後續，明泉集團按章納稅，和國家合作，售賣專利給國家，新冠特效藥等等事件，也讓張旭在領導心中的印象越來越深。
這才有了去年科技表彰大會的事情。
除了張旭本人沒有問題之外。
國家也發現了一個問題，那就是明泉集團的員工們的學習能力出人意料的強。
他們經過調查發現，進入明泉集團工作的那些員工，會在入職一個月後進入一種特殊的學習狀態。
這個學習狀態很奇怪，很讓人不由自主的沉心與學習，而且會讓人增加學習效率，學習的東西能夠很快掌握。
這種奇怪的學習狀態引起了調查人員的注意，不過他們在經過多次測試之後，卻發現，他們假裝入職的那些員工並沒有辦法進入這種狀態。
隻有那些真的在認真工作，處理工作上問題的那些員工才能夠進入這種奇怪的狀態。
他們在經過嚴密的調查之後，得出了一個結論這很有可能是因為環境引起的，畢竟大環境中的公司員工都在加深學習，學習新的知識，他們這些剛剛入職的新員工，如果不努力學習，有極大可能性跟不上進度。
再加上，明泉集團給的薪資待遇很高，解決了這些員工擔心的生活問題，這才能夠讓這些員工全身心的學習。
他們也聯係過那些離開明泉集團的員工，他們也都發現了自己身上的這種奇怪狀態，不過大約離職一個多月之後，即便是自己保持和在職時一樣的學習時間和內容強度，這種奇妙的狀態還是會消失不見。
最後，調查人員也隻能將這種奇妙的學習狀態，歸結於是因為明泉集團大公司環境引起的特殊磁場了。
這次國家出麵給明泉航天介紹這麼多航空航天的人才，也是想要對這種奇妙的學習狀態進行驗證。
張旭自然是知道國家這邊的小動作的，不過他並沒有製止或者做什麼小動作。
現在的明泉集團太大了，已經入職的員工就有足足八萬人，而且人數還在不斷的上漲，而和明泉集團深度合作的那些企業能夠帶動的人，更是達到了驚人的五十萬，為這些人服務的服務業人員也在十萬人左右。
再加上亂七八糟的其他和明泉集團能夠扯上關係的員工，明泉集團能夠直接或者間接影響到的就業崗位就足足有七八十萬之巨。
這些人的家人呢？
此時的明泉集團如果放在宇宙國，那就是妥妥的至臻版三星集團。
而在中國，那也是行業頂尖水平的企業和集團。
這樣的企業和老板，誰又敢動？誰又能動呢！
“放心啊！我給張旭同誌透露一個消息。”
汪局長壓低了聲音湊到張旭身邊輕聲說道“我之前聽上麵領導的意思，如果這個長征十號超重型火箭能夠研製成功，扛上將星的事情就基本穩了。”
什麼？
將星？！
張旭聽到這個消息，眼睛都睜大了。
將星啊！
在華夏，想要從大校到將星，那可以說是渡天劫一般的難度。
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