隨後，李景元召集高文秀等人商量開設分店的細節。
現在開設分店對李景元而言順風順水，幾乎沒什麼難題。
對於開設新店的計劃，你們有什麼見解嗎？如果有，不妨大膽地表達出來。
”
李景元正為長遠打算，不久後，他將轉交理發店的運營，專心打理服裝店。
在此之前，他需找一個既有能力又值得信賴的人接手理發店。
普通人無法勝任，李景元必須為理發店的未來發展做考慮。
他並不打算輕易放棄理發店，未來很長一段時間，它仍是他主要經營的對象。
畢竟服裝廠初期需要大量資金投入，他需要穩定的收入來支撐，否則再好的想法也隻能成為空談。
然而，高文秀等人顯然不具備這樣的才能，讓他們負責理發還好，但管理事務隻會加重他們的負擔，無法提供有價值的建議。
這令李靜中頗為苦惱，原本他打算從這些人中挑選一位來管理飯店，但現在看來，他需要從其他途徑尋找合適人選。
李景元想起了一個可能非常適合的人——剛加入團隊的柳紅蓮。
柳紅蓮的能力毋庸置疑，如果由她來管理理發店，無疑是最佳選擇。
但這需要事先與柳紅蓮溝通清楚，若真做出決定，還得對她進行一些培訓。
目前還不急。
分店的開設並無大礙，店鋪位置李景元早已選定，目前縣城內已有四家理發店，幾乎覆蓋了全縣的顧客需求。
等臨江縣的壓力減輕，李景元或許會考慮向市區擴展，但目前他尚未有這樣的打算。
“年前務必處理完店內所有事務，不留後患。
過年期間，每人有十五天的假期，當然，如有特殊情況需要請假，也是允許的。
”
李景元最後提到了年終獎和其他福利，這讓大家十分欣喜，他們首次聽說年終獎的概念，以前在工廠過年，假期寥寥無幾，更彆提獎金了。
“安心工作，隻要你們儘職儘責，福利待遇我絕不會虧待你們。
我李景元的為人如何，你們心中自有一杆秤。
”
看著大家興奮的模樣，李景元覺得有些好笑。