在討論股權分配問題時。
瑪德琳提出了一個較為激進的方案：“我們認為，鴻圖經紀公司的原股東應該保留60以上的股權。
以確保對公司的絕對控製權。
畢竟，公司是我們一手建立和發展起來的。”
她的語氣堅定，眼神中透露出一種強烈的掌控欲。
身體坐得筆直。
顯示出她的強硬立場。
陳東瑞回應道：“瑪德琳女士，我們理解原股東對公司的深厚感情和貢獻。
但從收購的角度來看，這樣的股權分配比例可能不太合理。
我們提議，雙方在股權分配上保持相對平衡。
原股東持有50的股權，天瑞投資持有50。
這樣既能保證原股東的利益。
又能讓我們充分發揮資源優勢，推動公司的發展。
而且，在董事會的席位分配上。
我們也可以進行合理的安排。
確保雙方都有足夠的話語權。
我們可以根據公司的業務板塊和發展重點，分配董事會席位。
讓雙方在關鍵決策上都能充分表達意見。”
陳東瑞詳細地闡述了自己的觀點。
同時展示了一些類似收購案例的股權分配模式，以增強說服力。
她的眼神真誠而堅定。
試圖讓瑪德琳理解己方的立場。
約翰遜聽了陳東瑞的提議後，陷入了思考。
他微微皺眉，手指輕輕揉著太陽穴，權衡著利弊。
心中在做著艱難的抉擇。
過了一會兒，他說道：“陳女士，你的提議有一定的合理性。
但我們還是希望原股東能夠在股權上占據一定的優勢，比如55。
這樣我們會更有安全感。”
陳東瑞看了看趙長天，趙長天微微點頭。
陳東瑞接著說：“約翰遜先生，我們可以考慮在股權比例上做出一定的讓步。
但作為交換，我們希望在公司的運營決策上。
能夠擁有更多的實際權力。
比如，對於一些重要的業務拓展和藝人合作項目。
天瑞投資有最終的決策權。
我們可以明確列出這些關鍵業務的範圍。
在這個範圍內，我們會充分運用我們的資源和經驗。
推動項目的順利進行。
同時，我們也會定期向原股東彙報項目進展情況。
確保信息的透明和溝通的順暢。”
瑪德琳立刻反駁道：“這怎麼行？
重要業務的決策權怎麼能輕易交給你們？
我們怎麼能保證你們不會為了自己的利益而損害公司的長遠發展？”
她的聲音提高了幾分。
眼神中充滿了不滿和擔憂。
陳東瑞耐心地解釋道：“瑪德琳女士，我們完全理解你的擔憂。
但請相信，我們的目標是與鴻圖經紀公司共同發展，實現雙贏。
我們會建立嚴格的監督機製和風險評估體係。
確保每一個決策都是基於公司的整體利益。”
陳東瑞言辭懇切而又堅定。
隨著她的這番話，雙方陷入了短暫的沉默。
都在思考著如何打破僵局。
這時，趙長天再次發言：“各位，我們不妨換個角度思考。
股權比例固然重要。
但更重要的是公司的未來發展。
我們可以在股權分配和運營決策之間找到一個平衡點。
既能滿足原股東對控製權的需求。
又能讓天瑞投資充分發揮優勢。
比如，我們可以在股權比例上確定為原股東53，天瑞投資47。
在運營決策方麵，對於一般性的業務，由原管理團隊負責。
對於重大業務拓展和戰略決策，雙方共同參與。
但天瑞投資在特定情況下擁有一票否決權。
同時，我們可以設立一個業績考核機製。
如果公司在一定期限內達到了預定的發展目標。
原股東可以獲得額外的股權獎勵。
反之，如果未達到目標，我們可以共同探討調整運營策略。”
趙長天的提議綜合考慮了雙方的利益。
為解決當前的僵局提供了新的思路。
約翰遜和瑪德琳對視了一眼。
然後與旁邊的代表們低聲交流了起來。
天瑞投資團隊的成員們則靜靜地等待著對方的回應。
每個人都屏氣斂息，會議室裡仿佛隻能聽到輕微的呼吸聲。
過了片刻，約翰遜抬起頭，說道：“趙先生，你的提議我們需要進一步討論。
但總體來說，我們認為有一定的可行性。
我們希望能夠在今天的基礎上，儘快整理出一份詳細的協議草案。
雙方再進行深入的溝通和協商。”
陳東瑞微笑著說：“約翰遜先生，這是個很好的提議。
我們也希望能夠儘快推進談判進程，達成最終的協議。
我們團隊會在最短的時間內整理出協議草案。
與貴方進行溝通。”
雙方又就一些細節問題進行了簡單的溝通後。
決定暫時休會，結束今天的談判。
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趙長天和他的團隊成員們走出談判會議室。
“大家今天都表現得非常出色。”
趙長天一邊走，一邊對團隊成員們說。
“雖然還有一些工作要做，但我們已經邁出了關鍵的一步。
接下來，我們要繼續努力，確保收購計劃順利完成。”
團隊成員們紛紛表示讚同，他們的臉上洋溢著喜悅和自豪。
經過這幾天的努力和拚搏，他們離成功越來越近了。
一行人走出宏圖經紀公司的時候，夜幕已經悄然降臨。
倫敦的夜晚，城市的燈光璀璨奪目。
與夜空中閃爍的繁星相互輝映。
然而，對於天瑞投資團隊來說。
這並非是一個可以放鬆享受的夜晚。
趙長天和他的核心團隊成員們——
馬不停蹄地回到酒店。
又投入到了新一輪的工作中。
回到酒店後，趙長天迅速召集陳東瑞、古德曼等人來到會議室。
會議室裡，燈光通明，氣氛卻顯得格外凝重。
趙長天坐在會議桌的首位。
他微微皺著眉頭，目光掃過每一位成員，說道：“今天的談判雖然取得了一些進展。
但我們都清楚，距離成功簽署協議還有一段路要走。
我們必須趁熱打鐵。
對今天的談判進行全麵複盤，找出問題和不足。
為後續的工作做好充分準備。”
陳東瑞率先發言，她將今天談判的資料整齊地擺在麵前。
表情認真而專注：“老板，我覺得今天我們在談判中的整體表現還是不錯的。
在闡述我們的收購計劃和優勢時。
我注意到約翰遜和其他幾位代表的神情有明顯的變化。
他們對我們提出的國際市場拓展計劃表現出了一定的興趣。
這說明我們的方向是對的。”
古德曼點了點頭，補充道：“沒錯，在涉及法律條款的討論上。
我們拿出的法律分析報告起到了關鍵作用。
當我指出他們提出的某些限製條款存在法律風險時。
他們的法律顧問明顯有些措手不及。
這為我們爭取到了一定的主動。”
趙長天微微點頭，沉思片刻後說：“但是，我們也不能忽視存在的問題。
比如在收購價格的談判上。
雖然我們拿出了鴻圖經紀公司一些項目投資回報率低的證據。
但他們還是找到了反駁的理由。
這說明我們的準備還不夠充分。”
這時，負責財務分析的湯姆開口了：“老板，我也在反思這個問題。
我們可以進一步深挖鴻圖經紀公司的財務數據。
不僅僅是項目的投資回報率。
還可以分析他們的資金流動性、債務結構等方麵。
從多個角度來論證我們對收購價格的調整是合理的。”
趙長天聽後，眼睛一亮，說道：“這個思路不錯。
湯姆，你儘快去做。
爭取儘快拿出一份更詳細的財務分析報告。”
接著，大家又討論到了股權分配和運營決策的問題。
陳東瑞皺著眉頭說：“在股權分配上。
雖然我們和他們初步達成了原股東持有53，我們持有47的框架。
但這中間的平衡非常微妙。
他們對股權的掌控欲很強。
我們在後續的談判中要格外小心。
確保我們的權益也能得到充分保障。”
趙長天點點頭，沒有多說什麼。
在他心中，這隻是權宜之計而已。
等到完成收購之後，他自然有辦法將某些不識時務的股東踢出局——
從而完成絕對控股。
古德曼思考了一下，說道：“關於運營決策機製。
雖然我們提出了成立決策委員會和設定過渡期的方案。
但具體的執行細節還需要進一步完善。
我們要明確哪些事項屬於重大事項，決策的流程和標準是什麼。
避免在後續的合作中出現分歧和矛盾。”
趙長天認真地聽著大家的發言。
不時在本子上記錄著重點。
他抬起頭，目光堅定地說：“大家說得都很對。
我們要明白，談判是一個動態的過程。
我們必須根據對方的反應和訴求。
不斷調整和完善我們的策略。
接下來，我們要圍繞這些問題，製定詳細的應對方案。”
隨後，大家開始針對各個問題展開深入討論。
製定具體的行動計劃。
他們反複斟酌每一個細節，模擬各種可能出現的情況。
並商討相應的解決辦法。
會議室裡，大家各抒己見，爭論聲、討論聲此起彼伏。
時間在緊張的討論中悄然流逝。
趙長天看了看時間，說道：“今天就先到這裡吧，大家都辛苦了。
雖然時間緊迫，但我們也不能打疲勞戰。
回去好好休息，保持良好的狀態。
明天繼續努力。”
大家紛紛起身，準備離開會議室。
趙長天叫住了陳東瑞和古德曼，說道：“你們倆留一下！
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我們再簡單討論一下明天的談判策略。”
等其他成員離開後，趙長天看著陳東瑞和古德曼。
表情嚴肅地說：“明天的談判至關重要！
我們要抓住今天取得的進展，乘勝追擊。
東瑞，你明天在談判中要繼續發揮主導作用。
重點圍繞我們的優勢和誠意，進一步消除他們的顧慮。
古德曼，你要隨時準備好應對可能出現的法律問題。
確保我們的立場堅定且合法。”
陳東瑞和古德曼都堅定地點了點頭，表示明白。
陳東瑞說道：“老板，我會全力以赴的。
我會在今晚再仔細梳理一遍談判要點。
製定出更詳細的應對計劃。”
古德曼也說：“放心吧，老板。
我會把法律方麵的問題處理好。
為我們的談判提供堅實的法律支持。”
趙長天滿意地笑了笑，說道：“好，有你們在，我很放心。
那你們也回去休息吧，明天我們一起加油。”
結束了與陳東瑞、古德曼等人的會議後。
趙長天回到酒店房間。
酒店房間的燈光柔和地灑在趙長天稍顯疲憊的臉上。
他靠在椅背上，緩緩閉上雙眼。
試圖舒緩這一天緊繃的神經。
然而，一陣清脆的電話鈴聲驟然打破了房間裡的寂靜。