8月16日清晨。
陽光早早地灑進了智能化服務項目組的辦公室。
經過連夜的奮戰，成功解決了人臉識彆延遲和智能家居設備卡頓的問題後。
整個團隊都洋溢著一種勝利的喜悅。
但岑知夏沒有絲毫懈怠。
她深知，這隻是項目推進中的一個小階段。
還有更重要的任務等著他們。
岑知夏站在辦公室中央，手中拿著一份文件。
神情嚴肅地對團隊成員說：“大家昨天的努力有了成果。
不過我們不能放鬆。
昨天解決的問題隻是基礎。
接下來我們要擴大試點範圍。
這對我們項目的全麵推廣至關重要。”
團隊成員們紛紛點頭，眼神中充滿了乾勁。
岑知夏繼續說道：“我們要將試點範圍擴大至公司管理的——
另外三個不同規模和類型的小區。
分彆是老舊小區、高端彆墅區和新建大型社區。
這三個小區的環境和需求差異很大。
能全麵檢驗我們智能化服務的適應性。”
她邊說邊在白板上畫出三個小區的簡單示意圖。
標注出各自的特點。
“老舊小區基礎設施相對薄弱，線路老化。
可能存在網絡覆蓋不全的問題。
高端彆墅區對服務的個性化和安全性要求極高。
新建大型社區則居民數量多，人員結構複雜。
我們要針對每個小區的特點，製定不同的試點方案。”
岑知夏詳細地分析著。
李文明站起來，說道：“岑處，我覺得在老舊小區。
我們要先對網絡基礎設施進行評估和優化。
確保智能化設備能穩定聯網。
高端彆墅區那邊，要著重加強安全防護係統的定製化開發。
滿足他們對隱私和安全的高要求。
新建大型社區的話，數據處理量會很大。
我們得優化數據存儲和分析係統，提高運行效率。”
岑知夏點頭表示讚同：“你說得對，大家就按照這個思路，分組去準備。
與小區物業的溝通協調工作，由我親自負責。”
隨後，團隊成員們迅速分成三組。
各自投入到緊張的籌備工作中。
負責老舊小區的小組開始收集小區的網絡布局資料。
聯係網絡運營商商討優化方案。
負責高端彆墅區的小組深入研究安全防護技術。
與安防設備供應商溝通合作。
負責新建大型社區的小組則專注於數據係統的優化。
編寫新的算法以提高數據處理效率。
岑知夏則拿起電話，開始與各個小區的物業負責人溝通。
她首先聯係了老舊小區的物業經理：“王經理，我是信息處岑知夏。
我們計劃在咱們小區開展智能化服務試點。
這對提升小區居民生活質量很有幫助。
不過可能需要物業這邊配合我們做一些網絡基礎設施的優化工作。
你看方便嗎？”
電話那頭的王經理有些猶豫：“岑處長，我們小區情況比較複雜，資金有限。
網絡優化可能會有些困難。”
岑知夏連忙說道：“王經理，你放心，我會解決一部分費用。
而且智能化服務推廣後，小區的管理也會更加便捷高效。
長期來看對小區是有益的。”
經過一番溝通，王經理終於答應配合。
接著，岑知夏又與高端彆墅區的物業負責人取得聯係。
“劉經理，我們智能化服務項目想在你們小區進行試點。
針對彆墅區的特點，我們會提供個性化的安全防護和智能家居解決方案。”
劉經理對此很感興趣。
但也提出了一些嚴格的要求：“岑處長，我們小區業主對隱私和安全非常重視。
你們的方案一定要經過嚴格審核，確保萬無一失。”
岑知夏自信地回答：“劉經理，你放心！
我們會組建專門的團隊負責。
方案會提前交給你審核，保證滿足業主的需求。”
與新建大型社區物業溝通時，對方表示全力支持？
但也提醒岑知夏，社區居民眾多。
要做好宣傳和解釋工作。
確保居民理解和接受智能化服務。
岑知夏一一應下，認真記錄著每個小區的要求和反饋。
在與各小區物業溝通的過程中，岑知夏隱隱感覺到有不對勁的地方，
或者說，一些細微的跡象讓她心生警惕。
比如，每次她與物業溝通後不久。
就會有一些奇怪的詢問電話打到項目組。
詢問一些關於試點的細節。
但對方又不願透露身份。
這讓岑知夏意識到，可能有人在試圖乾擾項目的推進。
當然，也隻是懷疑而已。
另一邊，綠色環保項目組的辦公室裡氣氛緊張而忙碌。
昨天活動遇冷的情況讓大家都倍感壓力。
蘇羽昕深知，必須儘快調整方案，才能讓項目重回正軌。
蘇羽昕召集項目組成員圍坐在會議桌旁。
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表情嚴肅地說：“昨天的活動情況大家都清楚了。
我們不能坐以待斃。
必須馬上調整活動形式。
小張，你先說一下宣傳渠道拓展的想法。”
小張連忙站起來，指著電腦上的資料說道：“蘇總，我計劃與小區物業合作。
通過業主微信群、社區廣播、電梯廣告等方式進行宣傳。
同時，製作一些有趣的環保短視頻。
在社交媒體平台上投放，吸引更多居民關注。
另外，我們還可以在小區周邊的商圈、學校等地發放活動傳單。
擴大宣傳範圍。”
蘇羽昕點頭認可：“很好，宣傳力度一定要加大。
小王，你那邊講座內容優化得怎麼樣了？”
小王翻開手中的筆記本，說道：“蘇總，我已經重新整理了講座內容。
加入了很多貼近居民生活的環保案例。
像家庭節能小竅門、舊物改造創意等。
還設計了一些互動環節。
比如環保知識問答、垃圾分類競賽等。
獲勝者可以獲得環保小禮品，提高居民的參與積極性。”
蘇羽昕滿意地說：“不錯，這樣的內容更接地氣。
居民會更感興趣。
除了講座，我們的垃圾分類示範活動也要優化。
要增加趣味性和實用性。
讓居民真正學會如何正確分類垃圾。”
項目組成員們紛紛提出自己的建議和想法。
經過一番熱烈討論，最終確定了詳細的調整方案。
接下來，大家迅速分工，各自投入到工作中。
小張忙著與物業溝通宣傳渠道的事宜，製作宣傳海報和短視頻。
小王則精心準備講座的ppt和互動環節的道具。
其他成員有的負責準備環保小禮品，有的聯係誌願者。
確保活動的人力支持。
蘇羽昕在辦公室裡來回踱步，思考著活動的每一個細節。
她知道，這次調整至關重要。
如果活動還是不能取得好的效果。
不僅項目的推進將受到影響，自己在公司的地位也可能受到質疑。
這時，她的手機突然響起，是趙長天打來的電話。
“羽昕，綠色環保項目調整方案準備得怎麼樣了？”
趙長天在電話中問道。
蘇羽昕連忙回答：“趙總，方案已經初步確定。
大家正在按照計劃執行。
我們加大了宣傳力度，優化了活動內容。
有信心讓活動取得好的效果。”
趙長天說道：“好，遇到什麼困難及時跟我說。
綠色環保項目對公司提升社會形象很重要，一定要做好。”
掛了電話，蘇羽昕感到肩上的責任更重了。
她暗暗發誓，一定要把這次活動辦好。
然而，就在她全身心投入到項目調整工作中時。
一個不速之客來到了她的辦公室。
高文博麵帶微笑地走進來：“蘇副總，忙著呢？
我來看看綠色環保項目的情況。
聽說活動不太順利，我很關心。”
蘇羽昕禮貌地回應：“高副總，謝謝你的關心。
我們已經在調整方案了，相信會有改善。”
高文博坐在椅子上，看似隨意地說：“蘇副總，我在市場拓展方麵有些經驗。
或許能幫到你。
你看，資源方麵要是有困難，我可以幫你想想辦法。
不過，公司裡有些人可能不太支持你的項目，你得小心。”
蘇羽昕心中明白，高文博這是在拉攏自己。
想讓她站到他那一邊。
她堅定地說：“高副總，謝謝你的好意。
趙總對項目很支持。
我們會在公司現有資源的基礎上，努力把項目做好。”
高文博見蘇羽昕態度堅決，也不再多說。
起身離開：“那好吧，蘇副總要是改變主意。
可以隨時找我。”
蘇羽昕看著高文博離開的背影，心中有些擔憂。
她知道，高文博不會輕易放棄拉攏她。
而自己堅定站在趙長天這邊，可能會招來高文博的針對。
與此同時，智慧養老服務項目的裝修現場依然一片忙碌。
劉宏在現場仔細監督著施工進度和質量。
而周海瓊則在辦公室裡，與林雅琴一起推進人員招聘工作。
林雅琴拿著一疊簡曆，對周海瓊說：“周總，目前收到了不少簡曆。
但符合我們養老護理員、康複治療師等崗位要求的人選還不是很多。”
周海瓊眉頭微皺，說道：“加大招聘力度。
除了線上招聘平台，與相關院校、培訓機構聯係。
看看能不能挖掘到更多合適的人才。
另外，提高薪資待遇和福利水平。
吸引更多有經驗的專業人士。”
林雅琴點頭記錄下來：“好的，周總。
我們還可以參加一些行業招聘會，現場與應聘者溝通。
這樣能更直觀地了解他們的能力。”
周海瓊表示讚同：“這個主意不錯，你儘快安排。
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另外，對於已經篩選出的簡曆，要加快麵試流程。
確保人員能及時到崗。”
隨後，周海瓊親自參與了部分崗位的麵試。