道理，不局限於一方麵。
你隻要為官經驗，那麼必然能說出多樣化的哲理，而且下麵的人也會將你的話奉為經典。
尤卜國：“是！是！”
“金縣長，您說的太好了，目前我們許多國家乾部，缺少的就是像王建軍同誌那樣的闖勁！你看，王建軍待在華山鄉農機站，沒幾個月吧？可他卻將農機站擴建改造的那麼好！”
“換做一般人，誰能做到這些？”
“今天下午的時候，我在局裡召開全員大會，會上我就表示，誰要是不服，那麼我就給他一次到鄉鎮農機站的機會，隻要誰能搞出來有一半王建軍的功績，那麼我就讓誰升官！”
這並非是廢話，而是一種態度。
你要明確的讓人家領導感受到你是他的人，隻有這樣你才能安全，你才有更多未來發展的機會。
金縣長：“尤局，你非常有政治覺悟！”
“我感覺以你的能耐，完全可以擔任局裡的常委，往上再提一級！”
在一個縣裡，隻要是縣局的局長，那麼都有機會進入縣委常委，從正科級晉升為副縣級！
比如公安局，稅務局，財政局。
總之，什麼樣的情況都有，隻要你有能力，懂得人情世故，升官不是夢想！
聽到金縣長的話，咱們尤局長內心十分平靜，他從來就不是一個能夠被情緒所左右的人。
他考慮的隻有切實的利益。
當然，若是有機會可以晉升到縣委常委班子，那麼他也想試一試，隻不過目前晉升機會並不成熟。
“金縣長，您過獎了。”
“您是一個有才華和能力的國家優秀縣長，自從你來到們莒縣，這五年來可是為我們莒縣幾十萬老百姓做出太多的好事，實事！我們大家都是十分期盼，你能夠升到地委！”
“這樣的話，我們就有更多的機會跟著你為人民服務！”
在此刻，一向執掌農業局大權的尤卜國局長，說話的態度十分和藹，十分的謙虛有加。
這就是官場文化。
若是沒有文化，那麼根本就說不出來這一番官話。
可見，但凡能夠成為一位縣局的人，人家都是有著絕對的官場文化，如此方能立於不敗之地！
“嗬嗬！”金縣長笑了！
“快了！”
金縣長沒有隱瞞，她透底道：“最多一年時間，我就得到地委，往後大家依然有眾多一起工作的機會！”
“至於李書記那邊，你就無需有任何顧慮！地委的陳學平書記，前兩天將李小田調到地委學習深造一個半月！等我九月份回到莒縣的時候，李小田書記那邊，也會結束深造學習時間！”
這個信息量非常大，非常不小。
尤局目光微變，他感覺這裡麵的水很深，似乎是這位金縣長動用關係，直接將李書記調走了。
為何要調走李書記？
在莒縣政界上，誰不知道李書記和金縣長鬥爭多年？兩人誰都不服氣彼此，可是沒少進行廝殺！