鄉政府的會議室裡，至少有三十幾個七站八所的代表，而在來的路上，王易也從薑姍姍口中了解了一些這個鎮的情況。
這個鎮有個最典型的案例，就是其畜牧站一個單位，就有多達56人的編製，可以說超編的已經沒譜了。
鄉鎮這些基層工作人員，看到王易還顯得有些緊張，王易則表現的很好說話，甚至給這些人一種錯覺，隻要他們提條件，這位年輕的領導都能滿足。
當然這些人也沒有什麼要求，就是想保住原本輕鬆安逸的鐵飯碗，最好是這些站所都維持現狀，反正每天上班就是看看報喝喝茶。
王易先是認真的傾聽了這些人的訴求，完了還表示讚同，他這搞得一旁薑姍姍都不知道王易究竟是來解決問題的，還是來給改革增加難度的？
不過就在所有人都以為王易是和稀泥的時候，他卻忽然話鋒一轉說道：“你們的心情我能理解，如果換成是我肯定也是這樣想，不過在這裡我也可以和你們交個底......”
王易隻說了一句話，立刻讓所有人集中精神看向他，瞬間就接過了談話的節奏控製權。
“可能你們很多人都知道，台川縣是咱們江北省改革的試點，但是你們可能還不知道，試點的意思究竟是什麼？”
“這麼跟你們說吧，這次改革是中樞定下來的，不是你們薑書記要改，也不是市裡要改，更不是省裡想改，而是在執行國家的政策。”
“可為什麼彆的地方沒改？那是因為蕭省長想要搶在彆的省之前，用最優渥的條件來妥善安置鄉鎮站所的同誌。”
“咱們現在少部分同誌甚至能進入縣級直屬部門工作，一部分同誌是轉崗到新成立的部門，剩下的少部分同誌，也是工齡買斷，政府給你們買夠社保，讓你們可以毫無後顧之憂的創業經商，或者自謀職業是吧？”
“先改的好處就是政府能拿出的條件多條件好，真到了全國都推行改革的時候，可能就是一紙公文取消機構裁撤編製了。”
“今天關起門來，我也和你們說說交心的話，有一個兄弟省份也在試點，並且已經接近尾聲了，而他們開出的條件遠不如我們。如果到時候中樞采納了這個地方的模式，那到時候省裡麵怎麼辦？還不是隻能執行中樞的決定，那時候對大家都不好......”
王易一股腦的說了很多，他這話九成都是真的，才一說出了，就有一些人內心變得不堅定了。
“話我就說這麼多，道理想必諸位也都明白，今天我是代表蕭省長來摸排一下進度的，還是那句話，早改早安心，早改多得利.......過些日子蕭省長會親自下來，那時候就不一定是這個政策了。”王易說著最後一段話，話才剛說完，就緩緩起身要準備走了。
會議室裡的人麵麵相覷，薑姍姍和平南市副市長，還有一眾縣市領導簇擁著王易就離開了。
王易直接上了車，讓嚴強將車開回了縣政府，而後又對那個副市長還有薑姍姍交代了幾句：“這幾天你們不要急著去做七站八所的工作，對外就說他們不想辦理手續也好，上麵很快會下發新的方案，要不了兩天就會出效果了。”
薑姍姍明白王易的意思，她也不知道王易說的那些話是不是全都是真的，感覺上好像確實有用。
王易今天是以公差的名義來台川縣的，薑姍姍也不好挽留他，當著旁人的麵，連一句非工作的話都沒說，最後目送王易離開。
等王易離開後，薑姍姍立刻召集縣委縣政府主要領導，按照王易說的，對外就說現在儘量不按原有方案安置了，等著上麵的新方案。
而就在薑姍姍開會的時候，王易又給她發了一條短信。
短信的內容稍微多一點，大意是讓薑姍姍找幾個七站八所的職工，可以適當給予較優厚的條件，讓他們作出搶著接受安置方案的樣子。
因為人的從眾心理，加上王易說的那番話，還有縣政府和市政府放出的風，隻要哪些人知道前麵有人接受了方案，就會一窩蜂的接受，生怕晚了方案調整的越來越不利。
至於說釘子戶強脾氣的，那肯定也是有，這些人你就是給再好的條件，他們都是不會答應的。
但這類畢竟是少數，由他去就好了，頂多就是不斷上訪鬨事，那麼一兩例其實也無所謂，對於整個改革來說是無傷大雅的。
薑姍姍自然是完全照辦，而這樣的人是很好找的，畢竟給的太多了，拒絕才是傻子。
王易回到省城已經是晚上了，今晚他沒什麼安排，就和周良濤吃了個便飯，這層關係他還是要維護的。
第二天王易少有的睡了個懶覺，直到十點才起床，然後洗了個澡，收拾一下就去了辦公廳，準備了一下明天要用的東西，又過了一遍蕭省長的日程安排，然後差不多就到了去接蕭元山的時間了。
車上王易和蕭元山沒什麼交談，不過回到辦公室後，王易主動說道：“領導，你不在這的這幾天，我做了一件事，需要向您檢討一下。”
蕭元山抬頭看向王易，沒有表現出意外，也沒有怒意，隻是好奇的說道：“哦，是什麼事？”
“昨天我去了台川縣，改革試點的進度很緩慢，於是我去了一個鄉鎮，和該鎮七站八所的同誌具體聊了聊，說了一些與事實不完全符合的話......”王易主動說了昨日的事，並且說的很詳細，也說了自己的想法，而他檢討的就是自己用了一點不算光彩的手段，來加速推動改革進程。
說完之後王易心中其實也有些忐忑，而他之所以做檢討，也承認自己做的有些不光彩，其實就是在告訴蕭元山，以後不光彩的事，我這個秘書願意為您效勞。
王易跟蕭元山馬上就半年了，有些態度也到了該表的時候，有些話也到了說的時機。
領導當然需要一個有能力，做事也細致勤懇的下屬，但這種不一定能成為心腹，而一個願意為領導做不光彩事的下屬，這絕對是領導的心腹。
果然，在沉默了片刻後，蕭元山臉上露出了笑容，並且和藹的說道：“小王啊，非常之事用些非常手段也無可厚非，何況這有利於改革試點，且並不損害任何人的利益。而且你也沒有說錯，等以後正式的改革方案出來，肯定會有調整的，也一定有現在的這麼優渥。這件事你是用了心的。”
蕭元山肯定了王易，雖然他沒說什麼更明顯的話，但王易知道，從今天開始，自己算是真正被蕭元山接納了，這種接納不僅是工作上的關係，也是私人情感上的接納。
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