這時，主要負責談判的陳東瑞接過話茬。
她坐直身體，條理清晰地說道：“約翰遜先生，我們的報價是基於對貴公司全麵而深入的評估得出的。
我們不僅考慮了公司現有的資產和業務。
還對未來的發展潛力，進行了充分的分析。
雖然目前的報價看似不高。
但請您考慮到收購完成後，我們將為貴公司帶來的資源和機遇。
我們擁有廣泛的國際渠道。
可以幫助貴公司的藝人拓展國際市場，提升知名度和商業價值。
同時，我們在影視製作方麵的先進技術和豐富經驗。
也能夠為貴公司的影視項目提供強大的支持。
從劇本創作到後期製作，我們都有專業的團隊和資源。
從而實現更大的盈利。
從長遠來看，這對貴公司的發展是極為有利的。”
陳東瑞一邊說著，一邊用眼神與約翰遜進行交流。
試圖讓對方理解他們的立場。
約翰遜聽後，微微皺眉，臉上露出一絲不滿的神情。
顯然對陳東瑞的解釋並不完全滿意：“陳女士，你所說的這些我們也有考慮。
但我們仍然覺得價格方麵需要進一步商討。
我們對公司的價值有自己的判斷。
目前的報價與我們的預期相差較大。”
約翰遜的語氣中帶著一絲強硬。
會議室裡的氣氛也隨之變得更加緊張。
瑪德琳接著說道，她的聲音柔和卻又帶著堅定：“我們在藝人培養方麵投入了大量的心血。
這些藝人的潛力還遠遠沒有被完全挖掘出來。
而且，我們手中還有幾個正在籌備的大型影視項目。
這些都為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。
所以，從這個角度來看，當前的報價確實難以體現公司的真正價值。”
瑪德琳說話時，眼神專注地看著陳東瑞。
陳東瑞思考了片刻，回應道：“瑪德琳女士，你所說的這些我們都非常清楚。
也十分認可貴公司在這些方麵的努力和成果。
但我們也有我們的考量。
市場是不斷變化的，風險與機遇並存。
我們的報價已經充分考慮了這些因素。
並且我們有信心在收購後。
通過有效的整合和運營，讓公司的價值得到更大的提升。”
陳東瑞的聲音不卑不亢。
試圖在堅守立場的同時。
也能讓對方感受到他們的誠意。
在雙方就價格問題僵持不下時，會議室裡的氣氛變得愈發壓抑。
趙長天靜靜地坐在一旁，觀察著雙方的表情和反應。
心中在思考著應對之策。
他的眼神中透露出一種沉穩和冷靜。
仿佛在等待著一個合適的時機。
接著，瑪德琳提出了關於股權比例的問題：“我們希望在股權比例上，能夠保持一定的話語權。
畢竟我們對公司有著深厚的感情和豐富的經驗。
我們見證了公司的成長，也希望在未來的發展中繼續發揮重要作用。”
瑪德琳說話時。
眼神中透露出一種對公司的熱愛和不舍。
陳東瑞認真地回答：“瑪德琳女士，我們理解你的想法。
我們也希望能夠與貴公司的原股東保持良好的合作關係。
在股權比例方麵。
我們可以根據公司的實際情況和雙方的利益訴求。
進行合理的協商和安排。
但我們也希望能夠在一定程度上實現控股。
以便更好地推動公司的戰略發展。
我們的目標是將鴻圖經紀公司打造成國際一流的娛樂公司。
這需要統一的戰略規劃和決策。”
陳東瑞的回答既表達了對對方的尊重，又堅定了自己的立場。
這時，約翰遜表情嚴肅地提出了管理層安排的問題：“我們希望原有的管理團隊能夠繼續負責公司的運營。
他們對公司的業務和員工都非常熟悉。
他們是公司發展的重要力量。
我們不希望因為收購而導致管理團隊的動蕩。”
約翰遜的語氣中帶著一絲擔憂。
他擔心收購後公司的管理會陷入混亂。
陳東瑞回應道：“約翰遜先生，我們非常尊重貴公司的原管理團隊。
我們也計劃保留部分原管理層。
讓他們繼續發揮自己的專業優勢。
同時，我們也會引入一些新的管理理念和經驗。
促進公司的發展和創新。
我們相信，新的理念和原有的經驗相結合。
能夠讓公司更上一層樓。”
陳東瑞試圖通過解釋，消除對方對管理層變動的擔憂。
在員工安置問題上。
瑪德琳微微皺著眉頭，表情關切地表示：“我們希望員工的權益能夠得到充分保障。
他們是公司的寶貴財富。
很多員工在公司工作多年，為公司的發展付出了很多。
我們不希望他們因為收購而受到傷害。”瑪德琳的眼神中充滿了對員工的關心。
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陳東瑞堅定地說：“瑪德琳女士，這一點您完全可以放心。
我們會製定詳細的員工安置方案，確保員工的權益不受損害。
我們會對員工進行妥善的安排。
提供穩定的工作環境和發展機會。
我們也希望能夠留住優秀的員工，共同為公司的發展努力。
我們的目標是讓公司在收購後能夠更好地發展。
而員工是實現這一目標的關鍵。”
陳東瑞的回答讓瑪德琳的表情稍微緩和了一些。
談判進行了兩個多小時。
期間雙方都陷入了僵局。
每當討論到關鍵問題時。
雙方的意見就會出現分歧，氣氛也變得更加緊張。
趙長天意識到，需要采取一些措施來打破僵局。
他向陳東瑞和古德曼使了個眼色。
然後對約翰遜和其他股東代表說：“各位，我看我們先休息一下，讓大家都冷靜冷靜。
我們可以利用這段時間，重新審視一下各自的立場和需求。
也許能找到更好的解決方案。”
趙長天的聲音堅定而有力。
給人一種沉穩大氣的感覺。
對方同意了趙長天的提議，暫時休會。
趙長天帶領團隊成員來到休息區。
大家開始討論下一步的策略。
休息區裡，氣氛有些沉悶。
每個人的臉上都帶著一絲疲憊和焦慮。
“老板，對方在價格和股權比例上還是比較堅持。”
陳東瑞皺著眉頭說道。
“我們是不是可以適當調整一下我們的方案？
也許我們需要做出一些讓步。
才能推動談判的進展。”
陳東瑞的眼神中透露出一絲無奈。
趙長天沉思片刻後說。
眼神中透露出一種深思熟慮的神情：“價格方麵，我們可以再提高5。
股權比例上，我們可以考慮在控股的前提下。
給予他們一定的特殊表決權。
以保障他們的利益和話語權。
這樣既能滿足他們對公司事務的參與感。
又能確保我們對公司的控製權。”
趙長天的分析條理清晰，讓團隊成員們心中有了更明確的方向。
古德曼建議道：“我們也可以在交易方式上做出一些讓步。
比如增加股權置換的比例。
這樣可以減輕我們的現金壓力。
同時也能讓對方感受到我們的誠意。
而且，股權置換可以讓雙方的利益更加緊密地聯係在一起。
有利於後續的合作。”古德曼的建議為團隊提供了新的思路。
趙長天點了點頭，“好，就按照這個思路。
我們重新整理一下方案，準備下一輪的談判。
我們要在堅持底線的前提下，儘量滿足對方的合理需求。
找到雙方都能接受的平衡點。”
趙長天的話語中充滿了決心和信心。
休息時間結束後，雙方再次回到談判桌前。
陳東瑞率先發言，他的聲音清晰而有力：“約翰遜先生，瑪德琳女士，經過我們的討論。
我們願意在一些方麵做出調整，以推動談判的進展。”
他詳細闡述了新的方案。
包括價格的適度提高、股權比例的調整以及交易方式的優化。
鴻圖經紀公司的股東代表們聽後，開始進行內部討論。
他們交頭接耳，表情嚴肅。
不時地看向陳東瑞等人，眼神中透露出一種謹慎和思考。
經過一番討論。
約翰遜說道，他的語氣中帶著一絲猶豫：“陳女士，您提出的新方案我們需要一些時間來研究和考慮。
這涉及到公司的重大利益，我們需要謹慎對待。
我們希望能在明天上午給您答複。”
約翰遜的回答讓會議室裡的氣氛變得有些微妙。
趙長天雖然有些失望，但也表示理解。
他微笑著說：“好的，約翰遜先生。
我們期待著您的答複。
希望我們能夠儘快達成共識，實現雙方的合作。
我們相信，通過合作，我們能夠創造出更大的價值。”
趙長天的笑容中依然帶著真誠和期待。
談判暫時告一段落，趙長天帶領團隊離開了鴻圖經紀公司。
回到酒店臨時租用的會議室後。
他們對今天的談判進行了總結和分析。
會議室裡，大家圍坐在一起，氣氛有些凝重。
“今天的談判雖然沒有達成最終協議。
但我們也取得了一些進展。”
趙長天說道。
他的眼神中透露出一種堅定和樂觀。
“對方對我們的誠意和方案有了更深入的了解。
我們也明確了他們的底線和訴求。
接下來，我們要做好兩手準備。
如果對方接受我們的方案，我們就可以順利推進收購。
如果對方仍然不同意，我們需要繼續尋找解決方案。”
趙長天的話語給團隊成員們注入了信心和動力。
陳東瑞和古德曼表示讚同。
他們開始著手準備應對不同情況的方案和策略。
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大家分工明確，有的負責收集新的市場數據。
有的負責分析對方可能提出的新問題。
有的負責完善現有的方案。
趙長天知道，這次收購計劃充滿了挑戰。
但他有信心帶領團隊克服困難，實現目標。
他期待著明天能收到鴻圖經紀公司的積極答複。
讓收購計劃邁出關鍵的一步。
倫敦的中午，陽光肆意地傾灑在大地上。
給這座城市帶來了幾分燥熱。
趙長天、陳東瑞和古德曼三人在酒店附近一家幽靜的餐廳裡圍坐在一起。
餐廳內的裝修頗具英倫古典風格，木質的桌椅散發著淡淡的光澤。
牆壁上掛著描繪著英國鄉村風景的油畫。
然而，這溫馨的氛圍並未讓他們完全放鬆下來。
上午與鴻圖經紀公司緊張的談判場景，仍在他們腦海中不斷浮現。
餐桌上擺放著精致的英式午餐。
有鮮嫩的烤牛排、金黃的薯條、清爽的蔬菜沙拉。
還有熱氣騰騰的英式紅茶。
但他們的心思顯然不在食物上。
“今天上午的談判雖然沒有達到預期的結果。
但至少我們摸清了對方的一些底線和想法。”
陳東瑞一邊用刀叉小心地切著盤中的牛排，一邊說道。
她的眼神中透露出一絲疲憊，但更多的是堅定。
古德曼點了點頭，端起咖啡杯輕抿一口，“是啊，對方在價格和股權方麵確實很堅持。
不過我們提出的新方案也給他們留下了思考的空間。”
趙長天微微皺眉。
手中的叉子輕輕攪動著紅茶。
沉思片刻後說：“下午我們繼續完善方案，同時也要考慮其他可能的突破點。
這次收購對公司很重要，我們必須全力以赴。”
趙長天的語氣沉穩而堅定。
眼神中透露出一種不容置疑的決心。
三人簡單地吃完午餐。
沒有過多的休息，便匆匆趕回酒店。
倫敦的午後，陽光肆意地傾灑在大地上。