蘇羽昕也立刻接口道：“對，這是個核心問題。
資源分配不合理，必然會導致某一方麵的工作因缺乏支持而無法順利開展。
進而影響整個新業務的進程。
我們必須慎重考慮。”
會議室裡的氣氛再度緊張起來。
剛剛有所緩和的局麵瞬間又變得劍拔弩張。
大家心裡都清楚，資源分配涉及到各個部門的切身利益和工作重點。
這無疑是一個更加棘手、更加難以調和的問題。
趙長天暗自搖頭。
他也沒想到，剛剛解決了一些難題，新的麻煩又接踵而至。
他有些無奈地說道：“這個問題確實關鍵且複雜。
我們需要全麵綜合考慮新業務的各個方麵。
依據業務的重要性、緊急程度以及預期收益等多方麵因素。
來合理分配資源。
但這絕非一朝一夕能夠決定的。
需要我們進一步深入分析和權衡利弊，不能倉促做出決策。”
此時，時針已經悄然指向中午。
會議不得不暫時中斷。
趙長天宣布散會。
大家紛紛起身，帶著各自的思考和憂慮離開會議室。
周海瓊麵色凝重，心中反複思量著上午會議上關於資源分配的問題。
她深知這關乎自己方案的成敗。
看到孟昭明和岑知夏正往外走。
她快走幾步，追上他們，輕聲說道：“孟處長、岑副處長，方便一起坐嗎？
有些事想和你們聊聊。”
孟昭明和岑知夏對視一眼，點了點頭。
很快，三人來到食堂角落的一張桌子坐下。
周海瓊看著他們，誠懇地說道：“孟處長、岑處長。
今天上午的會議你們也看到了。
新業務試點方案到了關鍵節點。
資源分配直接決定了方案的走向。
我認為我的創新方案潛力巨大。
一旦成功推行，不僅能為公司帶來可觀的市場份額。
還能提升公司的品牌形象。
讓我們在行業內占據領先地位。”
孟昭明微微皺眉，說道：“周副總，我們明白創新的重要性。
您的方案確實很有吸引力。
但蘇副總提到的風險也不容忽視。
要是因為創新而忽視了穩定性，導致業務推廣受阻。
對公司的影響也不小。”
周海瓊連忙說道：“我理解風險的問題。
但我們不能因噎廢食。
隻要我們在執行過程中做好把控，完全可以將風險降到最低。
而且，創新是打開市場的關鍵鑰匙。
沒有創新，我們就隻能跟在競爭對手後麵。
你們市場處和信息處一直以來都很有開拓精神。
我相信你們能看到這個方案的價值。
如果能得到你們的支持，在資源分配上向創新服務傾斜。
我們成功的幾率會大大增加。”
岑知夏思索片刻後說道：“周副總，您說的有道理。
不過，蘇副總那邊也有很多人支持，我們貿然表態，恐怕不太合適。
而且，資源分配涉及到各個部門的利益，我們還得謹慎考慮。”
周海瓊心中有些著急。
但還是耐著性子說道：“我知道這不是一件容易決定的事。
但你們想想，一旦創新服務成功。
市場處的業績肯定會大幅提升，信息處也會跟著受益。
這對你們個人的職業發展也是一個很大的助力。
我們可以一起製定詳細的風險應對措施，讓大家看到創新方案的可行性。”
孟昭明和岑知夏聽了，陷入沉默。
他們心裡明白周海瓊說的有一定道理。
但又擔心貿然支持會引發其他問題——
尤其是趙長天的想法，是他們考慮的重點。
過了一會兒，孟昭明說道：“周副總，我們會認真考慮您的提議。
不過在做出決定之前，還需要再觀察觀察。”
周海瓊微微點頭，說道：“好，希望你們能從公司長遠發展的角度出發。
做出正確的選擇。”
與此同時，蘇羽昕也在和林雅琴、周雨薇坐在餐廳的另一角交談。
蘇羽昕表情嚴肅地說道：“雅琴，雨薇，今天會議上關於資源分配的問題。
想必你們也清楚其重要性。
我認為物業管理優化是新業務成功的基礎。
如果基礎不牢，再好的創新服務也難以持續。”
林雅琴點頭道：“蘇副總，您說得沒錯。
物業管理優化不僅能提升業主的滿意度。
還能為新業務的開展提供穩定的環境。
但周副總的創新方案也有很多人看好。
資源分配上恐怕會有一番激烈的爭奪。”
蘇羽昕皺了皺眉頭，說道：“我知道創新方案有其吸引人的地方。
但不能隻看眼前的利益。
從長遠來看，沒有穩定的物業管理，創新服務就如同空中樓閣。
我們要讓大家明白，隻有先把基礎打牢。
才能更好地推進新業務。
你們作為物業管理相關部門的負責人，更應該清楚這一點。
希望你們能支持我。
在資源分配上向物業管理優化傾斜。”
周雨薇說道：“蘇副總，我們明白您的意思。
隻是資源有限，要讓大家改變想法，還需要一些有力的理由。”
蘇羽昕思索片刻後說道：“我們可以整理一份詳細的報告。
分析物業管理優化對新業務的重要性，以及可能帶來的長期效益。
同時，列舉一些因物業管理不善導致業務失敗的案例。
讓大家意識到問題的嚴重性。
另外，我們也可以提出一些具體的資源分配建議。
讓大家看到我們的方案是切實可行的。”
林雅琴和周雨薇聽了，覺得很有道理，紛紛表示會全力支持蘇羽昕。
當然，道理是一方麵，也許周海瓊是一個外來者有關。
午餐結束後，眾人陸續離開食堂。
回到辦公室，周海瓊坐在辦公桌前，陷入沉思。
她知道想要爭取到更多資源。
僅靠和孟昭明、岑知夏溝通還遠遠不夠，還需要做更多的工作。
她決定整理一份詳細的創新方案優勢報告。
重點闡述創新服務對公司未來發展的重要性。
以及在資源支持下能夠取得的預期成果。
同時，她還計劃與其他部門負責人逐一溝通，爭取更多人的支持。
蘇羽昕也沒閒著。
她開始組織人員整理物業管理優化的相關資料。
準備撰寫那份強調物業管理重要性的報告。
她深知，在這場資源爭奪中。
數據和案例是最有力的武器。
她要通過詳實的資料，讓大家認識到物業管理優化才是新業務成功的關鍵。
從而在資源分配上獲得更多支持。
而公司的其他部門負責人，在察覺到周海瓊和蘇羽昕之間激烈的資源爭奪後。
多數都打算選擇觀望。
他們知道，接下來的資源分配決策將對新業務試點產生深遠影響。
也關係到自己部門的利益。
大家都在等待著，看周海瓊和蘇羽昕誰能在這場博弈中占據上風。
同時也在思考著自己該如何應對即將到來的變化。
此時，整個公司彌漫著一種緊張而微妙的氣氛。
周海瓊和蘇羽昕為了各自的方案。
在私下裡緊鑼密鼓地展開行動。
午後的陽光透過窗戶，熾熱地灑在辦公室的地麵上。
仿佛要將整個空間都點燃。
周海瓊坐在辦公桌前，眼神緊緊盯著電腦屏幕。
手指在鍵盤上飛快敲擊，一份關於創新方案優勢的報告正逐漸成型。
她的表情嚴肅，時而眉頭緊皺，時而又微微點頭。
似乎在與屏幕上的文字進行著一場激烈的對話。
另一邊，蘇羽昕也在自己的辦公室裡忙碌著。
她身邊堆滿了各種文件資料，正與助理緊張地整理著關於物業管理優化重要性的報告。
她不時拿起一份文件，仔細研讀。
就在兩位副總各自為資源分配努力準備時。
公司內部的氣氛愈發緊張起來。
各部門負責人在走廊上相遇時。
談論的話題也大多圍繞著這場資源爭奪。
大家都深知，這不僅關乎新業務試點的成敗。
更與自己所在部門的利益息息相關。
孟昭明在自己的辦公室裡，反複思考著周海瓊上午的提議。
他深知創新方案如果成功。
將為市場處帶來巨大的業績提升。
但蘇羽昕強調的風險也讓他心存顧慮。
這時，敲門聲響起，岑知夏走了進來。
“孟處長，你在想什麼呢？”岑知夏輕聲問道。
孟昭明抬起頭，歎了口氣說：“還能想什麼。
就是周副總和蘇副總的方案，到底該支持誰。
這資源分配一旦確定，可就沒有回頭路了。”
岑知夏在孟昭明對麵坐下，說道：“我也在糾結。周副總的創新方案確實有潛力。
但蘇副總那邊也有道理。
要是支持錯了，對我們部門以後的工作可不利啊。”
兩人陷入了沉默，各自思索著利弊。
過了一會兒，孟昭明說道：“要不這樣，我們再觀察觀察。
看看其他部門的態度。
也看看兩位副總接下來還會有什麼動作。”
岑知夏點了點頭，表示同意。
而另一邊，林雅琴和周雨薇正按照蘇羽昕的要求。
收集著物業管理不善導致業務失敗的案例。
林雅琴一邊整理資料，一邊對周雨薇說：“雨薇，這次資源分配對我們部門很關鍵啊。
要是能爭取到更多資源，物業管理優化工作就能順利開展。
我們也能做出成績。”
周雨薇點頭道：“是啊，蘇副總說得對，基礎不牢，地動山搖。
創新雖然重要，但沒有穩定的物業管理，新業務很難長久。”
此時，趙長天在自己的辦公室裡。
也察覺到了公司內部緊張的氛圍。
他深知，周海瓊和蘇羽昕之間的矛盾如果不儘快調和。
資源分配問題無法妥善解決。
新業務試點必將陷入停滯。
他決定找兩位副總再談一談。
趙長天先給周海瓊打了電話，讓她到辦公室來。
不一會兒，周海瓊匆匆趕來。
她的臉上帶著一絲疲憊，但眼神依然堅定。
“趙總，您找我。”周海瓊說道。
趙長天指了指對麵的椅子，示意她坐下。
然後說道：“海瓊，我知道你為創新方案付出了很多努力。
也明白創新對新業務的重要性。