“回來有兩天了。”周安東拿起辦公桌上的稿子“莎士比亞的十四行詩，老叔，你怎麼還想著學英文了？”
周孝禮讓周安東和簡秋還有唐貝坐到沙發上，又給三人倒茶。
“三個月前，我坐出租車，聊天的時候，司機說現在改革開放，來中國的外國人越來越多。為了跟國際接軌，向外國友人展現京城的風土人情，以及出租司機的專業性。
他們除了每天出車，就是學習英文，累得要死。這給了我很大的觸動，出租車司機為了業務都要學習英文，我這個大潤發的董事長，連中國字都認不全，想想都覺得不是滋味。
所以啊，我就報了成人夜校，但上了兩次課我聽不懂，然後我就跟安學和袁露一起補課。但是也不行，他們的課我還是聽不懂，我就想著，乾脆自己找補課老師，重頭開始學。
所以，我找了好幾個老師，一晚上是數學，二四六晚上是語文，周日上午學英語，下午練字，反正現在我每天過得都很充實。”
簡秋笑著說道“老叔，你這個想法是對的，人要想進步就要不斷的學習。”
周安東也點點頭，其實在他心裡，老叔學成什麼樣並不重要，重要的是這個態度。
“唐總，對王慧的薪資待遇，你有什麼想法？”
唐貝說道“她的能力很強，我覺得她的月薪三千到四千才合理。但是，以內地的物價和人均工資來看，三千到四千的月薪還是很高的。
比如禦貢集團財務部總監劉文麗，暫時兼任秋東方分公司副總經理，月薪才兩千多，加上獎金才過三千。所以，我的意見就是高薪留住人才，但最後決定權，還是在老板你這。”
周安東笑了，禦貢集團的薪資高低差相當大，但這也沒有辦法。
吳慧琳是香江人，秋東方是她一手組建的，當時的年薪，簡秋就給她開到了一百六十萬港幣。
但是調到內地來，執掌禦貢集團，一百六十萬年薪就太高了。
畢竟，像杜春來、錢臻這些董事，年薪才四五萬，而且獎金補助什麼都算上了。
最後，周安東給吳慧琳開出二十萬人民幣年薪，但又給了百分之二點二的股份。
這個百分之二點二的股份，可不是隻有分紅權的職工股，而是能進入董事會的，集團上市之後，也可以轉讓。
還有唐貝，之前是吳慧琳的秘書，年薪也有十多萬港幣。但是到內地來工作，按理來說，薪資肯定要加倍的。
但周安東如法炮製，給唐貝五千月薪和百分之一點六的大潤發股份。
至於袁婉琪，雖然沒有秋東方股份，但是百萬年薪，在香江那也算是頂層的存在了。
而且這次炒白糖期貨，周安東可是準備給她包一個超級大紅包。
對這些人才，周安東是絕對不會吝嗇的。
有舍才有得，隻有留住這些人才，才能繼續給自己創造更大利益。
周安東沉思了一下“你找王慧談談，給她兩個方案。一，月薪三千五，不算獎金。二，月薪一千五，另外再給她百分之一的股份。
但是，因為她剛剛在大潤發工作不到兩個月，所以，她要工作滿一年後，股份才能給她，這個可以寫到合同裡。”
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