大家心裡沒一點底，他們都有種不好的預感，這次，孫雪肯定會整治工人隊伍，他們的飯碗還能不能保住都是個未知數。
“首先，我們用熱烈掌聲，歡迎加入公司的五十五名新員工。”
孫雪話音剛落，會議室就響起熱烈掌聲。
鼓掌鼓的最起勁的便是城投的老員工，他們使勁鼓掌，強裝開心，雖然，內心有一萬個不願意。
孫雪清了清嗓子，繼續說，”這次我們招聘的五十五名員工，來自國內多個城市，很多都是這個行業非常優秀的人才。”
她話鋒一轉，語氣嚴厲，“一個公司要想發展壯大，必須要有一支充滿活力，團結，有戰鬥力的團隊。但我們城投之前的團隊，詬病很多，有一部分人守著陳舊思想不思進取，甚至還有人渾水摸魚，傳播負麵情緒。”
孫雪犀利的眼神掃過全場，很多心虛的員工趕緊躲閃她的眼神。
“我曾經開會說過無數次，我們未來會有做不完的項目，我會將城投修複團隊打造成國內一流，甚至能和國際競爭的團隊。但，總是有人對此抱有懷疑，甚至想法設法阻礙計劃推進，今天我就告訴你們，凡是阻礙公司發展的員工，我們這個團隊不歡迎你！”
會議室出奇的安靜，沒有一個人跳出來質疑。
“我也承諾過很多次，隻要緊隨我的步伐，我會讓你們的收入在原來的基礎上翻番，這不是我在給你們洗腦。但我也明確告訴你大家，我並不是慈善家，我是企業領導人，我可以帶領你們發家致富，但所有這一切都是建立在你是不是能和公司同甘苦共榮辱的基礎上，優勝劣汰是恒古不變的法則。”
公司老員工聽的心驚膽戰，孫雪的話說的很明白，那些渾水摸魚的老員工的好日子到頭了。
孫雪接下來講的一係列大手筆的改革措施，更是印證了他們的猜想。
“接下來，我們會舉行出國學習選拔考試，這次要從一百名員工中挑選出二十人，出國深造三個月。我已聯係好了國內專家團隊來負責篩選。”
“這將公司組織的第一批，未來還會有第二批，第三批……原則隻有一個，擇優錄取，那些技術不過關，想要渾水摸魚等退休的人隻能被淘汰。我會保證選拔活動的公平公正，絕不會允許之前那樣的事情發生!”
會議室再次爆發熱烈掌聲。
出國學習三個月，這樣的機會，無論是對於老員工還是新員工，無疑是天降的喜訊。
這樣的機會，在國內這個行業也是獨一份。
孫雪目光柔和的看向坐在台下的一位男子，“下麵我們用最熱烈的掌聲歡迎城投新任副總陳濤。”
男子緩緩走上台，自信滿滿介紹，“大家好，我叫陳濤，很榮幸成為城投大家庭中的一員.....”
孫雪的目光落在陳濤臉上，欣慰的點點頭。
陳濤是王科當時大力向她推薦的一名行業人才，後來她親自麵試了陳濤，經過慎重考慮，決定讓他任公司副總，重點負責公司古跡修複業務。
他們還挺有緣分，多年前她在國內多個城市舉辦了售書活動，還在讀研究生的陳濤也慕名去了現場，不僅成功拿到了她的親筆簽名書，還和她合了影。
陳濤告訴孫雪，他很崇拜孫雪，孫雪的勵誌故事也在不斷激勵他前進。隻不過，孫雪對陳濤並沒什麼印象。
畢竟，和她合影的人太多太多了。
會議結束，有人歡喜有人愁。
尤其是那些混日子的老員工，都要愁死了！
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