第2026章重大進展
趙長天對陳東瑞等人交代道：“今天我們和傑克·懷特的談判非常重要。
我們首先要清楚一點，傑克·懷特的底線，是給他保留百分之五的股份。”
接著，趙長天望向古德曼“古德曼，做好相關準備工作了嗎？”
古德曼點點頭，展示了最新修訂的法律條款。
他詳細講解道：“在這份條款裡，我們明確了傑克·懷特保留5股份後。
在俱樂部決策中的具體投票權範圍。
以及他獲取財務信息的權限，保障他的知情權和參與權。
例如，在涉及重大投資決策時。
他將擁有5的投票權。
並且每月能獲取俱樂部詳細的財務報表。
在特殊情況下，如俱樂部麵臨重大危機時。
他有權參與緊急會議，共同商討應對策略。”
古德曼的眼神專注而嚴肅，每一個字都透露出他的專業與嚴謹。
他的手指輕輕劃過條款上的文字。
仿佛在向大家強調每一個細節的重要性。
陳東瑞打開自己的平板電腦。
分享了準備好的財務數據和市場分析報告。
他指著屏幕上的數據圖表，認真地說：“根據我們的分析。
收購後通過合理的運營和商業拓展。
俱樂部在未來三年內的盈利預計將增長30以上。
這對傑克·懷特來說，保留的股份將極具價值。
我們預計在第一年，通過新的商業合作和賽事讚助。
就能為俱樂部帶來額外2000萬英鎊的收入。
從長遠來看，隨著俱樂部品牌價值的提升。
商業合作的收益還將持續增長。”
陳東瑞的語氣充滿自信。
數據在她的解讀下，仿佛變成了一個個生動的故事，展示著俱樂部未來的光明前景。
歐文斯則憑借對俱樂部內部情況的了解。
指出傑克·懷特可能關注的重點問題和潛在擔憂點：“傑克·懷特在俱樂部內部有自己的人脈圈子。
他肯定擔心收購後自己的影響力被削弱。
我們要著重強調他保留股份後的話語權和對俱樂部事務的參與度。
比如，他在球員選拔和青訓項目中有建議權。
能繼續在他熟悉的領域發揮作用。
而且，他與俱樂部的一些老員工關係密切。
我們可以承諾在人員調整方麵，充分考慮他的意見。
確保他的人脈資源不會受到太大影響。”
歐文斯的表情沉穩。
他的話語中透露出對俱樂部內部複雜關係的深刻洞察。
大家圍繞著這些要點，展開了深入的討論。
進一步完善談判策略。
他們各抒己見，思維的火花在空氣中碰撞。
趙長天不時提出新的想法。
陳東瑞用數據進行論證。
古德曼從法律角度進行分析。
歐文斯則結合俱樂部實際情況提供建議。
在討論中，他們不斷優化方案，力求做到萬無一失。
趙長天在白板上寫下關鍵要點。
用不同顏色的馬克筆進行標注，使整個談判策略更加清晰明了。
他的字跡剛勁有力，每一個字都仿佛是他決心的體現。
團隊成員們圍在白板前，熱烈地討論著，不斷補充和完善著策略。
每個人都為了同一個目標而努力。
上午十點，約定的談判時間到了。
傑克·懷特及其團隊準時到達。
趙長天熱情地迎上去，與他們一一握手？
臉上洋溢著真誠的笑容，營造出友好的談判氛圍。
傑克·懷特臉上帶著一絲淡淡的微笑。
但眼神中透露出一絲謹慎。
他身後跟著兩位助手，一位是身材嬌小的金發女士。
手中抱著一疊文件，表情嚴肅。
另一位是身材魁梧的中年男士，眼神銳利。
警惕地觀察著周圍的一切。
金發女士的眼神專注而緊張，她的手指輕輕捏著文件的邊緣。
仿佛在為即將到來的談判做著最後的準備。
談判正式開始，趙長天率先發言。
他的語氣誠懇而堅定：“傑克，我們一直非常尊重您對富勒姆俱樂部的貢獻。
這次收購也是希望能和您攜手，讓俱樂部邁向新的高度。”
他的聲音充滿感染力，每一個字都仿佛帶著真誠與熱情。
他微微前傾，身體語言表達出他的誠意和對此次合作的期待。
接著，他詳細闡述了俱樂部未來規劃。
從引入國際知名教練團隊，提升球隊戰術水平。
到建設現代化的青訓體係，培養本土優秀球員。
再到拓展全球商業合作，提升俱樂部品牌價值。
每一個環節都展示出專業與決心。
“我們計劃在接下來的轉會窗口。
投入至少5000萬英鎊引進具有潛力的年輕球員。
這些球員不僅能提升球隊的實力。
還能為俱樂部帶來長期的發展動力。”
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趙長天一邊說，一邊示意陳東瑞展示——
準備好的球員資料和分析報告。
上麵詳細記錄了球員的技術特點、比賽數據以及潛在的發展空間。
球員資料中的照片栩栩如生。
仿佛能看到他們在球場上的颯爽英姿。
報告中的數據詳實而準確。
為球員的潛力評估提供了有力的支持。
“同時，我們將與國際知名的體育品牌合作。
打造一係列專屬的球隊周邊產品。
預計在第一年就能為俱樂部帶來1000萬英鎊以上的額外收入。
我們已經製定了詳細的周邊產品開發計劃。
包括服裝、飾品、紀念品等。
將充分利用俱樂部的品牌形象和球迷基礎。
實現商業價值的最大化。”
陳東瑞配合趙長天，適時展示相關的規劃圖表和數據報告。
讓內容更具說服力。
在提及傑克·懷特保留股份後的話語權時。
陳東瑞詳細說明：“傑克，你保留的5股份。
將在俱樂部重大決策投票中擁有相應的影響力。
比如在球員轉會、教練聘請等核心事務上。
你的意見將得到充分尊重和考量。
而且，基於這5的股份，你還將參與俱樂部的戰略規劃會議。
為俱樂部的發展方向出謀劃策。
同時按照比例獲取豐厚的利潤分紅。
在俱樂部的商業合作談判中，您也有知情權和建議權。
確保您的利益與俱樂部的發展緊密相連。
我們還將為您提供專屬的財務顧問。
隨時為您解答關於股份收益和俱樂部財務狀況的疑問。”
然而，傑克·懷特對部分規劃提出質疑。
尤其在青訓資源分配和商業合作收益分成方麵。
雙方展開了激烈的討論。
傑克·懷特微微皺起眉頭，語氣中帶著一絲質疑：“青訓的投入周期長，見效慢。
你們計劃投入這麼多資金，能保證有足夠的回報嗎？
而且商業合作收益分成。
我認為目前的方案對我來說不太公平。”
他的助手也在一旁附和，氣氛瞬間緊張起來。
傑克·懷特的眉頭緊鎖，眼神中透露出一絲擔憂與不滿。
他的手指輕輕敲擊著桌麵，仿佛在思考著如何扞衛自己的權益。
他的表情嚴肅，身體微微前傾。
顯示出他對這兩個問題的重視和堅持。
趙長天不慌不忙，用詳實的數據和成功案例回應質疑：“傑克，你看——
像曼城俱樂部，他們在青訓上持續投入。
如今已經培養出了多位頂級球星。
不僅提升了球隊的競技水平，還通過球員轉會獲得了巨額收益。
我們的青訓規劃是經過專業團隊評估的。
預計在五年內，通過青訓培養的球員為俱樂部帶來的直接和間接收益將超過1億英鎊。
我們的青訓計劃不僅注重球員的技術培養。
還關注他們的心理素質和職業素養。
為他們的未來發展奠定堅實的基礎。”
趙長天的眼神堅定，他的話語中充滿了對青訓計劃的信心。
他微微揚起下巴，直視著傑克·懷特的眼睛。
用堅定的目光傳遞著他的決心和信念。
陳東瑞從專業金融角度補充說明規劃的可行性：“從財務角度來看。
前期的青訓投入雖然較大。
但從長遠的資產增值和品牌價值提升來看，回報率是非常可觀的。
我們有專業的財務模型進行分析。
確保每一筆投入都能得到合理的回報。
而且，隨著足球市場的不斷發展。
年輕球員的商業價值和競技價值隻會與日俱增。
我們的青訓體係將會緊密結合市場需求。
不僅注重挖掘本土有潛力的苗子。
還會將目光投向全球。
建立起一套完善的球探網絡。
確保我們能精準發掘那些尚未被發現的璞玉。”
陳東瑞補充道，她的手指在平板電腦上滑動。
展示著一係列關於足球市場發展趨勢的圖表和數據。
這些數據直觀地呈現出——
青訓投入在未來所蘊含的巨大潛力。
趙長天接著說道：“傑克，你在俱樂部多年。
對這裡的一切都有著深厚的感情。
我們也希望你能成為俱樂部未來發展的重要參與者。
就拿青訓來說，你的經驗和人脈——
能夠幫助我們更好地搭建起與基層足球組織的聯係。
讓我們的青訓根基紮得更深更穩。”
趙長天的語氣誠懇。
眼神中透露出對傑克·懷特的尊重和期待。
在商業合作收益分成問題上。
趙長天耐心地解釋道：“我們提出的動態分成機製。
是充分考慮到你的利益以及俱樂部的長遠發展。
當商業合作收益達到不同的目標階段。
你的分成比例會相應提高。
這不僅是對你所持有股份價值的保障，更是一種激勵機製。
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促使我們雙方共同努力，將俱樂部的商業價值推向更高峰。
比如，當商業合作收益突破5000萬英鎊時。
您你分成比例會從原本的5提升至8。
若達到1億英鎊，分成比例將進一步提升至12。
這樣的機製能讓你在俱樂部發展得越好時，獲得更多的回報。”
傑克·懷特陷入了沉思。
他的手指輕輕敲打著桌麵，眼睛盯著麵前的文件，似乎在權衡利弊。
他的助手們也在一旁小聲交流著。
時不時向他投去詢問的目光。
過了一會兒，傑克·懷特抬起頭，說道：“你們的規劃聽起來確實很有前景。
但我還需要一些時間來仔細考慮這些細節。
尤其是青訓的具體執行方案，以及商業合作收益分成的計算細則。”
趙長天微微一笑，點了點頭：“當然，傑克，我們理解你的謹慎。
這畢竟是關乎俱樂部未來和你個人利益的重要決策。
我們準備了詳細的資料，你可以帶回去慢慢研究。
在這個過程中，如果你有任何疑問或者需要進一步的解釋。
隨時都可以聯係我們。”
說著，陳東瑞將一份裝訂精美的文件遞給了傑克·懷特。
文件裡包含了青訓計劃的具體執行步驟、預算分配、預期成果。
以及商業合作收益分成的詳細計算方式，和過往類似案例的分析。