在討論過程中，大家各抒己見，充分發揮自己的專業優勢和聰明才智。
為調查計劃的製定貢獻著自己的力量。
思維的火花在會議室裡不斷碰撞、交融。
在團隊管理調查方向的討論中。
周宏宇提出了一個關鍵且極具建設性的思路：“我們不妨從陳宇澤團隊的人員結構變化入手。
運用數據分析的方法。
詳細對比他擔任副總前後的人員名單和崗位變動情況。
通過建立人員變動數據庫，利用數據分析軟件進行深入分析。
篩選出那些突然加入團隊或者崗位變動異常頻繁、不合常理的人員。
這些人極有可能就是他安插的親信。
然後，我們再通過多渠道的內部調查。
比如查閱工作記錄、監控視頻，以及一對一的員工訪談等方式。
全麵了解這些人的工作表現、日常行為舉止。
尋找他們是否存在濫用職權、違規乾預工作決策、打壓異己等方麵的證據。
這樣有針對性地開展調查工作。
既能提高調查效率，又能確保我們的調查工作更加精準、有效。”
周宏宇的思路清晰明了，邏輯嚴密。
為團隊管理方麵的調查提供了一個重要、精準的切入點。
得到了大家的一致認可和高度評價。
讓團隊管理調查方向變得更加明確、具體。
吳思瑤則在財務調查方麵提出了一個前沿的方法：“我們可以充分利用數據分析技術。
對陳宇澤及其親信的財務數據進行全麵、係統的深度分析。
通過建立專業的大數據分析模型。
將大量的財務數據導入模型中。
運用先進的大數據挖掘算法——
篩選出那些異常的資金流動軌跡和費用支出項目。
然後再對這些異常數據進行逐一、深入的調查核實。
例如，通過分析資金流向的目的地、時間節點以及關聯項目等信息。
查找是否存在資金挪用、利益輸送等違規行為。
這樣不僅可以大大提高調查效率，避免人工篩查的疏漏。
還能更準確地發現潛在的違規線索。
為我們的調查工作提供有力的數據支持和技術保障。”
吳思瑤的建議充分體現了她的專業素養和創新思維。
將先進的技術手段引入到傳統的財務調查工作中。
為財務調查工作注入了新的活力和科學的方法，讓大家眼前一亮。
對財務調查工作的突破充滿了期待。
在討論如何與受到排擠的員工進行溝通時。
蘇羽昕分享了自己多年來積累的寶貴經驗：“這些員工可能因為長期受到陳宇澤的打壓和威脅。
內心充滿了恐懼和擔憂。
害怕一旦開口就會遭到更嚴重的報複。
所以他們往往不敢輕易吐露實情。
我們在與他們溝通時，首先要做的就是取得他們的信任。
讓他們感受到我們是真心為他們伸張正義，是他們堅實的後盾。
可以選擇在一個私密、安全，讓他們感到放鬆和安心的環境中與他們交流。
比如選擇公司外的安靜咖啡館，或者專門布置的安全訪談室。
在交流過程中，我們要真誠地向他們承諾。
會采取一切必要措施保護他們的人身安全和合法權益。
讓他們沒有後顧之憂。
同時，我們要以真誠、耐心的態度傾聽他們的心聲。
給予他們充分的尊重和理解。
讓他們感受到我們對他們遭遇的重視和關心。
隻有這樣，他們才會放下戒備。
願意向我們提供真實、有用的信息。”
蘇羽昕的建議充滿了人文關懷。
從被調查者的心理和情感需求出發。
為與員工溝通提供了切實可行、寶貴的指導。
讓小組成員們更加明確了如何與關鍵證人建立良好、信任的溝通關係。
為獲取關鍵證據奠定了堅實的基礎。
經過近兩個小時的熱烈討論和深入交流。
調查計劃終於在大家的共同努力下製定完成。
這份調查計劃詳細、全麵地列出了——
調查的目標、方向、重點、步驟、時間表以及人員分工。
每一個細節都經過了反複的斟酌、權衡和完善。
凝聚著小組成員們的智慧和心血。
趙長天看著這份承載著大家期望和使命的調查計劃，滿意地點了點頭。
說道：“諸位，這份調查計劃是我們接下來工作的行動指南和核心綱領。
大家一定要嚴格按照計劃執行。
確保調查工作有條不紊、順利地進行。
在調查過程中，我們可能會遇到各種各樣的困難和阻力。
陳宇澤及其黨羽肯定不會輕易束手就擒。
他們可能會千方百計地進行阻撓和破壞。
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但我堅信，隻要我們團結一心，堅守正義，堅持原則——
就沒有克服不了的困難。
就一定能夠衝破重重阻礙，取得最終的勝利。
讓我們用實際行動扞衛公司的尊嚴和利益。
為公司的徹底整頓和重塑輝煌貢獻自己的力量！”
趙長天的話語充滿了信心和鼓勵。
如同一劑強心針，注入到每一位小組成員的心中。
下午三點，會議結束後。
蘇羽昕帶領著監督小組成員周宏宇和吳思瑤，懷揣著堅定的決心與使命感——
依照精心製定的調查計劃，正式開啟了收集證據與約談相關人員的關鍵環節。
他們首先來到一間布置簡潔的小型會議室。
這裡將成為約談陳宇澤親信員工的主要場所。
周宏宇深吸一口氣，調整了一下自己的狀態，率先走進會議室。
他身形高大挺拔，麵容冷峻，眼神中卻帶著一絲溫和。
試圖以此來緩解被約談者可能產生的緊張與抵觸情緒。
他深知，今天的每一次對話都可能成為揭開陳宇澤違規行為真相的關鍵突破口。
第一位被約談的是信息管理處處長孫浩。
孫浩推開門走進會議室。
他肚子微微隆起，將襯衫的扣子崩得緊緊的。
臉上帶著一絲不自然的笑容。
眼神中卻透著精明與警惕。
他的頭發梳得一絲不苟，皮鞋擦得鋥亮。
舉手投足間都透露著一種在公司久居高位的自傲。
周宏宇微笑著示意他坐下。
然後輕聲說道：“孫處長，請彆緊張！
我們今天隻是想了解一些關於工作上的情況。
希望你能如實回答我們的問題。”
孫浩坐下後，調整了一下坐姿。
雙手交叉放在肚子上。
皮笑肉不笑地回應道：“周科長，您這說的什麼話，我肯定知無不言。
不過公司最近這麼大動靜，是不是出什麼事了？”
他看似隨意地試探著，眼睛卻緊緊盯著周宏宇的表情。
周宏宇沒有理會他的試探。
從一些簡單的問題入手，逐漸引導孫浩進入狀態。
“你在陳副總領導的信息管理處主要負責哪些核心工作呢？
工作過程中有遇到什麼特彆棘手的難題嗎？”
周宏宇的聲音溫和而沉穩，就像一位經驗豐富的獵手。
不動聲色地等待獵物上鉤。
孫浩微微仰起頭，語氣中帶著一絲得意：“我們信息管理處，主要就是把控公司的信息安全。
維護內部係統的穩定運行。
這些工作都很複雜，一般人可搞不定。
難題嘛，倒也沒什麼是我解決不了的。”
他的回答看似自信滿滿，卻隱隱透露出一種傲慢。
周宏宇敏銳地察覺到孫浩的敷衍。
他並沒有急於追問，而是話鋒一轉：“我們了解到，最近公司在信息係統升級項目上投入了不少資金。
你能詳細說說這個項目的具體實施情況和資金流向嗎？
特彆是和陳副總相關的決策過程。”
孫浩的眼神瞬間閃過一絲緊張。
他摸了摸鼻子，遲疑了一下說道：“這個項目啊，都是按照正規流程走的。
陳副總主要是把控大方向。
具體的實施細節我下麵的人負責，資金流向財務那裡都有記錄。”
周宏宇緊緊盯著孫浩的眼睛。
他從孫浩的躲閃目光中捕捉到了一絲心虛。
“孫處長，我們在調查中發現這個項目存在一些疑點。
比如部分設備采購價格明顯高於市場均價。
你作為項目負責人，不可能對此一無所知吧。”
周宏宇的語氣依然平和。
但問題卻步步緊逼，讓孫浩有些招架不住。
孫浩開始坐立不安，他鬆開交叉的雙手。
在椅子上挪動了一下身體。
“這個……市場價格波動很正常。
而且我們采購的設備都是高質量的，價格自然會高一些。”
他試圖狡辯，但聲音明顯弱了下去。
周宏宇乘勝追擊：“孫處長，我們掌握了一些資料，
顯示部分采購合同存在修改痕跡。
而且這些修改都和價格條款有關。
你最好如實交代，這不僅是對公司負責，也是對你自己負責。”
孫浩的心理防線似乎開始崩潰。
他低下頭，沉默了許久。最後，他長歎一口氣，緩緩說道：“好吧，我說……是陳副總讓我這麼做的。
他說可以從中適當撈點好處。
我也是沒辦法……”
周宏宇眼中閃過一絲不易察覺的興奮。
這是調查以來取得的第一個重大突破。
為後續的調查工作提供了關鍵線索。
緊接著，第二位被約談的是市場處處長王濤。
他走進會議室時，嘴角掛著一絲玩世不恭的笑容。
眼神中卻透著一股狠勁。
周宏宇同樣微笑著示意他坐下，說道：“王處長，耽誤你一點時間。
想和你了解一些工作上的情況。”
王濤大大咧咧地坐下，翹起了二郎腿。
滿不在乎地說：“周科長，有什麼想問的儘管問，我這人最爽快了。”
周宏宇從市場處的業務開展情況問起：“王處長，市場處最近在幾個大型項目的競標中表現出色。
能和我們分享一下成功經驗嗎？
特彆是和陳副總在其中發揮的作用。”
王濤嘴角上揚，露出一絲得意的笑容：“那當然是我們團隊實力強。
再加上陳副總給我們指明方向，資源也給得足。
拿下項目自然不在話下。”
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