這時，會議室的門被敲響。
湯姆走了進來。
湯姆穿著一件藍色的襯衫，搭配著一條深色的領帶。
手中拿著一份厚厚的財務報表。
他的臉上帶著一絲疲憊，但眼神中透著專業和專注。
“老板，不好意思，我來晚了。
路上有點堵車。”
湯姆說道，聲音中帶著一絲歉意。
“沒關係，湯姆，你來得正好。”
趙長天說，“你給大家講講財務方麵的情況吧。”
湯姆點了點頭，將財務報表放在會議桌上。
報表的紙張厚實，上麵的數字和圖表清晰而詳細。
他清了清嗓子，說道：“老板，這是我們初步整理的富勒姆的財務報表。
從報表來看，富勒姆目前存在一定的債務風險。
主要是因為球隊在球員轉會和運營方麵的支出較大。
他們的債務主要包括銀行貸款、球員轉會欠款以及一些應付賬款。
不過，球隊也有一些潛在的資產。
比如球場的商業開發價值、品牌價值等。
我們需要進一步評估這些資產的價值。
以及球隊未來的盈利能力。
才能確定一個合理的收購價格。
我們正在與專業的資產評估機構合作。
對球隊的各項資產進行詳細的評估。
同時，我們也在分析球隊的收入來源和成本結構。
尋找降低成本、提高收入的潛在途徑。
比如優化球員薪資結構、拓展讚助商合作、提升比賽日收入等。”
趙長天認真聆聽著大家的彙報。
不時提出一些問題和建議：“大家的工作都做得很紮實。
但我們還需要更加深入地研究和分析。
在市場方麵，要進一步了解球迷的需求和期望。
以及讚助商和合作夥伴的訴求。
比如，球迷對於球隊的比賽風格、球員引進有什麼期望。
讚助商對於球隊的品牌形象和市場推廣有什麼要求。
法律方麵，要確保我們的收購方案完全符合英國的法律法規。
避免任何潛在的法律風險。
每一個合同條款、每一項法律規定都要仔細推敲。
不能有絲毫馬虎。
數據方麵，要繼續完善數據收集和分析工作。
為我們的決策提供更有力的支持。
不僅要關注曆史數據，還要對未來的趨勢進行預測。
考慮不同情況下的風險和收益。
財務方麵，要精準評估球隊的價值和風險。
製定合理的收購預算和融資方案。
我們要確保有足夠的資金支持收購和後續的運營。
同時也要控製好財務風險。
不能影響公司對其它項目的投資。”
“大家要加快工作進度。
爭取在最短的時間內完成各項準備工作。
為收購談判做好充分的準備。”
趙長天補充道。
他的眼神中透露出堅定和決心。
眾人紛紛點頭，表示明白。
接下來，大家又就收購的具體細節、時間節點、人員分工等問題進行了深入的討論。
在討論過程中，大家各抒己見。
提出了許多有價值的建議和想法。
比如，在收購時間節點上。
有人建議儘快啟動談判，趁競爭對手還未完全準備好時搶占先機。
有人則認為應該再等一段時間。
等收集到更多的數據和信息，製定出更完善的方案後再行動。
在人員分工方麵，大家根據各自的專業和經驗——
進一步明確了職責，確保每一個環節都有專人負責。
每一項任務都能得到有效落實。
會議持續了很長時間。
期間大家還一起吃了簡單的工作餐。
稍作休息後又繼續投入到討論中。
隨著討論的深入，收購富勒姆俱樂部的計劃越來越完善。
大家的信心也越來越足。。
經過一上午緊張而熱烈的討論。
趙長天與陳東瑞、古德曼、艾米和湯姆等人稍作休息。
便迅速投入到下午的工作中。
會議室裡彌漫著緊張而專注的氛圍。
下午的討論正式開始。
湯姆率先起身，走到投影儀前。
背後的屏幕上展示著富勒姆俱樂部詳細的財務報表和分析圖表。
他表情嚴肅，手中的激光筆在屏幕上劃過。
詳細彙報財務初步評估結果：“老板，富勒姆俱樂部的財務狀況較為複雜。
當前，俱樂部存在約2000萬英鎊的債務。
主要集中在球員轉會欠款以及部分銀行貸款。
從收入方麵來看，門票收入受成績影響波動較大。
上賽季因排名靠後，主場觀眾平均上座率下降了15。
導致門票收入減少了約300萬英鎊。
商業讚助方麵。
雖然有幾家長期合作夥伴。
但因球隊成績不佳，讚助金額也有所下滑。
本賽季讚助收入預計減少200萬英鎊左右。
不過，俱樂部也有一些潛在的商業開發亮點。
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比如周邊產品銷售。
在優化線上銷售渠道後，近三個月銷售額增長了12，
還有國際市場的拓展，如果運作得當，有望帶來新的收入增長點。”
湯姆的聲音沉穩而有力，在會議室裡回蕩。
趙長天微微皺眉，手指輕輕敲擊著桌麵，問道：“那關於債務的還款期限和利息情況。
我們了解清楚了嗎？”
湯姆迅速翻開手中的文件，回答道：“老板，大部分債務的還款期限在未來12年內。
利息方麵，銀行貸款的年利率在57之間。
球員轉會欠款部分則根據不同合同約定。
有一些附帶的滯納金條款。
如果不能按時償還，可能會加重債務負擔。”
古德曼接著起身。
手裡拿著自己整理的法律風險文檔。
表情凝重：“老板，從法律層麵來講。
收購富勒姆俱樂部麵臨著諸多困難。
英超聯賽規則合規性方麵。
我們必須嚴格遵守聯賽關於俱樂部所有權變更的一係列規定。
一旦違規，可能麵臨罰款、扣分甚至取消參賽資格等嚴厲處罰。
在球員合同處理上。
部分球員合同中存在特殊條款。
比如一位主力球員的合同規定——
如果球隊降級，他有權單方麵解約且無需支付違約金。
這對我們收購後的陣容穩定性構成威脅。
還有勞工證問題。
俱樂部現有幾名外籍球員的勞工證續簽存在不確定性。
一旦無法續簽，球員將無法代表球隊參賽。”
他結合實際案例進行詳細說明。
如某俱樂部因球員合同糾紛導致的巨額賠償事件。
以及另一俱樂部因違反英超財務公平競賽規則，而被禁止轉會的情況。
讓大家深刻認識到法律風險的嚴重性。
趙長天認真聽完，追問道：“針對這些球員合同和勞工證的問題。
我們目前有什麼應對思路嗎？”
古德曼扶了扶眼鏡，思考片刻後回答：“老板，對於球員合同。
我們可以嘗試在收購前與球員及其經紀人進行溝通。
了解他們的真實想法。
看是否能提前協商修改部分條款。
勞工證方麵，我們已經聯係了專業的移民律師。
他們會協助我們整理材料，爭取滿足續簽條件。
同時也在尋找一些潛在的替代球員，以防萬一。”
艾米看著手中的數據報告，分析球隊競技層麵問題：“老板，從球隊競技層麵來看。
形勢不容樂觀。
球隊近幾個賽季的排名持續下滑。
本賽季保級形勢嚴峻。
根據我們的最新數據分析，球隊在防守端表現尤為糟糕。
場均失球數達到2.5個。
後防線球員之間配合生疏，失誤頻繁。
中場創造力不足，每場比賽的有效傳球次數比英超平均水平低10。
導致進攻組織不暢。
鋒線球員把握機會能力差。
射門轉化率僅為12，遠低於聯賽優秀水平。
球隊的傷病情況也對成績產生了較大影響。
近兩個月因傷缺陣的球員累計達到15人次。
其中包括多名主力球員。”
她展示著球隊近幾個賽季的排名變化曲線。
以及球員各項數據的對比圖表。
強調球隊降級的可能性，對收購價格和未來運營的巨大影響。
語氣中充滿擔憂。
趙長天看著圖表，神色凝重：“那以我們目前的數據模型來看。
如果我們收購後，投入一定資金進行陣容調整。
下個賽季球隊的成績有多大的提升空間？”
艾米迅速操作電腦。
切換到另一張圖表：“老板，根據我們初步的模擬。
如果在轉會市場上投入3000萬英鎊。
引進23名關鍵位置的球員。
同時優化球隊的訓練和戰術體係。
下個賽季球隊有60的概率排名上升58位。
但這還需要考慮到球員的磨合以及傷病等不確定因素。”
趙長天認真傾聽著每一位成員的發言。
不時在筆記本上記錄要點。
待大家彙報完畢，他緩緩起身。
雙手撐在會議桌上。
目光堅定地掃過每一個人：“大家的分析都很透徹。
目前我們麵臨的挑戰確實不小。
但這也正是我們的機會所在。
我們要明確談判底線與策略方向。
以合理價格收購90股份。
同時為球隊未來發展預留充足資金。
目標收購價在1億英鎊左右。
在談判過程中。
針對不同股東的訴求，製定靈活的談判策略。
對於資金緊張的股東，我們可以提供更有利的付款方式。
比如分期付款或者部分以股權置換。
對於重感情的股東，給予一定的情感補償和參與俱樂部事務的機會。
讓他們感受到我們對俱樂部的尊重和重視。”
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就在這時，會議室的門被敲響。
繼而，湯姆的助理推開門走了進來。
他快步走到湯姆身邊，遞給湯姆一張紙條。
湯姆看完後，臉色瞬間變得凝重。
他抬起頭，看向趙長天：“老板，有個突發情況。sports集團，也對富勒姆表現出濃厚興趣。
且已與富勒姆公司進行接洽。
該集團由野心勃勃的企業家傑克·威爾遜領導。
旗下擁有多個體育相關業務。
包括美利堅職業棒球大聯盟球隊的部分股權，以及一家體育營銷公司。
他們試圖趁富勒姆瀕臨降級大幅壓低價格。
據我們初步得到的消息。
他們可能出價8000萬英鎊收購70的股份。”
湯姆一邊說，一邊揚了揚手中的紙條。