三人正閒聊。
董元珠嫋嫋婷婷走來，打趣道：“喲，咱們的‘會議明星’在這兒呢！
長天，你剛提的智能家裝方案太誘人了。
電子信息這塊，我全力配合。
咱找時間細聊對接事宜。”
趙長天笑道：“董總謬讚了，能與您攜手，那是求之不得。
智能家裝前景廣闊。
就盼著多仰仗你的專業技術。”
這時，高文軍端著杯咖啡，不懷好意地湊過來。
陰陽怪氣開口：“喲，趙副總，這會兒得意了？
彆以為資源爭到手就萬事大吉。
項目落地還指不定出啥亂子呢。”
趙長天抬眼，目光坦然直視他：“高總，與其操心我的項目。
不如好好整頓黎光物業，把客戶投訴解決了。
業務水平提上去，比啥都強。”
高文軍被噎得滿臉通紅，冷哼一聲拂袖而去。
劉曉光看著高文軍背影，皺眉道：“這家夥有毛病，沒事兒總針對你！
長天，你多留個心眼。
彆被他算計了。”
趙長天微微點頭：“放心，劉總，我不會鬆懈。”
茶歇結束，眾人陸續返回會場。
會議接下來的時間，趙長天做起了看客。
聚精會神的傾聽其他子公司代表的發言。
同時，做著相關記錄。
臨近中午，會議暫告一段落。
趙長天毫無疲態，眼神中滿是昂揚鬥誌。
吃過午飯，眾人懷揣著各異的心思，陸續返回會場。
趙長天穩步踏入會議室，眼神銳利，迅速掃視一圈。
將眾人的神態儘收眼底——
劉曉光神色凝重，似在思索著上午會議的後續布局。
王炳祥朝他暗暗豎了個大拇指，眼神裡滿是鼓勵與支持。
董元珠則微微頷首，優雅中透著乾練，示意他繼續加油。
當趙長天目光習慣性的望向角落時——
高文軍陰沉著臉，坐在那裡。
那眼神仿佛淬了毒，惡狠狠地盯著趙長天。
趙長天卻不動聲色，從容落座。
翻開筆記本，鋼筆就位。
準備迎接下午的挑戰。
午後的陽光透過紗簾，斑駁地灑在會場。
為略顯嚴肅的氛圍添了幾分柔和。
團隊建設與人才培養論壇，在眾人的期待中拉開帷幕。
讓趙長天有些意外，也頗為欣喜的是。
劉坤點名讓黎光裝飾首先發言。
趙長天穩步走上演講台。
投影儀打出公司團隊風貌展示圖。
畫麵裡，新員工入職培訓時全神貫注？
骨乾設計師熬夜趕方案時，雖滿臉憔悴卻目光堅定。
團建活動中大家嬉笑打鬨、親密無間。
每一幀都透著團隊的凝聚力與活力。
“同仁們，團隊是企業的靈魂根基。
是乘風破浪的源動力。
在當下競爭白熱化的裝修市場？
一個團結奮進、專業過硬的團隊。
就是企業破局突圍、搶占先機的核心‘武器’。
黎光裝飾在團隊打造上曆經摸索、總結，沉澱出一套行之有效的方法。
歸結起來便是精準招聘、係統培訓、個性規劃。
三者環環相扣，缺一不可。”
趙長天聲音沉穩。
目光溫和又不失威嚴地掃過台下眾人。
舉手投足間儘顯領導者風範。
“精準招聘，絕非泛泛而選。
而是依崗位特質‘量體裁衣’。
設計崗位重創意、審美。
我們考察應聘者時，不僅要看其過往作品風格。
更要深挖靈感來源、設計理念。
施工崗位求實操、應變。
為此我們特設現場模擬施工難題環節。
實地檢驗應聘者解決問題的能力與效率。
就拿去年招聘設計師來說。
一位叫李遠紅的設計師——
憑借獨具一格的新中式設計理念。
將傳統文化元素巧妙融入現代空間，作品靈動又不失古韻。
在一眾應聘者中脫穎而出。
另一位叫高洪波的項目經理——
在模擬地震受損建築搶修測試中，臨危不亂，迅速製定搶修方案。
高效組織施工流程，當即被錄用。”
趙長天分享著真實案例。
台下聽眾聽得入神。
不少人紛紛提筆記錄要點。
“員工入職後，緊鑼密鼓開啟係統培訓，理論實操雙管齊下。
理論課堂上，我們重金聘請業內資深專家。
深度剖析設計潮流走向、細致講解施工規範細則？
實操場地則完全模擬真實項目場景。
從基礎材料切割、拚接，到複雜設備調試、操作。
全程配備專人指導，手把手教學。
得益於這套培訓體係，新員工入職首月特訓成果斐然。
在元江酒店項目實操考核中。
新手團隊在老師傅的帶領下，不僅提前完成基礎施工任務。
質量合格率更是高達98，遠超預期。”
趙長天輕點鼠標，ppt隨之展示培訓現場照片、項目驗收報告。
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各項數據詳實直觀，引得台下陣陣讚歎。
“有了好苗子，還得為他們定製職業規劃。
充分發掘潛力、激發內生動力。
我們定期全方位評估員工表現。
為有潛力、肯上進者開辟專屬晉升通道、提供外送深造機會。
鼓勵員工跨部門輪崗，拓寬視野，培養複合型人才。
技術骨乾楊新海便是經輪崗曆練，融會貫通設計與施工精髓。
創新性地研發出新型裝配式裝飾工藝。
成功應用後大幅縮短工期、降低成本。
為公司斬獲多個重大項目立下汗馬功勞。”
趙長天娓娓道來。
台下眾人紛紛點頭，大多點頭表示認可。
接下來，趙長天分享了整風反腐下的廉潔教育機製。
他神情陡然凝重！
會議室裡的氣氛也隨之凝重壓抑起來：“裝修項目資金密集、誘惑眾多。
廉潔自律堪稱不可逾越的底線。
我們定期開展警示教育活動。
組織員工深入剖析行業貪腐案例。
用真實發生的慘痛教訓敲響警鐘。
定期組織參觀廉政教育基地，沉浸式感受廉潔文化。
設立匿名舉報渠道，全方位保護舉報人權益。
對查實的違規違紀者嚴懲不貸，絕不姑息。
與所有供應商簽訂廉潔協議。
從合作源頭杜絕回扣、賄賂等亂象滋生。
唯有風清氣正的團隊環境，才能孕育出精品項目、鍛造出過硬口碑。”
趙長天講解乾貨滿滿。
台下眾人深受觸動，提問環節瞬間踴躍起來。
有人舉手問道：“趙總，嚴管固然重要。
但如何拿捏好嚴管與激勵的尺度。
避免員工心生抵觸情緒呢？”
趙長天微微頷首，從容回應：“問得好，嚴管是規矩方圓。
是確保團隊不跑偏、不出錯的製度保障。
激勵則是前行動力，是激發員工創造力、積極性的關鍵‘催化劑’。
兩者相輔相成、缺一不可。
我們設立項目獎金。
依據項目難度係數、完成質量高低進行合理分配。
創意獎勵旨在鼓勵員工大膽創新。
但凡優秀提案，一經采納便給予豐厚物質獎勵以及精神表彰。
當然，犯錯依規懲處！
賞罰分明、功過分明，員工自然會心服口服，毫無怨言。”
趙長天答疑間，條理清晰、邏輯縝密。
儘顯卓越管理智慧，台下掌聲雷動。
高文軍坐在角落滿臉不屑。
雙手抱胸，冷哼一聲。
卻因挑不出刺兒來、無言以對。
隻能乾瞪眼，暗自憋悶！
嫉妒之火在眼底熊熊燃燒。
趙長天發言後，其他子公司代表，陸續上台發言。
趙長天聚精會神傾聽，受益不淺。
隨著分享結束，頭腦風暴環節正式開啟——
聚焦集團創新業務方向，關乎未來數年發展布局。
眾人皆摩拳擦掌、躍躍欲試。
趙長天目光炯炯，靈感如泉湧。
率先發言：“各位，當下，科技賦能裝修已然是大勢所趨。
消費者渴望更直觀、智能、個性化的裝修體驗。
這份需求日益迫切。
我提議打造vr裝修預覽平台。
雖說當下vr技術不算成熟。
但足以讓客戶戴上設備，仿若置身未來家。
隨心切換風格、調整布局？
提前敲定方案，修改零成本。
再融合智能一體化係統。
燈光隨心情、環境變幻，溫控精準到適宜區間。
家電遠程操控、安防精準預警。
開啟智慧生活新篇章。
這既能大幅提升客戶體驗。
又能搶占高端市場先機。
讓集團在行業變革浪潮中屹立潮頭。”
趙長天這一番具有前瞻性的發言，瞬間點燃全場熱情。
眾人目光熾熱，交頭接耳間滿是對新方案的探討與憧憬。
有人迫不及待舉手補充：“趙總這想法太超前了！
咱們還可接入ar實景導航。
施工人員戴著ar眼鏡在現場精準定位，實時獲取施工指令。
施工效率必定大幅攀升。”
有人也跟著提議：“智能係統得深度收集用戶習慣數據。
實現個性化推薦、自動調節。
真正做到比客戶自己還了解他們的需求。”
一時間，點子如雪花般紛至遝來。
會議室裡氣氛熱烈到沸點，思維碰撞的火花四濺。
高文軍見眾人紛紛附和趙長天。
風頭全被搶去，哪肯罷休。
“蹭”地一下從座位上跳起。
扯著嗓子說：“搞這些花裡胡哨的玩意兒能當飯吃？
純粹是浪費資源！
現在市場這麼不穩定！
步子邁這麼大，小心扯著蛋！
還不如老老實實多接幾個散單，穩穩當當賺錢。”
他滿臉漲紅，情緒激動，雙手在空中揮舞著，唾沫星子橫飛。
但此番言論顯然與當下潮流相悖，眾人皆側目，麵露不滿。
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有人當即駁斥：“高總，你這眼光可太局限了！
科技改變生活！
無論裝修行業，還是我們各個子公司所屬行業——
都不能固步自封、落後於人。
錯失這次轉型升級的良機，往後再想追趕可就難了。”
還有人附和：“就是，趙總提的方案有前瞻性。
雖說初期投入大些，但長遠來看收益不可估量。
咱們得有魄力。”
高文軍遭眾人圍懟，瞬間成了眾矢之的。
臉色由紅轉青，嘴唇哆嗦著卻再也說不出一句反駁的話。
隻能灰溜溜地閉嘴。
一屁股癱坐回椅子。
雙手握拳，指節因用力而泛白。
那怨毒的眼神死死盯著趙長天，仿佛要將他生吞活剝。
趙長天卻仿若未覺高文軍的惡意。
神色未改！
順勢融合各方建議。
他迅速打開筆記本電腦，手指在鍵盤上敲擊如飛。
現場勾勒方案框架、細化功能模塊。
屏幕上，創新業務的藍圖逐漸清晰。
從技術選型、模塊搭建，到預期效果、成本估算，一一詳儘列出。
進一步鞏固他在創新前沿的引領地位。
眾人見狀，紛紛圍攏過來。
你一言我一語地出謀劃策。
會場再度沉浸在熱烈的討論氛圍之中。
頭腦風暴告一段落，迎來短暫中場休憩。
趙長天揉了揉酸澀的脖頸，合上電腦，起身活動筋骨。
劉曉光快步走來，拍了拍他的肩膀，低聲道：“長天，下午這兩場表現堪稱驚豔。
給咱裝飾公司掙足了麵子。
不過高文軍那家夥睚眥必報。
你後續還得多加小心，彆著了他的道。”