賺錢輕鬆的人，是很少願意為賺錢這件事情去拚命的。
起碼周顧是這樣。
八個高層管理，然後還有將近三十個中層管理。
對邵舟等人，唐文博和袁穎的考察方式是問話，就是問了問他們對於公司未來前景發展的想法，以及對同事的看法等等。
不出意外，誰都沒有背刺彆人。
很顯然邵舟等人之間早就已經達成某種默契。
不過也有讓周顧幾人意外的地方，那就是江蓉這個人力資源部總監在談及到人事管理方麵，她竟是順帶著做起自我檢討，說起自己違規將表弟收進公司的事。
可能，她是覺得自己表弟的事情還是瞞不過周顧等人吧。
但不得不說，這的確是個好辦法。
周顧心裡還挺佩服江蓉的。
這個女人絕不是僅僅外表看起來好看的花瓶。
這樣自我檢討，他們這個考察團隊便不好再拿著這件事情大做文章，起碼，會對她的態度有個很不錯的印象分。
至於她表弟，如果說公司要拿他開刀，那江蓉在她表弟麵前也有說辭。
她可不是不想保她表弟，隻是能力有限，保不住而已。
而且為這事，她都還受了批評等等。
這樣，她表弟和家裡人，怎麼著也不好再怪她什麼。
而相比起來，董南、李宇陽和譚國元、周莉在考察時的表現，就比江蓉要差得遠了。
他們誰都沒有主動交代自己的問題，不管是輕還是重。
雖然還沒有對中層的管理進行問話及問卷調查，但周顧心裡，已經基本上給他們在翠緣齋的職業生涯劃上句號。
他不太喜歡抱有僥幸心理的人。
等問話階段結束，所有人又都被叫進大會議室裡，開始進行問卷調研。
這當然是匿名的。
有個小細節讓邵舟等人很是驚訝而且不解。
那就是在問卷調研結束後，在整個問話階段都顯得興趣缺缺的周顧，竟是攔下了打算去收問卷的文員，親自下去將眾人的問卷一份份收到手裡。
他們又哪能知道，周顧的記憶力足夠讓他將問卷，和這些中高層的麵孔全部記在腦袋裡，而且能對得上號。
所謂匿名，隻是對其他人而言。
等問卷收好，考察便也算是結束了。
周顧幾人跟著邵舟等人到公司食堂裡邊吃午飯。
接待包廂。
席間，邵舟等人都是有意無意試探，但周顧、唐文博幾人顯然都不會走漏半點風聲，隻說是考察嘛，肯定得要回去好好研究研究。
吃過飯，周顧他們便走了。
輕飄飄的來，輕飄飄的走。
翠緣齋內部卻是更免不了的人心浮動。
此前有考察的消息傳開，就誰都想著高層可能會要大換血。而現在，可能這件事情已經近在咫尺。
在這種關鍵時刻，如何站隊，便顯得至關重要了。