嘩啦啦……
被飼料廠那邊的工人感染，食品廠這邊的工人也跟著用力鼓起掌來。
這一幕看的蘇海生都愣住了，畢竟比這更大的場麵他也遇到過，可是如此由衷鼓掌的待遇他也沒遇到過。
陸山河笑道：“好了，大家等我把事情說完再鼓掌也不遲，畢竟咱說正事要緊。”
看到有有人鼓掌，陸山河笑著伸手道。
“說好了，我講完再鼓掌，要是沒講完再鼓掌我可就當場是鬨事兒了。”
那女工笑道：“我就鼓。”
這一聲由於彆人都好奇陸山河指的誰，所以彆人都安靜下來，顯得格外清晰，於是全場大笑起來，而那起哄的女工也滿臉通紅的蹲了下去。
“好了，我不是在和你們開玩笑，接下來我的決定是未來大家都需要記住的，和遵守的，都注意聽了。”
“第一項是食品廠的政策決定，從明天開始，食品廠拒絕收購所有黃桃，當然如果有人來賣黃桃，直接讓他們來找我，我會和他們說明白。”
工人們此時早已經厭倦了黃桃，就算不考慮倉庫裡堆積如山的罐頭，他們自己吃也吃膩了，於是大家瘋狂鼓掌，表示支持。
等掌聲漸歇，陸山河繼續道。
“第二，暫停黃桃生產線，以前生產黃桃罐頭的車間改為飼料生產車間，工人也改為飼料生產。”
如果是罐頭生產線剛剛成立不久，陸山河提出這個決定估計會有很多工人不滿，畢竟罐頭生產線比以前的食品生產線還要清閒。
可是現如今工資都快發不出來了，他們自然也覺得有活兒乾更好，於是再次紛紛鼓掌。
陸山河點點頭。
“第三個，也是最重要的，關乎廠裡所有員工的政策，從今日開始，所有崗位包括副廠長都遵循競爭上崗的原則，而工資采用基本工資加績效的模式。”
這句話彆人不清楚，孟德興可是最熟悉不過了，直接忍不住站了起來。
“陸廠長，你這是什麼意思？”
其他人還一臉懵逼，看到孟德興忽然站了起來，瞬間感覺有點兒不妙。
蘇海生也皺眉道：“山河，你說的這模式是什麼意思？”
陸山河笑道：“好了，大家安靜一些，飼料廠的人應該清楚，不過食品廠這邊估計很多人還不太明白，我就給大家詳細的解釋一下好了。”
說完陸山河拿出一份表格。
“這是我規劃的績效工資表格，從今天開始所有工人包括我在內，每個月的基本工資均改為十元。”
陸山河話音未落，全場嘩然。
“十元？這也太少了吧？”
“十元夠乾什麼的？這不是欺負人嗎？”
“什麼新廠長，還不如蘇廠長呢。”
“當初做罐頭又不是我們要做的，憑什麼降低我們的工資？”
蘇海生也愣住了。
“山河，你這可不能胡來啊。”
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