當著在場這麼多人的麵，也不能真的打這些寒國人的臉。按捺住心中的不滿，李舜在oon的陪同下草草的參觀了下整個實驗室。看著實驗室不成體係的項目進度，李舜的眉頭又一次的緊蹙起來。
環看了下在場的眾人，李舜麵無表情的當眾宣布：“這裡我已經參觀過了，心裡差不多也有數。一會開個會，大家一起聊聊。
對了，有關於員工福利的議題，大家可以在會上具體提出來。好了，大家先各自忙各自的吧。要說的話，等我跟oon先生單獨聊過開會再說。”說完，李舜向著oon做了一個請的手勢。
世界各國的文化千差萬彆，可在職場文化上卻有著很多的共通點。作為一名職場老人，哪怕沒有單獨的語言交流，oon的心裡還是然清晰的感受到李舜內心的不滿。
他也沒有想到，平時一直對自己恭敬有加的這些老鄉，居然會饒過他，擅自向李舜提要求。員工當眾向老板提要求，這個可是職場上的大忌。
而且更為嚴重的是，這些人的舉動，會讓他如今的位置變的很尷尬。要知道一個沒法掌控下屬的領導，是不會得到老板重視的。oon雖然隻來了港島幾個月，就已經愛上了在港島的生活。
對於李舜提供給自己的工作機會以及薪酬，他還是相當滿意的。自然也不想自己的安逸生活，被這群蠢貨給生生的攪合黃了。
oon冷冷的掃視了下實驗室的眾人，趕緊小跑著來到李舜的身旁。
而此刻的李舜，一雙眼也沒有閒著，開始靜靜的觀察著實驗室內的動向。稍一觀察，就已經發現實驗室內的一些端倪。果然現場和江所長反映的那樣，那些寒國來的技術員都抱團自成一派。
他們紮堆圍在一起，實驗室幾台重要的設備儀器也被他們給把持著。至於實驗室內的其他技術人員，就隻能做一些無關緊要的實驗，或者隻能遠遠的站著觀摩。
見此情景，李舜的臉色自然不是太好。不過這一切，也被站在李舜身旁的oon給看在了眼裡。作為職場老人的他心裡可是非常清楚，如果這個事處理不好的話，可能他在港島的職業生涯就會被宣告結束。
oon也顧不得自己同胞之情了。很是恭敬的向李舜輕輕鞠了一躬：“老板，我們私下聊。我肯定會給你一個交待。”oon的態度，還算滿意的點點頭。阻止了梁淑怡幾人的跟隨，和oon一起去了一樓他自己的辦公室。oon隨即就關上自己辦公室的門。等李舜坐下後，oon已經迫不及待的朝李舜鞠躬：‘老板對不起，今天的事我有責任。“
現在可是施展殺威棒的最佳時候。李舜並沒有立即接口，而是翹起二郎腿。開始用台上的裁紙刀，耐心的修理起自己的手指甲。
現場的氣氛，出現了好一陣的停滯。這種凝滯的氣氛，讓原本心中已經忐忑不安的oon，更是覺得有點坐立不安。足足過了好幾分鐘，李舜這才似笑非笑的問道：”說吧，什麼事你有責任？“
”噓。“隨著李舜的緩緩開口，現場的氣氛為之一鬆，原先的那種壓迫感也頓時就減輕了幾分。oon也沒想到李舜這個年輕人，發起火來，威壓居然會這麼嚴重。oon這才如釋重負的說道：”老板，可能我平時太重視所謂的同胞之情，才讓那些人產生了錯覺。以為自己的工作是不可替代的，也就在老板麵前有了優越感。
不過老板你放心，這個事我肯定會嚴肅處理，絕不會因為同胞的麵子而姑息他們的。“oon的檢討並沒有完全說在點子上，但李舜顯然沒有再追究了。而是認真的看向他問道：”那你打算，怎麼來處理這個事？“oon知道，自己在這個時候要是敢繼續打馬虎眼的話，說不定馬上就會迎來自己的職業危機。狠狠的咬了下嘴唇說道：”這次您交待的，關於第二代p3的功能研發的研究計劃，完成的可以說很不理想。
到目前為止，大概隻完成了計劃任務的30。如果按照眼前的這個速度，到年底也很難完成原定的升級計劃。這個是我的失職，接下來我肯定是要給老板一個交待的。現在，我隻懇請老板再給我一次機會。p3項目組的30多位技術人員全部打散。組成若乾研究小組，全力攻克遇到的那些技術難題。對於每個攻堅小組，我們都會引入考核機製。
每組的組長和組員，我們都會對他們的工作能力進行現場測評。對於能力不行的人員，不管他是什麼國籍，都會立即進行清退工作。對於完不成任務的小組，也會采取必要的懲罰措施。p3項目組給管理好。也絕對不會影響，p3播放器的後續開發計劃。“oon提出的幾條管理措施，可以說把全部的寒國人都套在裡麵了。看來oon並不是不知道，自己在管理上的欠缺。隻是因為所謂的同胞情，讓他變的有點裝聾作啞了。
”嗯。“李舜滿意的點點頭說道：”你知道這些就好。不過，我也不是不近人情的。你們遠赴重洋，來到這裡也不容易。我在這裡宣布：隻要你們願意好好乾，在待遇問題上是不需要有任何擔心的。
我給出的工資和獎勵，是行業頂尖的，也是和你們的工作業績捆綁的。“
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