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這也是自己不急於解釋的原因，因為我相信你有辨彆是非的能力。現在你主動問起來了，相信你心裡的答案已經有了初步判斷，隻有這時候解釋才能起到事半功倍的效果。
畢竟羅漢團隊已經內耗的一個月，不能再消耗了，我也不在意個人得失，羅漢團隊來之不易，他想和她一起同心協力保護好羅漢團隊。
林子蘇淚光閃動，竟是無言可對，除了感激，內心業已深深認定，這個戰友，值得自己交出後背！
不由地想起那夜在世貿領帝，周瑁遠說的話，他說，想成為一名合格的職業經理人，“疑人不用用人不疑”是最基本的素質。
如他所說，他不會因為女朋友的原因就對自己下屬妄加猜測，在這裡，不得不稱讚他的智慧和高明！
公私分明，處理問題，從不被情緒左右，當之無愧的冷麵王。是涼薄了些，可也避免了不必要的消耗和誤會。
確實啊，這對於一個管理者何其重要！？自己是不是真的錯怪了他？
想到這裡，她感到自責又慚愧，董強、王宏偉的眼界格局都遠高於你，他們不管誰當這個經理都比你有資曆！
如果不是因為總裁、楊總、晉總的緣故，如果不是羅漢們的謙虛和捧場，你又何德何領導比你優秀十倍百倍的他們？你不知感恩不說，還懷疑他們，也太不知天高地厚了。
由此，林子蘇暗暗下定決心，以後無論如何都要改掉這種職場的痛病——疑心病，俞琳徽不就是前車之鑒嗎！
林子蘇兀自下定決心，董強對這出“李代桃僵”的事卻有更深的解讀，他給林子蘇做出以下分析和判斷
這次事情，可能沒這麼簡單。這裡麵我推演了三個可能，第一個，塞翁失馬焉知非福，廖敏這一鬨，倒也是好事，讓大家看清楚了李秦沁是廖敏的人。
大家都知道，廖敏是誰？是楊玫的心腹，所以李秦沁被任命經理，很可能就是楊玫的授意，而且這個主意，很可能在羅漢團隊成立前就有了。
李秦沁就是安插的棋子，做她們的耳目，隨時幫他們探聽羅漢的內幕。時機一到，就讓李秦沁取而代之。這是最淺層的，也是最簡單的，隻有李秦沁這麼一個‘棋子’。
第二個，羅漢團隊現在是崬森的一把利劍，楊玫這麼紆尊降貴地扶持羅漢，她肯定是想為其所用，她會比任何人都想要羅漢的控製權，那麼領導這支團隊的經理就非常重要。
她首要防的是俞琳徽安插自己人，你呢雖然是她提攜和培養出來的，但她也是既要用你，還要防你，防止你一人做大，成了第二個俞琳徽，以你的聰明和能力，肯定會讓她更頭疼。
所以她一定會在羅漢團隊內部招攬或培養聽話的心腹，隨時可以替代你。他們在暗，我們在明，我們看不到他們什麼時候再出什麼拳。
但問題是，以你現在的能量，他們真的出招，也未必能接得住！也就是說，羅漢團隊的‘棋子’，很可能不止李秦沁一個！
第三個，廖敏提到的‘集團高層’，我把握不準，第一反應可能是楊玫，但是總感覺這事透著古怪和蹊蹺。
如果是楊玫，她完全沒必要遮遮掩掩，因為她和楊玫的關係眾所周知。所以，我感覺總裁或其他的股東高層都有可能。
我剛才之所以說‘公開的’，就是一直有個大膽的懷疑，很可能廖敏是總裁的人，隻是潛伏在楊玫身邊，監視她，他們互相之間玩的無間道。如果這個推測是真的，那事情可能就更複雜了！
林子蘇驚呆了，董強這三個懷疑不是不可能，尤其是最後一個，按說廖敏不是不知道羅漢團隊的事情一直都是總裁親自過問，就算廖敏的老領導楊玫也不敢擅專！
但她卻敢對羅漢團隊下手，還如此明目張膽，如果不是有總裁的暗中授意，給她一百個膽兒，她也絕對不敢染指。
林子蘇猛然間如醍醐灌頂，廖敏和俞琳徽確實有著很多相同特質，比如都長得漂亮卻胸大無腦，也都隻會仗勢欺人一味耍狠。
隻不過兩人同樣都是蠢拙，但俞琳徽是刁蠻潑橫敢說敢做，廖敏則勢利涼薄誌大才疏卻又野心勃勃。不過他們蠢歸蠢，卻都符合周瑁遠那套“多做少想不說”的女伴標準。
又聯想起上京的安娜，還有雲連案場的那個女伴，都幾乎是一路貨色，難道周瑁遠喜歡的是這類型的女人——頭腦簡單，順從，聽話，漂亮？
但我顯然不是這種類型，可他為什麼還找我？難怪他一直用那套理論來給我洗腦，原來就是為了把我馴化成他理想的類型！？我怎麼現在才發現，竟沒有覺察出他的險惡用心！！！
這次和董強交心深談後，林子蘇也徹底解開了對董強的心結，再無芥蒂，從此對董強視作不二心腹，依仗為左膀右臂，凡事必與他商量溝通，重大的事情也都會參考他的意見。
這不，林子蘇又談起了30億軍令狀的事，這比4月份時定的21億目標高了近三分之一，還說未來之星銷售結束，廖敏會幫我們協調可售項目，不用擔心沒肉吃。
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董強早就想這麼乾了，不憂反喜，一拍即合，用他的話說，老虎不發威，就當我們是病貓。
董強還安慰林子蘇，羅漢從成立的那一天開始，就注定不可能平凡，注定要被萬眾矚目，既然宿命如此，那不如轟轟烈烈地乾起來，乾他個驚天動地，業績才是王道，那也是羅漢團隊的唯一話語權。
不用怕會被人覬覦，不要說廖敏、俞琳徽，就是總裁，他也會忌憚三分，太一的問題恐怕不止雲連，羅漢團隊就是個試金石，如果成功，那以後總裁還指望著它有更大用場呢，所以我們眼下，爭什麼都不如爭氣爭業績！
林子蘇也覺得董強的話不無道理，在這方麵董強確實有慧眼，比自己看得更透更遠。
另一方麵，林子蘇還急於為妹妹報仇雪恨，現在也隻有把業績做上去，才有機會和俞琳徽平起平坐，不，不是平起平坐，而是像楊總說的那樣“取而代之”。
林子蘇一下就開竅，瞬間就明白了楊玫那番雲裡霧裡的“半句話”，奪走長久以來一直是俞琳徽控製的銷售板塊，可不就是“最好的反擊辦法”嗎！？是的，這才是當前的主要矛盾，我必須把業績做上去！
林子蘇見董強並無異議，這才又分彆找了王宏偉和武荃，談了30億的計劃，二人自也是喜出望外，除了支持彆無他話。
談完工作，王宏偉特意等武荃離開了，才提及她可能誤會董強的事，林子蘇微微一笑，表示誤會已經解開了。
同時，也感到無比欣慰，所謂眾人同心其利斷金，羅漢團隊還有什麼難是渡不過去的，還有什麼山是攀登不上去的呢？
第二天，輪值經理武荃主持完例行的晨會，根據林子蘇的授意，特意解釋了大家對董強的誤會，羅漢們了解了事情原委，這才紛紛道歉和解，重歸於好。
隨後，召開了“30億”目標座談會，林子蘇主持會議，讓大家暢所欲言，發表意見，大家得知終於可以行動了，不約而同掌聲雷動，開始摩拳擦掌。
在經曆了一個多月的業績停滯和團隊內訌後，大家再次回歸初始狀態，在“饑餓”了三個月後，終於找到了“發泄”的目標，如猛虎下山，準備發起雷霆行動。
同時，林子蘇還不忘告誡，業績隻是考核目標之一，大家在抓業績的時候，不要忘記羅漢草堂的讀書計劃，也不要忘記其他指標的落實，大家意氣風發情緒高漲，齊聲高呼“yes，ada”。
會議結束後，李秦沁找到正在辦公室草擬拓客計劃的林子蘇，表示自己深刻認識到了之前在輪值經理上的錯誤，給團隊帶來了不可挽回的損失，也傷害了一起出生入死的羅漢們的感情。
林子蘇甚是寬慰，自己一番苦心總算是值得的，便笑著安慰說“人非聖賢”，發生錯誤不怕，及時糾正，及時止損就是收獲，大家也都理解和原諒你，以後我們還要一起打仗，都往前看，羅漢團隊一定會好！
李秦沁眼圈一紅，感激莫名，這才從身後拿出了一個小禮盒，說這是自己的一點心意，感謝林經理的寬宏大量，要不是你，我也沒法再待在團隊裡了。
林子蘇再三推辭，隻說這是自己應該做的，不應該破費，這樣反而見外了。李秦沁就說，你不收，就說明還是沒有原諒我。這就是個小胸針，也沒破什麼費，除非林經理看不上。
林子蘇盛情難卻，最後還是收下了。第二天晨會，林子蘇還特意帶上這隻精美彆致的胸針，二人四目相對，一笑泯恩仇。至此，“經理之爭”的紛爭這才結束。
隨後，羅漢團隊新一輪的拓客計劃開始了。林子蘇從往年的春秋季房交會找到靈感，跳出常規拓客渠道，兩條腿走路。
“一條腿”是將觸角延伸到雲連的各類展會及活動，都申請參與，以小博大。另“一條腿”則是策劃為期五個月的“百團大戰”活動。
具體的實施方案就是，篩選出雲連100個中大型企事業單位，兩人成行，組成“獨狼行動”小組，分批去膜拜，開展福利團購住房的巡講。
用林子蘇的話說，既然有人說我們羅漢團隊的口號是中看不中用的花架子，那咱們不僅要把口號喊得震天響，行動也要猛如虎。
30億目標就必須要有超強的拓客支撐，時時刻刻保持客源池的滿蓄狀態，讓大家都有源源不斷的客流轉化，最終共同合力達成攻堅戰。
有這樣靠譜的拓客行動計劃，羅漢就再沒了後顧之憂，個個變身斯巴達勇士，以一敵十，進可攻，退可守，智勇兼備。
小組內部以及小組與小組之間都精誠團結配合默契，一組遇阻，就群策群力想出路、想辦法，再也沒有發生過一例紅臉事件。
林子蘇更是如猛虎下山，以身作則，帶頭衝鋒陷陣，帶領著羅漢們攻城略地，把一眾同行競爭對手遠遠甩在身後，令他們不是望塵莫及，就是望洋興歎，凡有羅漢所到的地盤，其他對手都沒有勇氣敢靠近。
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來自對手的敬和畏，是對羅漢團隊最好的鼓舞和褒獎，業績可謂一路青雲，七、八月連續兩個月業績均衝破五億，遠遠高出了計劃的目標。
這也把廖敏震呆了，這比蔡晉在時三月份的業績還要高，廖敏突然有種感覺，感覺林子蘇就是妖女附體，不僅能征服桀驁不馴的90後，也能讓比她年紀長的羅漢們俯首聽命，所到之處甚至令競爭對手都望而生畏。
廖敏也感歎，自己這麼多年的職場生涯，都從未有過這樣的待遇，而她不過是一個初出茅廬不過兩年的黃毛丫頭，卻有著超出年齡的少年老成、處變不驚和爆棚能量。
假以時日，這個妖女不得了，絕對能佛擋殺佛魔擋殺魔，如日中天勢不可擋。
廖敏每每想到這裡，都感到後脊發涼，眼神不由地就淩厲起來，林子蘇的威脅太大了，難怪此前在營銷中心，俞琳徽那麼容不下她。看來，我必須防患未然，她要麼為我所用，要麼走人！
與此同時，總部高層也再次把目光聚焦到雲連，聚焦到羅漢團隊。
總部的俞琳徽聞知羅漢團隊逆天的銷售業績，幾乎是全麵碾壓她的營銷中心，更是肺都要氣炸了！
眼見三個月都沒業績，還幸災樂禍等著看羅漢被解散的好戲呢，羅漢團隊怎麼就又突然像個竄天猴一樣，從石頭裡竄了出來，這是要上天嗎？
俞琳徽感到了前所未有的危機和壓力，竟是在營銷中心動不動就發脾氣找人撒氣，天天跑到總裁辦，要求周瑁遠給她羅漢團隊的管轄權，周瑁遠就來了個拖延戰術，隻說還不是時候，等時機到了再給。
俞琳徽不依不饒，氣得在周瑁遠的辦公室撒潑，一通打砸摔東西，氣急敗壞質問你說等到時候，到底等到什麼時候？等那個賤人坐大嗎？她做大了，還會服誰管，不要說我這個營銷總，恐怕連你周瑁遠這個總裁的管教，她都得看心情！羅漢團隊才進案場，那時候那個賤人還什麼都不是，她就敢把任鵬非乾掉，等她坐大，豈不是也要把我乾掉嗎？
周瑁遠沒空跟她理論，也不想跟女人吵架，就把李天霸叫來，說他安保不力，現在人在自己辦公室鬨事，當著俞琳徽的麵說，她每說一句，你李天霸就扣一個月的績效獎金。
李天霸無奈，隻得勸說俞琳徽，卻毫無效用，俞琳徽仍然撒潑蠻橫，終於在李天霸被扣了半年的績效獎金後，俞琳徽見故技重施不管用，周瑁遠也是動了真格。
她終於一屁股坐到沙發上大哭了起來，周瑁遠隻覺得一個腦袋兩個大，便使了個眼色，李天霸心領神會，趕緊過去半扶半架著她離開，鬨劇才算結束。
預知後事如何，且看下回分解。
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