在場的眾人聽到老院長這番話無不為之動容，難實在是太難了。
“也就是，也就是前一陣子，那個……趙局長在的時候，情況才稍微好了一點。”
這一番話落到李若男耳朵裡，勾起一股彆樣的情緒。
成良。
老院長似乎想起了什麼，語氣稍稍緩和了一些，“趙局長是真把我們這些鄉下衛生院當回事，親自下來看了好幾次，協調了一批急需的藥品，還給我們爭取了一點設備維修費……那段時間，老百姓來看病的，也稍微多了點……”
他的聲音再次低沉下去，充滿了失落：
“可惜啊，好景不長。趙局長這一走。唉，人走茶涼啊！縣裡現在哪還有人管我們這山溝溝裡的死活？
前兩天剛到服務期限的那兩個年輕醫生，一天都沒多待，直接就申請調走了……”
聽著老院長這番飽含血淚的哭訴，李若男的心如同被針紮一般難受。
她終於明白了村民們為何欲言又止，也終於理解了這破敗院落背後隱藏的辛酸與無奈。
這不是簡單的玩忽職守，這是係統性的困境，是城鄉醫療資源巨大鴻溝下的悲哀現實！
她為自己之前的“想當然”和可能存在的官僚主義想法，感到深深的羞愧。
她沒有不問青紅皂白就指責老院長，反而對這位在如此艱難條件下，依然苦苦堅守崗位的老人，生出了由衷的敬意。
“院長，對不起。”
李若男站起身，鄭重地向老院長鞠了一躬，聲音帶著歉意，“之前……是我了解情況不夠，誤會你們了。
您放心，您反映的這些困難，我們一定帶回去，向縣領導彙報！一定會想辦法解決！”
老院長看著李若男真誠的樣子，渾濁的眼睛裡閃過一絲光亮，但很快又黯淡了下去，他擺了擺手，疲憊地說道：
“唉，解決？談何容易啊。除非……除非能找到法子，讓那些年輕醫生能安心留下來……否則，調來再多的人，最終也還是竹籃打水一場空。”
老院長的話，再次點醒了李若男。
沒錯，問題的根源，不僅僅是缺錢、缺設備，更關鍵的是缺人，是留不住人！
而留不住人的根本原因，是待遇低，是發展空間有限，是看不到希望！
僅僅依靠行政命令調配醫生，是治標不治本的。必須找到一種長效機製，一種能讓鄉村醫生獲得與付出相匹配的回報，能讓他們看到職業前景和希望的機製！
這，才是解決問題的關鍵！
李若男的腦海中，開始隱隱浮現出一個模糊的輪廓。
離開了令人心情沉重的鄉衛生院，李若男並沒有立刻返回縣城。
老院長那番關肺腑之言，如同重錘般敲擊著她的心房，讓她意識到，僅僅解決眼前的缺醫少藥問題是遠遠不夠的，必須找到一條能夠標本兼治、具有可持續性的發展之路。
她決定，再次深入村裡，更全麵地了解村民們的生計和訴求，或許能從中找到一些新的思路和契機。
在鄉乾部的陪同下，李若男來到了下溪村的村委會。
村委會設在一間還算寬敞明亮的平房裡，牆上掛著脫貧攻堅、鄉村振興等標語，但屋內的陳設依然簡陋。
得知縣招商局的李局長要召開座談會，了解大家的需求，附近幾個村子的村長、支部書記以及一些村民代表，都陸陸續續趕了過來，不大的會議室很快就坐滿了人。
看著眼前這些麵容淳樸、眼神中帶著幾分期盼又有些拘謹的鄉親們，李若男的心情有些複雜。她示意大家不必拘束，開門見山地說道：
“各位鄉親，各位村乾部，今天請大家來，主要是想聽聽大家的心裡話。
我們縣裡非常重視咱們百草鄉的發展，特彆是大家反映強烈的看病難、生活苦的問題。
我知道大家日子不容易，有什麼困難，有什麼想法，都可以暢所欲言，我們一起想辦法。”
她的語氣真誠而懇切，讓原本有些緊張的氣氛緩和了不少。