半個小時後，一輛警車悄無聲息地駛入陽城市委大院。車門打開，顧懷仁略顯狼狽地從車上下來。他的西裝皺巴巴的，領帶歪在一邊，頭發有些淩亂，整個人顯得精神萎靡。
他左右張望了一圈，深吸一口氣，強打精神，整理了一下衣領和頭發，努力讓自己看起來正常一些，然後邁著略顯沉重的步伐朝樓上會議室走去。
在市委小會議室裡，宋江等人已經就座。橢圓形的會議桌前，11個座位已經坐了10個人，唯獨顧懷仁的位置空著。領導們進來後一直沒有開始會議，看到那個空著的座位，常委們不禁暗自猜測起來。
“顧副市長不來參加常委會？”
“也沒聽說他請假啊？”
“難道是無故缺席？”眾人交換著眼神，但看到領導們老神在在的模樣，顯然都在等人。
眼看時間已經到了3點半，顧懷仁還沒出現，整個會議室裡靜悄悄的，沒人敢說話。牆上掛鐘的秒針走動聲顯得格外清晰。
“噠噠噠……”一陣略顯淩亂的腳步聲從走廊傳來，會議室的門被推開，顧懷仁低著頭走進來。
所有目光瞬間聚焦在他身上，他仿佛沒有察覺，自顧自地走到自己的位置坐下，全程避免與任何人對視。
宋江原本閉目養神，聽到動靜睜開眼睛，掃了一眼顧懷仁，開口道：“既然人已經到齊了，會議開始！”
頓時，所有人精神一緊，進入開會狀態。
宋江沒有說明顧懷仁遲到的原因，直接進入會議主題。
第一個議題是聽取組織部彙報對各部門年度考核的計劃及實施辦法。組織部長馬韶陽起身彙報，但內容基本上都是沿用往年的做法，沒有創新。
“今年的考核將繼續按照德、能、勤、績、廉五個方麵進行量化打分，”馬韶陽念著準備好的材料，“各部門自查占30，交叉互評占30，考核組評分占40...”
宋江的眉頭漸漸皺成了川字型。接著市委副書記楊紅力彙報年終工作總結的安排，提出要對一些優秀乾部進行獎勵，以示激勵。
三個議題的彙報時間都不長，但聽著相關領導的彙報，宋江的臉色越來越沉。他突然身體前傾，雙手壓在桌麵上，這個動作讓整個會議室的氣氛瞬間緊張起來。
“我剛才聽了各位的彙報，說實話，很不滿意！”宋江的聲音不高，但每個字都擲地有聲，“工作不夠細致，計劃不夠完善，步驟不夠清晰，有一種糊弄人、得過且過的思想！”
他特彆轉向組織部長馬韶陽：“考評工作是考核一年來各部門各縣區的實際工作狀況，不僅能體現各單位的工作情況，也能反映單位領導的重視程度。考核結果不僅與工作掛鉤，更與獎金掛鉤，也是今後乾部提拔的重要依據。你們就拿出這麼個敷衍了事的方案？”
馬韶陽臉上頓時一陣紅一陣白，支吾著想要解釋什麼，但宋江抬手製止了他。
“我要的是具體、詳實的工作計劃！要召開動員會議，帶著負責任的態度把考核工作壓實責任，一推到底！”宋江的目光掃過全場，“陽城現在處在發展的關鍵時期，我們不能再用老一套的辦法來應付新形勢下的工作。”
出乎意料的是，宋江沒有對楊紅力和市政府的工作進行點評，就直接宣布散會。這個反常的舉動讓在場的常委們更加摸不著頭腦。
看到書記離開，顧懷仁第二個快步離開會議室。大家都心照不宣地知道他要去乾什麼，但沒人點破。
眾人對書記剛才的態度各懷心思。近兩年來，書記都沒有因為工作上的事情發過這麼大脾氣，這次特意指出組織部的工作問題，讓馬韶陽在眾目睽睽之下難堪，這顯然釋放了一個信號。
自從宋江擔任書記以後，不像當市長時那麼平易近人，對工作標準要求很高，但通常不會過分關注細節。這次的轉變，讓眾人意識到往後的工作隻怕不好乾了。
話說顧懷仁看到書記離開，立刻跟在身後，待宋江進入辦公室，他輕輕敲門後也跟著進去。
“書…書記，我向您承認錯誤！”一進門，顧懷仁就誠懇地說道，聲音有些顫抖。
宋江臉上無悲無喜，盯著顧懷仁看了良久，仿佛要看穿他臉上那副偽善的麵具。
“懷仁同誌，我們作為領導乾部，要時刻注意自己的形象，注重生活作風問題。”宋江的語氣淡漠，“這擱在以前也許不算什麼大事，但現在中央三令五申，強調領導乾部要以身作則，杜絕生活作風、紀律等方麵的問題。在這個節骨眼上，要是被有心人捅到上麵，領導會如何看待你？你在領導眼中還能堪此大任嗎？”
見顧懷仁的頭垂得更低，宋江緩和了語氣：“事情過去就過去了，不準出現後續問題，要慎重處理好後麵的事。特彆是家庭和工作上，一定要分清主次，不要因為這點小事耽誤工作！”
隨後，宋江擺擺手示意顧懷仁離開。顧懷仁對宋江千恩萬謝，他沒想到書記沒有追究此事，還很大度地放了自己一馬。
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他不知道的是，宋江之所以不收拾他，是有深層考慮的：一是不願意因為這點“狗屁倒灶”的小事影響陽城市的形象；二是接下來的經濟發展工作需要顧懷仁出力，也算是賣他一個人情，相信他今後不敢不聽自己的；
最重要的是，顧懷仁雖然缺點很多，但確實是很有能力的一位副市長，作為本土乾部，無論在推進工作還是威望方麵都比較高，對接下來實現省裡提出的經濟發展目標具有重要作用。
顧懷仁剛出去，組織部長馬韶陽就推門進來，為常委會上的事情向宋江承認錯誤。
“書記，這次是我對工作不夠細致，對自身要求不夠高，影響了市委的全局計劃安排。”馬韶陽站在辦公桌前，態度謙卑。
宋江也沒有過多說教，隻是強調：“一定要周詳計劃，合理安排，周密布局，確保年底考核工作有序推進。特彆是對一些乾部的培養，要壓實他們的工作成果，逐一記錄檔案，為以後的提拔提供真實依據。”
原本等宋江回陽城，班子成員準備對他晉升省委常委表示祝賀，但這場會議的異常，讓眾人不敢再提及此事，生怕因為工作上的事情惹書記不高興。
宋江也沒有預料到，剛回陽城就碰到顧懷仁生活作風出問題，再加上常委會上一些乾部工作的敷衍了事，讓他生出一股無名之火。
他剛剛向省領導保證今年陽城市的經濟發展將實現質的突破，誰知一回來就碰到這麼多煩心事，讓他非常惱火。這也是為什麼他對後麵的會議不怎麼上心，草草結束會議的原因。
現在，他需要先推進當前幾項重點工作，同時認真思考該如何快速推動陽城經濟發展，實現省裡提出的目標。
這個任務艱巨，但必須完成，這不僅關係到陽城的發展，也關係到整個班子的前途。
陽城要想實現跨越式發展，可以說很難。當下，發展已然進入瓶頸期。產業結構不合理，傳統產業占比較大，創新能力不足，新興產業發展緩慢，導致經濟增長乏力。
即便進行招商引資，從簽約到落地再到生產，每一步都充滿坎坷。
簽約前，要在眾多競爭城市中脫穎而出吸引企業本就不易；簽約後，土地審批、基礎設施配套等落地難題接踵而至；落地後，還要麵臨人才短缺、市場波動等影響生產的問題。
而且需要一個幾年的過程，不是一蹴而就的事情，而陽城也沒有那麼多時間，但宋江也有了大致計劃，隻要找準定位、優化環境、強化服務，定能突破困境，迎來跨越發展。
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