cia為什麼給出這一結論暫且不談，施敏聽到同事議論，才知道“浮柵晶體管”的應用有了重大突破。
了解了情況後，鬱鬱了很長時間。
“浮柵晶體管”是他和薑大元發明的，得不到重視就算了，後續重啟研究時，項目交給了frankanass團隊。
現在“浮柵晶體管”技術有了具有實踐價值的成果，卻跟貝爾沒有關係，足可見實驗室的評估係統和決策層，犯了巨大的錯誤。
而且，是愚蠢的錯誤。
如果項目重啟時交給他和薑大元，結果興許就不一樣了。
為什麼沒有交給他們二人呢？
公開原因有兩個：
其一，發明人並不等於具備開發資格。
其二，二人已經轉向，做半導體器件物理的基礎理論研究。
好吧，不過“理由”罷了。
77年重啟項目的官方文件中，僅將浮柵技術描述為“基於現有研究”，從頭至尾都沒提及施敏和薑大元的原創性工作。
不是刻意針對施敏和薑大元。
這種“知識抹除”現象，在阿美莉卡的亞裔科學家中普遍存在……
時下諾貝爾化學獎的大熱門之一“雙脫氧鏈終止法”，?又稱桑格測序法。
所有人都在關注，大概率成為首位兩度獲得諾貝爾化學獎的桑格，dna測序領域的開創性貢獻者吳瑞呢？
似乎完全被桑格的光芒掩蓋了，成了類似於燈下黑的存在。
這是從技術路線選擇、學術評價體係和團隊穩定性這三點，係統性地削弱亞裔科學家的話語權和存在感。
貝爾實驗室在702年啟動了crfp項目企業研究獎學金計劃），旨在通過係統性支持提升少數族裔科學家在科技領域的參與度和影響力。
但這個crfp項目，並不包括亞裔科學家。
亞裔在老美眼中，就是任勞任怨的勞動力。
連貢獻者都算不上。
因為，當商業利益與製度慣性淩駕於知識公平之上時，邊緣化群體的貢獻往往成為犧牲品……
施敏可能是在老美待的久了，儘管接觸過東大的大型向量計算機和r1小型計算機，也確認了其先進性，但依舊發自內心的不相信這是東大人的成就。
他也不相信東大能培養出，傑裡米·曲這種級彆的年輕科學家，即便他是個天才。
他認為，唯一的解釋是，東大從戴英那裡獲得了助力。傑裡米·曲也是戴英培養出來的。
繼而想到牛津、劍橋等戴英理工科高校的一眾頂級專家，不遺餘力的為傑裡米·曲站台，幫助他迅速在世界學術界嶄露頭角並獲得認可……施敏忽然間有點後悔。
他覺得當年選擇去老美留學，是個錯誤的選擇。
應該去戴英。
傳言中驕傲的英國佬，似乎更加尊重人才。
也許是他們衰落了，所以才重視人才。而阿美莉卡……不缺人才。多他一個不多，少他一個也不少。
而且，眼前這個年輕人……作為ent公司的老板，norfash技術的受益人，居然不知道他這個浮柵晶體管的發明人……好憋悶呀~
osfet工藝的問題後，鬼使神差的問了一句：“傑裡米，ent是你的公司吧？”
“嗯，是的。”曲卓看向施敏。
他當然知道這位從老美回到彎省後，對台積電，乃至對彎省半導體人才培養至關重要的人物。
他還知道，施敏和薑大元似乎在貝爾過的很不如意。
因為，後世有很多網文和營銷號，以他們離開貝爾回到亞洲後，對三星和台積電的做出的貢獻，來比照二人於貝爾期間在“浮柵晶體管”之後除了一些理論成果，再也沒出過亮眼成就的情況。
以此來證明他們受到了打壓。
是不是真的曲卓不知道，但發現施敏似乎很低調。
不止表現的低調，剛才見麵時吳重雄教授隻簡單的介紹，並沒有刻意提及對方的成就，曲卓便假裝不知道他是哪個。ent去年早些時候，公布的norfash解決方案，讓人感到驚豔。”施敏由衷的誇讚。