第2036章非常感謝
陳東瑞思考片刻後說：“那像孟菲斯灰熊隊這樣的球隊呢？
他們雖然不像湖人和勇士那樣擁有極高的知名度和商業價值。
但球隊的運營相對穩定。
戰績也處於中等水平。
收購這樣的球隊，所需的資金相對較少，風險也相對較低。
而且，如果我們能夠投入足夠的資源。
加強球隊的陣容建設和商業開發。
說不定能將其打造成一支具有競爭力的球隊。
實現低投入高回報。
孟菲斯是一個相對較小的城市。
但灰熊隊在當地擁有穩定的球迷基礎。
球隊的比賽常常能吸引大量當地球迷前往現場觀看。
我們可以加強與當地企業的合作。
推出更多具有地方特色的商業活動。
同時利用互聯網平台拓展線上商業渠道，提升球隊的品牌影響力。
在陣容建設方麵，可以加大對年輕球員的培養力度。
通過選秀和交易引進有潛力的球員，打造一支有競爭力的球隊。
比如，與孟菲斯當地的大學合作。
挖掘有潛力的籃球人才。
同時利用數據分析，來精準地選擇適合球隊戰術體係的球員。”
趙長天點了點頭：“你說得有道理。
灰熊隊這樣的球隊確實有一定的收購價值。
他們在孟菲斯當地擁有穩定的球迷基礎。
而且球隊的文化和氛圍也比較好。
不過，我們也要看到，孟菲斯是一個相對較小的市場。
這在一定程度上會限製球隊的商業發展空間。
但如果我們能夠製定出獨特的商業策略。
比如加強與當地企業的合作，拓展線上商業渠道。
或許能夠突破這種限製。
可以與孟菲斯當地的知名企業簽訂長期合作協議。
共同開發具有地方特色的商業產品。
同時利用社交媒體和直播平台，擴大球隊的全球影響力。
吸引更多的球迷和讚助商。
在球隊運營方麵，要注重培養球隊的核心競爭力。
打造獨特的球隊文化。
讓球隊在競爭激烈的nba中脫穎而出。
例如，打造以堅韌防守和團隊合作為核心的球隊文化。
這種文化不僅能提升球隊的戰鬥力。
還能吸引那些認同這種價值觀的球迷和讚助商。”
兩人就這樣一邊用餐，一邊深入地探討著收購nba俱樂部的種種細節。
從目標俱樂部的篩選標準，到收購後的運營策略。
再到如何整合資源，提升俱樂部的全球影響力。
餐廳裡的人漸漸多了起來。
人們的交談聲、餐具的碰撞聲交織在一起。
但他們沉浸在自己的交流中，對周圍的喧鬨渾然不覺。
隨著用餐接近尾聲，他們也基本確定了後續工作的方向和重點。
趙長天看了看手表，表盤上的指針已經悄然指向了下午的時間。
他說道：“時間差不多了，下午我們還要去確認合同細節。
先把眼前的事情做好。
收購nba俱樂部以及好萊塢公司的事，不急！
你可以先安排人做好前期的調研工作。”
陳東瑞合上筆記本，眼神堅定地說：“好的，老板，我明白！”
趙長天和陳東瑞走出餐廳，午後的陽光毫無保留地灑在街道上。
給周圍的一切都鍍上了一層金色的光輝。
街邊的建築在陽光的照耀下顯得格外耀眼。
車輛川流不息，發動機的轟鳴聲交織成一曲忙碌的樂章。
行人匆匆而過，臉上帶著各自的故事與表情。
整個城市都沉浸在一片繁忙而又充滿活力的氛圍之中。
“下午的合同確認至關重要。
每一個條款都關乎著收購的成敗，絕對不能有絲毫差錯。”
趙長天一邊向停車的方向走著，一邊神色凝重地對陳東瑞說道。
“老板，你放心，我和古德曼已經把所有可能出現問題的地方都梳理了一遍。
資料也都準備齊全了。”
陳東瑞拍了拍手中鼓鼓囊囊的文件袋，自信滿滿地回應道。
半個小時後，兩人來到富勒姆俱樂部。
彙合古德曼等人後。
徑直走向會議室。
他們剛坐下不久。
富勒姆足球俱樂部的法務團隊，在一位資深律師的帶領下走進了會議室。
這位律師名叫大衛·湯普森。
他身材高大，穿著一身剪裁得體的黑色西裝。
白色的襯衫搭配著一條深藍色的領帶，顯得十分乾練。
他的眼神犀利而敏銳。
透露出多年從事法律工作所積累的專業素養和嚴謹態度。
雙方簡單寒暄後，便迅速進入正題。
古德曼帶領的法務團隊，率先將合同文件分發給大家。
每一份文件都裝訂得整整齊齊。
封麵印有天瑞投資和富勒姆俱樂部的標誌，顯得格外莊重。
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“各位，這份合同是我們經過多輪商討和修改後形成的。
涵蓋了股份轉讓、俱樂部運營、商業合作等多個重要方麵。
今天我們齊聚在這裡。
就是要對合同的每一個細節進行最後的確認。
確保沒有任何遺漏和歧義。”
古德曼神情嚴肅地說道。
他的聲音低沉而有力，在會議室裡回蕩。
讓每個人都感受到了此次會議的嚴肅性和重要性。
大衛·湯普森拿起合同，快速翻閱了幾頁。
然後抬起頭，清了清嗓子說道：“總體來看，這份合同的框架和主要條款是合理的。
但在一些細節上，我們還需要進一步探討。
比如在球員權益保障這一塊，合同中的表述還不夠清晰。
我們需要明確規定。
在俱樂部所有權變更後。
球員的現有合同必須得到嚴格履行。
並且在未來的合同續約和轉會等問題上，要充分保障球員的利益和意願。”
說著，他在合同的相應位置做了一個標記。
趙長天微微點頭，示意陳東瑞記錄下來。
陳東瑞迅速拿出筆記本，奮筆疾書。
將大衛·湯普森提出的問題詳細地記錄下來。
筆尖在紙上劃過，發出沙沙的聲響。
古德曼接過話茬：“湯普森先生，你提出的問題我們非常重視。
在球員權益保障方麵。
我們的初衷也是希望能夠確保球員的利益不受影響。
我們可以在合同中明確規定。
俱樂部將嚴格遵守國際足聯和英超聯盟的相關規定。
保障球員的合同權益。
同時，在未來的球員交易中。
會充分尊重球員的個人意願。
並且在合同中加入相應的約束條款。
確保俱樂部和球員雙方的權益都能得到有效保障。”
古德曼的回答條理清晰，有理有據。
充分展現了他作為資深律師的專業能力。
接下來，雙方就球員權益保障的具體條款展開了深入的討論。
從合同期限的界定到薪資待遇的調整機製。
從傷病期間的權益保障到轉會條款的細節。
每一個方麵都進行了細致入微的探討。
雙方你來我往，各抒己見。
會議室裡的氣氛逐漸變得緊張起來。
富勒姆俱樂部的法務人員不斷提出各種可能出現的情況。
要求在合同中明確規定應對措施。
而古德曼團隊則需要在保障球員權益的前提下。
兼顧俱樂部的運營成本和管理靈活性。
在討論商業合作權益的分配時。
富勒姆俱樂部的法務團隊提出——
希望在未來的一些重要商業合作項目中。
能夠擁有一定的決策權和優先參與權。
“我們俱樂部在過去積累了豐富的商業合作資源和經驗。
這些資源對於俱樂部的發展至關重要。
我們希望在新的所有權結構下。
依然能夠在商業合作方麵發揮積極的作用。
保障俱樂部的商業利益。”
一位富勒姆俱樂部的法務人員說道。
語氣中帶著一絲不容置疑的堅定。
趙長天聽到這裡，皺了皺眉頭。
稍加考慮後說道：“我們理解俱樂部對於商業合作的重視。
但是從整體的運營和戰略規劃來看。
天瑞投資作為新的控股股東。
需要對俱樂部的商業合作進行統一的管理和規劃。
以實現資源的優化配置和利益的最大化。
不過，我們可以考慮在合同中設立一個商業合作谘詢委員會。
由富勒姆俱樂部的相關人員和天瑞投資的代表共同組成。
對於重大的商業合作項目。
在決策前充分聽取委員會的意見和建議。
這樣既能保障俱樂部的利益，又能確保商業合作的高效推進。”
這個提議得到了雙方的認可。
但在討論商業合作谘詢委員會的具體職責和權力範圍時，又出現了分歧。
富勒姆俱樂部希望委員會能夠擁有實質性的決策權。
而天瑞投資則認為委員會主要應起谘詢和建議的作用。
雙方僵持不下，氣氛一度陷入僵局。
趙長天看了看手表，意識到時間在一分一秒地流逝。
這樣僵持下去不是辦法。
他沉思片刻後，提出了一個折中的方案：“我們可以設定一個決策權限範圍。
對於金額較小、影響範圍有限的商業合作項目。
委員會可以直接決策。
而對於重大的商業合作項目。
委員會提出建議後，最終決策權仍歸天瑞投資。
但天瑞投資在做出決策時，必須充分考慮委員會的意見。
並給出合理的解釋。”
經過一番討論，雙方最終接受了這個方案。
緊張的氣氛這才有所緩和。
大家開始圍繞商業合作谘詢委員會的組成、職責——
以及決策流程等具體內容進行討論。
陳東瑞一邊認真傾聽，一邊在筆記本上記錄著關鍵信息。
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同時不時地與趙長天和古德曼交換眼神。
確保自己準確理解了各方的意圖和需求。
隨著討論的深入，會議室裡的氣氛再度緊張——
在討論違約責任的條款時，雙方的意見出現了較大的分歧。
富勒姆俱樂部的法務團隊認為。
天瑞投資在收購過程中如果出現任何違約行為。
應該承擔高額的違約金。
並且要對俱樂部因此遭受的損失進行全額賠償。
他們列舉了一些因收購方違約，而給被收購方帶來巨大損失的案例。
強調高額違約金是對俱樂部權益的必要保障。
而古德曼則表示，違約金的數額應該根據實際情況進行合理的設定。
過高的違約金可能會對收購方造成不合理的負擔。
影響收購的順利進行。
他也拿出了相關的法律條文和行業慣例作為依據。
說明違約金的設定應當公平合理。
避免出現顯失公平的情況。
“我們理解俱樂部對於自身權益的保護。
但是違約金的設定應該在合理的範圍內。
我們可以參考類似收購案例中的違約金標準。
結合本次收購的具體情況。
製定一個公平合理的違約金條款。
同時，在違約責任的界定上，也應該更加明確和具體。
避免出現模糊不清的情況。
以免日後引發不必要的糾紛。”
古德曼耐心地解釋道，語氣誠懇而堅定。
雙方就此展開了激烈的爭論。