六月份的例行董事會，鹿方寧宣布了兩件事：
一是設計部總監沈卓請辭，要求人力儘快尋找更合適的人選，同時本著舉賢不避親的原則，鼓勵公司內部人員自行推薦。
二是暑假臨近，允許家裡有學生的在職員工輪崗換休，緩解雙職工家庭的生活壓力。
行政部也積極響應了鹿方寧的提議，允許暑期計劃開展團建的部門帶家屬參加，公司可承擔70%的餐費和100%的住宿費。
這樣的內容在董事會上宣布顯得特彆舒服，董事們都很開心，畢竟不用為了一些數據和利益分配而劍拔弩張，輕輕鬆鬆的結束了六月份的董事會。
自從鹿方寧回國後，肖穎之總喜歡找鹿方寧聊天，董事會散會後，肖穎之直接跟著鹿方寧一起回到鹿方寧的辦公室。
“穎之姐找我聊天嗎？”鹿方寧倒了一杯咖啡遞給肖穎之，給自己也倒了一杯，坐在肖穎之對麵的沙發上。
肖穎之接過咖啡，說道：“我猜你應該不是很忙。”
“嗯，你猜對了。我突然懶病犯了，想躺平幾日。穎之姐千萬不要告訴彆的董事啊。”
“嗯？這可有點不像你啊。”
“怎麼不像了？乘勝追擊是掙錢，按兵不動也是掙錢。乾嘛那麼辛苦呢？我的目的就是掙錢，至於方式方法嘛，不違反法律法規、不違反公序良俗就可以了吧。”
肖穎之點點頭，知道鹿方寧作為集團決策人，自然有自己的考量，看鹿方寧不願多談，便自動轉化話題說道：“那我找你聊天應該不耽誤掙錢。你剛才說暑假允許員工輪休，我們這些董事和中層，也有這個待遇嗎？”
“當然，中層和董事也是員工之一啊，而且是重要員工呢。不過穎之姐，你可太重要了，不能輪休時間太長，不然省內的好多供貨商大佬們我可伺候不起。你稍微犧牲一下，少休幾天哈。”鹿方寧笑嘻嘻的，讓肖穎之無法拒絕。
“好吧，你現在越發的刁鑽了。你呢，打算帶著孩子怎麼過暑假呢？”
鹿方寧抱著咖啡杯，想了一下：“其實，我也很想帶孩子們找一個好地方度假幾天，呦呦小的時候我還能帶著他到處跑。現在剛上學，放學了幾乎都在奶奶家，我婆婆管孩子也是十分用心，我就想著讓他們都放鬆放鬆，小孩子嘛，總悶在家裡也不好。”
“那淩醫生呢？他應該很忙吧。”
鹿方寧完全不考慮這個問題：“讓他忙去吧，他們休假也太不容易了，我就不考慮他了。我帶孩子出門也可以啊，讓他自己在家放鬆吧。”
作為媽媽們，談論孩子的話題總是停不下來，肖穎之自然是同道中人：“也是啊，醫生的工作都挺忙的。可是淩醫生不陪你，你自己帶兩個孩子不行吧。你彆把自己累壞了，最好有人陪你一起，星星這麼大有時候還要抱著呢。”
鹿方寧想了一下：“嗯，對啊，我現在抱不動星星，抱幾分鐘還行，如果抱著他出門走幾步我會腰疼。”
這種感受大概每一個媽媽都深有體會，肖穎之點點頭：“對啊，你這個年齡，體力上自然不如六年前，抱不動也彆勉強，會傷到自己的。”
“是啊，腰疼一次要好幾天才能緩解。我都好久沒有單獨抱著星星出門了，都是有我弟弟方宇或者淩睿在的時候才行。穎之姐不打算要二胎嗎？”