通過各種形式的宣傳，陽城人才引進的工作似乎有了一些動靜。人事局在杜東清的帶領下，浩浩蕩蕩地奔赴漢江的各個大學開展招聘活動。
他們精心準備，現場詳細地解讀著陽城為引進人才所製定的一係列優惠政策，每一個條款都蘊含著陽城對人才的渴望與誠意。然而，現實卻給了他們沉重的一擊，招聘現場冷冷清清，詢問的人寥寥無幾，場麵十分尷尬。
杜東清的心情低落到了極點，他在人才引進這條路上已經摸爬滾打了許多年，以前帶隊去各大高校招聘，效果不好，他心裡明白那是因為政策缺乏吸引力。
可如今，陽城給出了如此優厚的政策，有高額的工資待遇，有住房補貼，還有各種發展機會，為什麼還是無人問津呢？谘詢的人屈指可數，有意向的僅僅是幾個陽城本地的大學生。
6月底，杜東清像個不知疲倦的戰士，馬不停蹄地奔波於各大學校之間。他一次次地宣讀著政策，聲情並茂地介紹著陽城的未來藍圖，希望能夠打動這些年輕而充滿活力的學子。
可即便如此，來應聘的人依然少得可憐。經過一個星期的不懈努力，有意向的人才60多人，這對於陽城龐大的人才需求來說，簡直是杯水車薪。
每天，杜東清都會懷著忐忑的心情給書記宋江彙報當天的招聘成果。看著杜東清一天比一天消沉，興致越來越低，宋江心裡也不好受。但他是書記，是這座城市的主心骨，他不能讓大家失去信心。
宋江沉聲道：“東清同誌，有付出就有回報，這隻是開始，我相信努力一定會有成果。人才的引進不是一蹴而就的事情，我們隻有堅持不懈，才能讓更多人知曉陽城的美麗與潛力。這樣，明天先休息一天，我跟市長商量對策，晚上我們再碰頭！”
隨著宣傳工作的持續推進，陽城的政策逐漸被更多人知曉。特彆是陽城本地的家長們，他們紛紛打電話給自己在外地讀書的子女，勸說他們回陽城建設家鄉。
對於這些年輕人來說，既能享受這麼好的政策，又能照顧父母，許多人開始心動了。
在漢江的一所大學宿舍裡，幾個即將畢業的大學生圍坐在一起，討論著畢業後的去向。“畢業了去哪裡？”這個問題像一塊巨石，沉甸甸地壓在每個人的心頭。
“當然是玩啊，好不容易畢業，必須得先玩一段時間，去哪裡還沒確定好！”小李子一臉輕鬆地說道，他家裡條件優越，似乎不用為未來發愁。
“嗬嗬，小李子，你家有礦？”舍友們調侃道。
“礦倒是沒有，但工作我爸已經跟我安排好了！你呢，小王八！”小李子反問道。
被叫做“小王八”的小王自嘲一笑道：“還能乾什麼？打工唄，我家也就那個條件，根本沒有足夠的資本讓我揮霍，畢業之後得去打工，隻是還沒想好去哪裡？”
這時，有個舍友突然說道：“前幾天不是有個什麼…什麼”
“陽城！”另一個舍友接話道。
“對，就是來學校招聘的，我看政策還可以，如果帶女朋友一起買房更是比市麵上便宜一半！”大家的話題一下子被拉到了陽城。小王陷入了深深的思考之中，對於他這種沒有家庭支持的人來說，也許這是一個改變命運的好機會，至少可以安排一個比較好的工作。
那年輕人仿佛做出了重大決定一般，喃喃自語道：“我要去陽城看看，那裡是否值得我留下來！”宿舍裡頓時安靜了下來，其他三個人若有所思地沉默著。
突然，有一人站起來說道：“我也決定了，要去陽城！”
其他人不可置信地看著他，他神秘一笑說道：“剛剛我在網上看到一條信息，陽城市官網發布最新消息，隻要是大學生或者應屆畢業生前往陽城旅遊，報銷來回車票，如果能落戶陽城直接發放補貼，趁著這個時間，我可以好好感受一下陽城的氛圍，值不值得我留下！”
“我也去！”
“算我一個！”大家的熱情被瞬間點燃，紛紛表示要去陽城一探究竟。
原來，為了進一步吸引人才，陽城市官網公布了一則重磅消息：隻要在這個畢業季或者暑假前往陽城旅遊，不管是大學生還是應屆畢業生都會報銷來回車票，如果能直接落戶，直接發放三個月的政策補貼，還有廉價的公租房可供居住。
這則消息就像一顆炸彈，瞬間在各大高校引發了轟動。
消息傳播的速度極快，再加上市人事局長每天去學校宣傳，讓更多的人了解了陽城。谘詢的人越來越多，很多人都有意向去陽城看一看。
這則消息不僅在高校引起了軒然大波，在陽城本地也引發了轟動。
大家都沒想到書記和市長居然有如此大的魄力，為了引進人才居然給他們報銷車費，這得讓財政拿出多少錢啊？
原本省委領導對陽城的人才引進計劃並不看好，認為這是在做無用功。但突然這則消息的出現，也讓他們心中一震，開始思考配合上這一係列政策，會不會真的有大學生落戶陽城呢？
而此時，最憂愁的當屬張兵了。他所在的地方與陽城在人才引進方麵存在著競爭關係，如今陽城的人才引進計劃政策已經超過了漢江，隨著這一連串的消息傳出，至少會把很多人才都吸引了過去。
陽城火車站，變得異常熱鬨。醒目的標語隨處可見，仿佛在向每一個到來的人訴說著陽城的熱情與期待。
消息發布沒兩天，就有大批大學生湧入陽城，開啟了一場說走就走的旅行。
而在這之前，為了這個決策，高成飛和宋江也是爭執了很久。
高成飛是個務實的人，他認為這一舉措會讓財政見底，後麵的人才公寓計劃就得擱置。他擔心這樣的投入會讓陽城的財政陷入困境，未來的發展會受到影響。
而宋江則從長遠的角度考慮，他深知人才對於陽城的重要性，隻有引進了人才，陽城才能有未來。
他堅信這些投入是值得的，雖然眼前會麵臨一些困難，但隻要吸引到了人才，這些問題都能夠得到解決。
兩人各執一詞，爭論得麵紅耳赤，但最終還是達成了共識，決定推行這個政策。
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