鄭軍神情嚴肅地說：“趙總，我們已經掌握了確鑿證據。
證明周海瓊指使她的親信故意在合作洽談中設置苛刻條件。
阻礙項目推進。”
趙長天聽後，眼神中閃過一絲憤怒。
但很快恢複了冷靜：“很好，鄭軍，你們辛苦了。
這件事暫時不要公開，我自有打算。”
趙長天思考片刻後，決定以此為籌碼。
要求周海瓊在環保公益活動中戴罪立功。
否則將公開證據並對她嚴肅處理。
他將這個決定告知了蘇羽昕。
蘇羽昕得知後，心中既驚訝又擔憂：“長天，你確定要這麼做嗎？
周海瓊這個人很狡猾。
我擔心她會耍什麼花樣。”
趙長天自信地說：“我心裡有數。”
頓了頓，他繼續說道“目前我們的敵人是高文博。
如果嚴厲處罰周海瓊，可能會導致她和高文博聯手。
你繼續留意她的舉動，同時確保環保公益活動的籌備工作不受影響。”
蘇羽昕點頭道：“好的，長天，我會密切關注她的。”
結束與蘇羽昕的談話後，趙長天單獨召見了周海瓊。
兩個人的交流時間不長，周海瓊離開的時候——
表情明顯有些難看。
環保公益活動進入了最後籌備階段。
趙長天親自來到活動籌備現場檢查準備情況。
他詳細詢問了活動流程、物資準備和人員安排等方麵的情況。
趙長天看著活動場地的布置，皺了皺眉：“這個舞台搭建得不夠穩固。
萬一活動過程中出現問題，後果不堪設想。
還有，物資準備方麵，要再仔細核對一遍。
確保數量和質量都符合要求。
人員安排上，每個崗位的職責一定要明確，不能出現混亂。”
蘇羽昕一邊記錄一邊說道：“長天，你放心，我們馬上按照你的要求進行整改。”
趙長天嚴厲地說：“立即整改，活動不能出現任何差錯。
這關係到公司的形象和聲譽。”
蘇羽昕迅速組織團隊進行調整。
舞台搭建工人對舞台進行了加固。
物資管理人員再次仔細核對物資。
活動策劃人員重新明確了每個崗位的職責。
整個團隊都在為活動的順利進行做最後的衝刺。
另一邊，智慧養老項目新網點開業籌備接近尾聲。
趙長天對開業活動方案進行了細致審核。
他看著活動方案，對周海瓊說：“嘉賓邀請名單還可以再優化一下。
儘量邀請一些在養老領域有影響力的專家和學者。
這樣可以提升活動的專業性和權威性。
活動流程方麵，要更加緊湊，避免出現冷場。
優惠政策也要再突出一些，吸引更多老年人關注。”
周海瓊認真記錄下趙長天的意見：“好的，趙總，我馬上按照您的要求調整方案。”
趙長天強調：“這次開業活動一定要辦出特色。
吸引更多老年人的關注。
為項目正式運營打下良好基礎。”
周海瓊迅速安排人員對嘉賓邀請名單進行調整。
通過各種渠道邀請養老領域的專家學者。
同時，對活動流程進行了優化。
增加了一些互動環節，確保活動更加精彩。
在優惠政策方麵，加大了力度。
推出了一些限時優惠活動。
為了提升服務團隊的專業素養和服務意識。
趙長天要求周海瓊強化對服務團隊的培訓。
他親自安排專業培訓師對服務團隊進行集中培訓，並到場監督。
培訓室內，培訓師從服務技能、溝通技巧——
老年人心理關懷等方麵對服務團隊進行了全麵培訓。
趙長天在培訓過程中，不時提出一些問題和建議。
看到一位服務人員在模擬服務過程中，與老人溝通時語氣生硬。
趙長天走上前說道：“對待老人，語氣一定要溫和、親切。
要讓他們感受到家的溫暖。
你們的服務質量直接關係到項目的成敗，一定要用心去做。”
培訓結束後，趙長天對培訓效果不滿意的人員進行了單獨輔導。
他耐心地向這些人員講解服務的要點和技巧。
強調服務質量是智慧養老項目的生命線。
周海瓊看著趙長天對服務團隊的嚴格要求，心中暗暗佩服。
同時也感到了巨大的壓力。
她深知，在趙長天的領導下，必須把每一個細節都做到極致。
才能確保項目的成功。
也才能讓自己將功折罪。
小區拓展小組與部分小區的洽談進入簽約階段。
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趙長天深知合同審核的重要性，要求法務處鄭軍提前介入。
對合作合同進行嚴格審核，防控法律風險。
鄭軍帶領法務團隊仔細審核合同條款。
對每一個細節都進行了深入研究。
他對拓展小組的成員說：“合同中的服務內容、價格條款、違約責任等方麵都要明確清晰。
不能有任何模糊不清的地方。
避免日後出現糾紛。”
拓展小組的成員們認真聽取鄭軍的意見。
與法務團隊密切配合。
對合同進行了反複修改和完善。
同時，趙長天要求拓展小組與小區保持密切溝通。
確保簽約過程順利。
拓展小組的成員們積極與小區業委會和居民代表溝通。
解答他們對合同的疑問，消除他們的顧慮。
在與一個小區的溝通中。
小區居民代表提出了對服務質量監督的擔憂。
拓展小組的成員孟昭明耐心地解釋道：“我們會建立完善的服務質量監督機製。
定期向大家彙報服務情況。
同時，你們也可以隨時對我們的服務進行監督和評價。
如果發現問題，我們會及時整改。”
經過拓展小組的努力，與部分小區的簽約工作進展順利。
對已拓展成功的小區——
趙長天要求相關部門做好服務對接工作，鞏固拓展成果。
他組織相關部門召開會議，強調服務對接的重要性。
趙長天嚴肅地說：“拓展成功隻是第一步。
後續的服務才是關鍵。
你們要與小區密切配合，製定詳細的服務計劃。
確保為居民提供優質、高效的服務。”
相關部門負責人紛紛表示會認真落實趙長天的要求。
接下來，根據市場調研和拓展線索。
趙長天與拓展小組共同規劃新的拓展區域。
他們在會議室裡，對著地圖和各種資料。
仔細分析各個區域的潛力和競爭情況。
趙長天指著地圖上的一個區域說：“這個區域老年人口密集。
對養老服務和智能化服務的需求較大。
而且目前競爭對手相對較少。
是我們拓展的重點區域。
你們要製定詳細的拓展方案。
包括市場分析、競爭策略、拓展步驟等。
一周內提交給我。”
拓展小組的成員們紛紛點頭。
他們深知新拓展區域對於公司發展的重要性。
會後，拓展小組立刻展開深入調研。
為製定詳細的拓展方案做準備。
為了進一步提升團隊的凝聚力和執行力。
下午兩點，趙長天組織員工代表培訓。
培訓在公司的大會議室舉行。
員工代表們整齊地坐在座位上，認真聆聽趙長天的講話。
趙長天站在講台上，目光堅定地看著台下：“公司目前正處於關鍵發展階段。
我們已經取得了一些成績。
但還有很長的路要走。
我們要明確公司的發展目標。
發揚團隊精神，共同為實現目標而努力。”
接著，趙長天分享了一些行業內的成功案例。
激勵員工們要勇於創新，敢於突破。
他說：“這些成功企業的經驗告訴我們。
隻要我們團結一心，不斷創新，就沒有克服不了的困難。”
在培訓過程中，趙長天對在各個項目中表現突出的團隊和個人進行了表彰。
他親自為受表彰的團隊和個人頒發榮譽證書和獎金。
受到表彰的團隊代表和個人紛紛上台發言。
分享他們的經驗和心得。
他們的發言激勵著台下的每一位員工。
讓大家感受到了公司對他們的認可和鼓勵。
趙長天再次強調紀律與執行力的重要性：“公司的發展離不開每一位員工的努力。
但隻有大家嚴格遵守公司製度，提高執行力。
我們的目標才能實現。
希望大家以受表彰的團隊和個人為榜樣。
為公司的發展貢獻自己的力量。”
蘇羽昕、林晚晴等人帶頭響應趙長天的號召。
他們陸續發言——
表示會在工作中嚴格要求自己。
帶領團隊為公司的發展全力以赴。
培訓結束後，員工代表們的熱情被點燃。
他們充滿信心地回到各自的工作崗位。
在傳達會議精神的同時——
準備以更加飽滿的熱情和更高的執行力投入到工作中。
然而，在這一片積極向上的氛圍中，趙長天心中卻隱隱有些擔憂。
雖然目前各項目都在順利推進。
但他深知公司內部的問題依然複雜。
周海瓊雖然被暫時拿捏，但她不會輕易放棄與蘇羽昕爭鬥。
可能會在暗中尋找機會反擊。
高文博也一直是個潛在的威脅。
而且，那封匿名郵件暗示的公司內部更大問題。
始終像一團陰影籠罩在他心頭。
他不知道這團陰影什麼時候會爆發。
會對公司造成多大的衝擊。
不過，兵來將擋、水來土掩。
今時今日的他，有信心，也有底氣麵對各種不利局麵。
9月24日，清晨的陽光如往常一樣輕柔地灑在黎光物業的辦公區域。
給每一寸空間都披上了一層金色的薄紗。
然而，在這片看似祥和寧靜的表象之下，實則暗潮湧動。
一場場看不見硝煙的戰鬥正在悄然上演。
前幾日各項工作取得的階段性成果，為公司帶來了希望的曙光。
但趙長天心裡比誰都清楚。
在競爭激烈的商業戰場上，每一步都猶如行走在刀刃之上。
稍有不慎，便可能功虧一簣。
今天，智能化服務項目組迎來了決定命運的關鍵時刻——
行業專家評估。
一大早，岑知夏就帶領著團隊成員們早早抵達了公司。
他們的眼神中透露出一種緊張與期待交織的複雜情緒。
畢竟這個凝聚了無數心血與汗水的項目。
即將接受行業內權威專家的嚴苛審視。
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