雖然不知道夏鳴是怎麼做到的，但是既然說了，那就絕對沒有問題。
也就是說，最多二十年的時間，人族就可以完成革新計劃了，再用幾十年的時間來推行文化造聖計劃，一兩代人之後，人族的思想也會產生巨大的變化。
隨著時間的推移，人族就能將所有的力量收緊，握成一個拳頭，然後大舉向外擴張，增加人族的棲息地了。
至於在這個過程中，那些做錯了選擇題的人，死就死了，關我什麼事。一將功成萬骨枯，這世上哪有順風順水的事，隻要人族能夠崛起，清理掉一些渣滓是必須的。
在夏鳴的人族革新計劃中，天風議會將會被取締，最終組建成類似於自己上輩子華國的政體模式。
通過公選的方式，選出數名人員來組成最高決策者，下設軍部、外交、商業、財政、教育、科研等部門。
中議席和下議席都將會被撤銷，重新組建一個類似於人大的政體結構，參選的人員不再是以家族和個人實力為準。
而且數據領域和現實世界會組建兩隻班底，現實世界那邊的政體由普通人之來進行管理，不過需要向數據領域的政體進行彙報。
也就是說，隻要你能在某一個方麵有突出的能力表現，甚至以後人族出現一個不是領主的領袖，這也是有可能的。
當然了，這都是後話。
現在夏鳴就是把寧衛當成天風人族明麵上的第一位領袖來培養的，而雷烈則是軍部的老大。
讓他們來幫自己穩住人族的基本盤，自己就能夠將更多的心思投入到領地中去，不需要擔心哪一天突然發現，天風人族就沒了。
這也是這十幾年來，這兩人神龍見首不見尾的原因了，因為每天除了修煉之外，就是跟在蔣琬、段熲、高熲和賀若弼等人的身後學習。
每天不做幾十份答卷都不能睡覺那種。
夏鳴大概了解一下他們的學習進度之後，又拿出來一份人族政體結構和職能劃分預案。
“雷叔，衛子，之前你們隻知道人族革新計劃，卻不知道具體的內容。
這一份就是我給人族設定的管理架構，你們從現在開始，除了繼續學習之外，還要研究一下這個政體架構圖。
想一想要如何做，才能讓人族的權力儘可能的集中起來，又能保證不會變成獨裁。
既能確保人族領主的實力提升，又能保證發揮出非領主類人群的主觀能動性。”
夏鳴最大的本事就是甩手，把所有的事情都甩出去，自己頂多就是插兩句嘴，掌握好方向舵就行。
這個事情，不單荀彧、謝安和王猛他們知道，寧衛和雷烈等人也知道。
老板既然這麼說了，意思就是，搞好了是他的功勞，出了差錯，自己都得挨板子。
可是自己有什麼辦法呢？
人才、資源、體係構造知識，全都是老板提供的，自己也隻能通過打工來還債了唄。
“是，”寧衛和雷烈有氣無力的回答道。
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