除了他在光刻領域有傲人成就，另一關鍵就是他奉行互尊、互助、互信的職場管理法則。
他曾說過，父母與孩子的相處之道，其實也適用於職場管理。
父母親望子成龍，慣於挑剔孩子的毛病，反而忽略鼓勵的重要性。
職場也有同樣情況，主管常忘記鼓勵員工，這是不可取的。
看著幾個老外回到了崗位，周安東問道“現在有什麼困難沒有？”
“困難肯定是有。”林本建搖頭“主要是一些先進的儀器設備，雖然你給了我資金支持，但有些儀器設備，卻不是那麼好買。”
周安東皺了下眉頭“你給我一份儀器設備名單，我來想想辦法。”
“好！”林本建點頭“我也找了不少關係，有些儀器設備，已經在海上了，但比正常價格貴很多。”
“沒關係。”周安東說道“隻要能安全的運過來，花多少錢都值得。”
林本建猶豫了一下，但還是說道“浸潤式微影技術非常難，這絕不是兩年三年就能成功的。可能是五年，甚至十年，耗費的人力、財力將是非常龐大的。”
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“我隻能說，錢不是問題。”周安東微微一笑“至於時間更不是問題，五年不行就十年，十年不行就二十年，如果還不行，我們把時間放大到三十年。要是三十年還不行，那我們也沒有必要再堅持了。”
林本建臉上露出了笑容，周安東的話算是給他吃了顆定心丸。
他就怕時間一長，周安東耐心耗儘，撤了項目，他的心血可就白費了。
周安東和林本建聊了一會，接著李洪岩又給周安東介紹了幾位國內，光刻機領域的大佬。
對這些為國家為人民，無私奉獻了快一輩子的老科學，周安東更加尊敬。
而這些老頭子對周安東，也是心存感激。光刻機，是他們一輩子的心血凝聚。
可突然之間，政策就變了，一個個項目被推翻下馬，他們奔走呼號。
找廠領導，找研究院領導，甚至跑到省裡，部裡，跟那些領導講。
光刻機是現代光學工業之花,是半導體行業中的核心技術。
我們要發展半導體產業，光刻機技術必須掌握在自己手裡。
什麼造不如買，買不如租就是扯淡，不能相信。
一開始領導們的態度很好，但後來他們連人都見不到了。
一年，兩年，他們也筋疲力儘了，最後絕望的放棄了。
可讓他們怎麼都沒想到的是，他們的老朋友。
江州電子廠研究所的陳國峰找到了他們，邀請他們到江州來工作。
禦貢集團董事長周安東，收購了江州電子廠研究所，並投入巨資，啟動光刻機的研發。
這讓他們再一次有機會，走進研究室，站在科研的舞台上，不會把遺憾帶進棺材裡。
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