“”而你也知道，我們一直對於西方的那些模式是非常反感。”
“這些公司絕對不能夠放在你的身上，一旦被你給全部拿走，那沒路隻有一條，那就死了。”
另外一個老頭也站起來，情緒很激動地望著台上的陳芳。
他們心裡麵是真的很討厭這個女孩子。
以前的時候，那是因為社長還在。
而且他的社長也一直很喜歡他們的這個女兒，一直把這個女兒當成是自己接班人來培養。
當然了，這些都是表麵上麵的東西，這也隻是一些外人所知道的表象。
而實際情況是，老頭當中，有些老頭當初是和社長一路走到現在的存在。
他們和社長的關係，那就是生死兄弟，自然而然對於家族的一些事情，也做過很多的囑咐和安排。
老社長是一個很聰明的人，他並不是說完全把自己的家族想放在自己女兒身上。
隻是現在時代在改變，他們也認為他們家族內部的一些東西，應該也需要得到很大的改變。
尤其是西式的思想，在全球已經各種各樣的擊鼓、傳花傳開。
很多人都在為他們那種先進的管理模式而癲狂，而他們也搞了各種各樣的培訓機構，在全球各地各種各樣的去洗腦。
也各種各樣的培養出來的很多的人。
這些人充當了這些資本的喇叭，
各種各樣的去吹噓他們的那種模式，以至於老社長心裡麵也有些忐忑，也有些在思考。
他也在想著，我們是不是也要適當的發生一些改變，如果不改變的話，那麼我們未來肯定是死路一條。
或者，我們如果改變了一下，是不是我們的家族會變得更好？
就這樣，所以才把自己的女兒給培養了出來，而自己的女兒也非常喜歡這一套。
但事實結果是，他的女兒在他身邊搞了這麼多年，其實是非常失敗的。就從人際關係這一塊就可以看得出來。
他們雖說已經不是華夏人了，他們隻能稱之為海外華人，但是他們骨子裡麵所流淌的那種血液，那種基因，和華夏人是沒有任何區彆的。
在他們骨子裡麵都在認為人權是重於一切的，因為隻有人情的羈絆，所以說他們才能夠走得更好。
可現在他的女兒在公司裡麵學了個皮毛，把西方的那種冷漠式的管理給弄了過來。
表麵上看上去好像是非常人性化的，可實際上麵完全是另外一回事。
冷漠無比，不管是誰，隻要是犯了公司裡麵的紀律，就一律懲罰。
而且這種改變的速度太快了，以至於他女兒在公司裡麵得罪了很多的元老。
這些，他的父親是不可能沒有看在眼裡麵的。
隻是他的父親也還想嘗試一下，畢竟也是自己的女兒，萬一自己的女兒成功了呢？
結果一直到自己死亡，自己的女兒還是這麼一回事。在臨死之前，其實他已經囑咐了自己的老兄。
和自己的老兄弟講得很清楚，那就是我不可能讓我的女兒完全掌控這家公司，可以給一個小公司給他，讓他自己去慢慢的嘗試。