房子就不會被收回，永遠免費，哪怕哪天離世，直屬家屬仍然有屋子5年的免費使用權。”
“有孩子的還可以就近安排入學，那羊城的教育資源在整個華國都是一頂一的好，他們說不會乾預科研人員的研究方向。”
“科研人員可以自由選擇自己喜歡的研究方向，自由安排自己的時間，研究經費絕對滿足（具體看評比級彆）。”
“十年內不會要求科研人員必須有研究成果，但十五年後會視情況而定是否續約還是解約。”
當初聽到這些條件的時候王天都想報名參加了，他身為308年的副所長都沒有這麼優厚的待遇，可惜對方放出這麼優厚的條件同樣是有要求的。
其要求報名者必須是華國排名前二十的高校校畢業，從事科研工作3年以上經驗（非行政人員），拿到國家級獎項者優先。
而眼下的劉浩存合適得不能再合適。
“我如果不是不夠資格，也想去那裡了，浩存啊……”
華科所8所儲能所的王副所長還想苦口婆心的想說什麼，劉浩存卻已經擺了擺手。
“我去。”
“那行，我這就給報上去，對方會有專車過來接你去和對方見麵，我想以你們倆個的本事要進華威實驗室是完全沒問題的。”
王天眉開眼笑，總算把這個瘟神送走了，以後這所裡可就沒人敢再在他麵前嘰嘰吖吖的了。
這劉浩存本事是有，所裡很多麻煩的事情他都幫忙解決了，但對王天這樣的管理層而言，管你是不是人才，不聽話的人才那不是人才，是刺頭。
“那不正隨了你所願了，把我送走你肯定心裡樂開了花吧。”
王天那點小心思劉浩存心裡明鏡似的，他為人是正直但不是傻，這所裡誰是人誰是鬼他都一清二楚。
王天臉上笑容一僵，心裡暗罵這茅坑石頭嘴巴還是一如既往的又毒又準啊。
“怎麼會呢。所裡許多實驗都離不開你，我也舍不得你離開，我知道你是有大才的人，但所裡能的條件和對方比實在差彆太大。”
“對方是我們華國一個大企業開創的一個科研機構，幾十億的投入。我們所裡一年才一百幾十萬的資源條件和對方相差太大了，也嚴重束縛了你們的才能發揮。”
“讓你們過去也是為了讓你們能夠完全發揮自己的才能，對方所擁有的研發條件和資源遠不是所裡能比的。”
“去到那裡發光發熱，發揮你的才能發明創造出更好的儲能設備，也是為我們國家的科學進步添磚加瓦對不？”
多麼冠冕堂皇的理由，多麼為人著想的說法，王天這話說得八分真兩分假，劉浩存確實是個大才，但要說308所離不開他那就誇大了。
話說以當領導的大多都是說話說得漂亮的不得罪人的，像劉浩存這種脾氣臭得罪人多，有一說一有二說二直腸子的人在當下的大環境中真的很難有發展的。