大光集團！
集團高層領導陸續走進會議室，他們早上一到辦公室，就接到了總經辦的通知，要求九點半到會議室開會，誰都不知道會議內容是什麼，所以一個個的心裡都在嘀咕著。
財務部經理苟金超邁著方步走進了會議室，他已經五十多歲了，身材偏胖，穿著一套深藍色的乾部裝，上衣口袋裡彆著兩支鋼筆，鼻子上架著一副黑框近視鏡，手裡還捧著一個搪瓷茶缸，一看就是那種老派知識分子。
“都來了！”苟金超笑嗬嗬的跟大家打著招呼，然後，找了個位置坐下，轉頭對身旁的一名中年人說道：“老曹，你知道今天開會是什麼事情嗎？”
“不知道！”老曹搖搖頭：“老苟，你有沒有收到什麼消息？”
“我要知道還問你？”被稱為老苟，苟金超也不生氣，依然笑嗬嗬的把目光投向坐在對麵的毛宏方：“老毛，你整天往吳總辦公室跑，應該比我們更了解情況吧？”
毛宏方微微一笑，慢條斯理的拿起麵前茶杯，輕輕抿了一口，然後才緩緩開口說道：“關於今天開會的內容，我倒是知道，不過嘛……”
說著，這個家夥稍稍停頓了一下，接著說道：“但我不能說，等吳總來了，你們自然就清楚了，也不差這一會兒工夫。”
就在這時，會議室的門又被推開了，進來一名頭發花白的老頭子。他身上穿著一件略顯破舊的跨欄背心和一條寬鬆的大褲衩，手裡還拿著一個搪瓷茶缸，看上去比苟金超手中的還要古老，上麵的漆都已經磕掉了不少。
“劉總！”
“劉總！”
“劉總！”
“……”
會議室裡眾人紛紛打招呼，這老家夥正是大光集團副總經理劉明鋪。因為身材瘦小，臉上的褶子也比較多，穿著又隨便，所以看上去有些顯老，但實際上他還不到六十歲。
在過去，由於董玉軍的強勢，集團所有大權都被他一手抓，就連魏洪文這個書記都被壓得有些喘不過氣來。而劉明鋪作為副總經理，自然也隻能乖乖地趴著，在大光集團裡幾乎沒有什麼存在感。
當董玉軍被帶走調查之後，大光集團內部頓時掀起了軒然大波。原本被董玉軍壓製得死死的魏洪文，終於迎來了他夢寐以求的機會。順理成章地接手了董玉軍留下的權力，坐上了那個令人垂涎三尺的位置。
然而，就在魏洪文還沒來得及把椅子坐熱乎，好好感受一下權力帶來的快感時，心臟病突然發作，被緊急送進了醫院。
按照常理來說，以劉明鋪的資曆，在魏洪文住院期間，他應該是最有資格接替魏洪文的人，可事情的發展卻出現了意外。
接二連三的問題不斷湧現，使得上級領導對大光集團現有領導層很不滿意。所以，他們決定從國資委調一個人下去，擔任大光集團的總經理，而這個人，就是吳祥群。
另外，大光集團還有一位副總，叫孫璟臣，屬於技術型領導，大多數時間都在工地，從來都不參與大光內部的權力鬥爭。但這並不意味著他在大光集團中無足輕重，相反，無論是魏洪文還是董玉軍，都無法忽視孫璟臣的存在。
可以說，孫璟臣在大光集團中的地位是獨一無二的。大光集團可以沒有董玉軍，可以沒有魏洪文，甚至可以沒有劉明鋪，但絕對不能沒有孫璟臣。
所以，不管董玉軍多麼強勢，他都不能不重視孫璟臣。在大光集團這個複雜的權力體係中，孫璟臣就像是一顆定海神針，雖然不引人注目，但卻起著至關重要的作用。
原本，上級領導經過深思熟慮後，認為孫璟臣具備擔任總經理的潛力和能力。然而，問題在於孫璟臣屬於技術型領導，雖然在專業領域有著卓越的表現，但在管理方麵相對缺乏經驗。
特彆是在當前這個關鍵時期，大光剛剛經曆了一場嚴重的地震，公司正處於風雨飄搖之中，急需一個經驗豐富、能夠穩定局勢的領導者來引領公司走出困境。
因此，經過全麵權衡和謹慎考慮，上級領導最終決定讓吳祥群接任總經理一職，以確保大光能夠順利度過艱難時期。
九點三十分，時間分毫不差，吳祥群走進了會議室。而令人驚訝的是，他身後竟然跟著一名職工。有的人看這名年輕人很是陌生，有的人看著他卻很是麵熟，但並不知道叫什麼，是哪個部門的。
每個人都好奇的打量著那個年輕人，吳總怎麼還帶著一名職工來了，難道今天這個會議，跟這名職工有關？