節後的第一次擴大常委會，氣氛熱烈而振奮。
宋江坐在主位，聽著各部門關於剛剛過去的“五一”小長假的總結彙報，臉上露出了沉穩而欣慰的笑容。
他精心布局的多條戰線，在這個五一，相繼傳來了捷報。
“宋書記，高市長，各位領導，”旅遊局局長韓雅婷興致勃勃地彙報，“五一期間，我市共接待遊客同比增長156，旅遊綜合收入同比增長189，均創曆史新高！各大酒店平均入住率達到97，陽城古城、三國遺址公園、以及鄉村旅遊，成為最大熱門……”
數據的背後，是前所未有的城市活力。演唱會的巨大成功，如同投入湖麵的巨石，其引發的“漣漪效應”遠超預期。
它不僅瞬間提升了陽城的知名度，更實質性地拉動了消費，讓餐飲、住宿、交通、零售等行業賺得盆滿缽滿。
更重要的是，它向外界生動地展示了陽城的另一麵：一座既有厚重曆史底蘊，又充滿現代時尚氣息、懂得生活、歡迎四方賓客的活力之城。
宋江點頭肯定：“宣傳部門、文旅部門、文旅投集團，這次活動組織得很好，效果顯著。但這隻是開始，‘演唱會經濟’的短期效應會過去，我們要思考的是如何將這種關注度轉化為持久吸引力。”他順勢指示，“旅遊局要立刻跟進，總結此次經驗，著手研究打造我們自己的常態化文旅ip，比如‘陽城音樂季’、‘古城文化節’，把‘流量’變成‘留量’，讓文旅產業真正成為我市經濟新的增長極。”
緊接著，農業局長李漢山和定遠、木漳兩縣的書記相繼彙報了藥材種植基地的推進情況。
在宋江的親自拍板和持續關注下，綜合考量土壤報告、乾部狀態和扶貧需求，市委最終決定：在木漳縣和定遠縣，各規劃一個萬畝級的現代化中藥材種植示範基地。消息傳來，兩縣乾部群情振奮。
木漳縣委書記張工民激動地表示：“感謝市委、書記對我們的信任！我們立即成立了以縣委主要領導掛帥的‘萬畝藥材基地建設指揮部’，聘請省農科院專家作為技術總顧問。土地流轉工作正在依法依規、尊重農民意願的前提下加速推進，已經與源清醫藥派出的先遣團隊進行了多輪對接，確保種植品種與市場需求無縫銜接……”
這不僅是一個農業項目，更是一個信號：市委市政府沒有忘記落後地區，發展的紅利將惠及每一位百姓。
這意味著成千上萬的農戶將通過土地租金、入股分紅和在基地務工獲得穩定收入，曾經的貧困縣找到了產業突圍的抓手。
宋江特彆叮囑：“要確保農民利益，這是底線。要科學種植，這是生命線。要把這兩個基地做成樣板，未來在三縣乃至全市推廣。”
然而，喜悅之中亦有緊迫感。組織部長何永飛的彙報，將常委會的注意力拉回到一場沒有硝煙卻更加關鍵的戰爭——人才爭奪戰。
“書記，市長，情況比我們預想的更激烈。”何永飛麵色凝重，“特彆是省會漢江市，近期推出了號稱‘史上最強’的人才新政，博士、碩士、本科生的安家補貼、生活津貼普遍比我們高出一大截，而且手續極其簡便，幾乎‘秒到賬’，對我們形成了強大的虹吸效應。不少我們正在接洽的高端人才和應屆優秀畢業生，都流露出猶豫。”
會場氣氛頓時嚴肅起來。人才是創新的根基，是高端產業發展的血液。
華橋重工、源清醫藥以及正在崛起的醫療產業園，都需要海量的高端技術人才和管理人才。如果人才被搶走，項目落地效果將大打折扣，萬億目標更是空中樓閣。
所有人的目光都聚焦在宋江身上。他沉思片刻，手指輕輕敲擊桌麵，打破了沉默：
“漢江有漢江的優勢，我們有我們的打法。單純比拚補貼金額，我們未必拚得過省會。但我陽城吸引人才，靠的不是‘撒錢’，而是打造一個‘宜居宜業’的未來之城！”
他的聲音堅定而充滿戰略定力：“我們的策略要升級，要更有針對性，更體現溫度和誠意：
第一，住房補貼力度要加大，但方式要創新。除了現金補貼，要加快推出更多‘人才專屬’共有產權房、人才公寓，讓人才來了就能安心安居。
第二，在‘軟環境’上做到極致。剛才永飛部長提到的漢江手續簡便，這說明我們的服務還有差距。要成立‘人才服務一站式平台’，所有手續內部流轉，人才隻需跑一次，甚至一次不用跑。重點解決子女教育、配偶就業這兩個核心痛點！教育局、人社局要牽頭，拿出硬招實招，比如名校學位優先分配、配偶對口安排工作或提供技能培訓，徹底解除人才的後顧之憂。
第三，變‘搶’為‘養’，深化產教融合。與省內外的重點高校、科研院所建立‘訂單式’培養合作，設立‘陽城專項獎學金’，學生一入學就簽訂意向協議，寒暑假來陽城企業實習，一畢業就能無縫對接高薪崗位。我們要投資的是人才的未來，而不僅僅是現在。”
他最後總結道：“我們要傳遞的信息是：來陽城，你不僅能拿到有競爭力的薪酬，更能獲得一份事業上升的通道、一個家庭安穩的保障、一種受人尊重的社會認同感。這才是我們在這場人才大戰中真正的核心競爭力！”
宋江的指示，為陽城的人才工作指明了方向，不是被動跟風，而是主動開創一條更具前瞻性和吸引力的路徑。
坐在在辦公室中，宋江看著窗外的車水馬龍、日益繁華的城市，但他的內心卻異常冷靜。
五一旅遊的小高峰、藥材基地的落地、人才政策的升級，這三條線的初步告捷，證明了他戰略方向的正確性。
但他看得更遠。旅遊的熱度需要轉化為持續消費的動力，這需要更精細化的文旅產品設計和城市管理升級。
藥材種植隻是第一步，如何發展深加工，打造“陽城藥材”品牌，提升附加值，是下一個課題。人才政策更需要久久為功，形成長效機製。
喜歡重生之退伍從政請大家收藏：()重生之退伍從政書更新速度全網最快。