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菲律賓人從沒見過這麼直白的獎勵規則。
好像隻要努力,就可以輕輕鬆鬆拿到更多工資。
哪怕是科奧，看完這些獎勵之後，都在蠢蠢欲動地大膽計劃
先每個月、不,每周賺它十個“不錯”的一千比索小目標
這幾乎是魚平大橋相關規則規定發布之後,菲律賓人最為充滿了求知欲的一次。
工地轟鳴的打樁機、浮吊聲響外，出現得最多的就是你看英雄榜了嗎“不錯”和“優秀”怎麼得啊
新考核標準不過半天,以“十次優秀就能成為菲律賓英雄”的最高獎勵，擁有形象易懂的冠名。
連科奧的同事，工作間隙都忍不住感慨道“不知道英雄榜不錯和優秀是怎麼評的,我想,以我的情況,至少能拿到十個不錯吧”
同事和科奧不謀而合。
事實上這一早上，魚平大橋工地的菲律賓人,都是這個想法。
十比索太少，沒有挑戰性,不如就來十次不錯,賺夠一千比索
然而，同事的問話，立刻令科奧想起了自己接下來的任務。
他要的不是什麼“不錯”“優秀”的一千比索，要的是魚平大橋延長工期,最好出點大事故
好好的英雄榜,變為了科奧任務阻礙。
什麼獎勵都不香了。
“無聊。”科奧失落且嘴硬的說，“這些壓榨我們的中國人,總是想著用最少的錢，搞出最複雜的事情。什麼不錯優秀，評比標準還不是中國人說了算。就那個總設計師吹毛求疵的樣子，如果他真的想發錢何必搞那麼麻煩我在美國工地,就沒見過這種莫名其妙的東西”
科奧說得義憤填膺，咬牙切齒。
剛剛燃燒起奮鬥激情的同事，忽然跟一盆冷水澆過頭頂似的冷靜下來。
對
錢哪有這麼好賺。
他乾過許多工作，給美國人、法國人、德國人做雇員，不是沒有聽過描述得天花亂墜的許諾。
真正到發錢時候，他才意識到，許諾不過說說而已，又沒寫在合同上。
根本不可信。
“哎。”同事眉眼垮下來，“也是，昨天律先生還嚴肅的說a7號樁基出了問題，就算有獎勵也輪不到我。”
他可見了太多無情雇主了，麵對現實也隻能苦笑道“我們不被開除、沒找我們賠錢都算中國人仁慈心善了。”
同事耷拉著臉，埋頭工作，再也不提什麼英雄榜，什麼“不錯”的事情。
科奧看他這樣，心裡充滿了不屑。
就是因為存在這種蠢貨，狡猾的中國人才搶奪了他們菲律賓的市場
英雄榜發布後，整個魚平大橋熱熱鬨鬨，小組長劉建宇很久沒見到這麼多菲律賓同事同時朝氣蓬勃的樣子了。
可惜，他走到自己負責的小組，正在澆築混凝土、控製水閥門的兩位組員，顯然沒有融入這樣歡快的氣氛之中。
“出什麼事了嗎朋友。”他友好上前詢問。
組員一位搖了搖頭，不想回答。
一位仍是傲慢撇嘴，聳著肩說“哦，沒事，太陽太曬了，累。”
他看得出組員不想回答的狀態，但是，菲律賓人大多單純地喜歡金錢，所以劉建宇並沒有追根究底。
因為，馬上就有好消息，能夠讓他們振作起來。
“既然沒事，那就準備一下。”劉建宇攤開手上工作記錄本，“待會驗收組會過來重新驗收a7號樁基的工作，希望這次不會出現上一次滲水的問題。”
a7號樁基的土塞滲水之後，劉建宇奉命帶領小組重新進行混凝土澆築。
小組共計七人，驗收組來的時候，所有人都站在現場，等待著又一次的評估。
哪怕是心懷期待的菲律賓人，見到持有精密設備的中國人，也難免升起沮喪情緒，甚至開始向往科奧所說的，美國工地的悠閒生活。
在那裡，雖然沒有英雄榜，但是也沒有嚴苛的律先生，為了一次意外的滲水，讓他們丟掉了多賺錢的機會
帶著這樣的不滿，菲律賓人嚴肅盯著驗收組忙碌的視線，都顯得垂頭喪氣。
然而，忙碌的驗收組，查完全部數據，在驗收單上寫寫畫畫，就將表單遞給了劉建宇。
驗收人員說“a7經過你們的重新澆築，已經達到了驗收標準。劉組長，讓你的組員們都來簽個字吧。”
劉建宇喜形於色，連連說“好好”，他簽完字，立刻把驗收單遞給了菲律賓人。
茫然的菲律賓人，接過單子和筆，呆愣的看著組長。
“簽字什麼意思”他問。
他們來到中國工地，完成了好幾個樁基澆築任務，還是第一次要讓他們在驗收單上簽字。
以前，都是組長簽完了事。
“快簽快簽。”劉建宇催促道，“早上沒看新的考核標準嗎驗收組說我們a7號樁基重新澆築混凝土工作乾得不錯，簽字等著領錢呀”
劉組長一句話，站在現場的成員無法相信自己的耳朵。
“我們之前不是出了事故，土塞滲水問題還被律先生批評了嗎”
“這個我們這樣重新彌補過錯的工作，也能算是不錯麼”
“額，我以為至少會被扣掉半個月工資，才能彌補a7的事故，怎麼、怎麼還給我們發錢的”
他們越說越小聲，眼神都透著懷疑。
劉建宇看人猶猶豫豫簽完字，趕緊又遞給其他組員，叫他們簽字同時，耐心說道“這個叫法不溯及既往，又叫從今天開始，我們重新來過律先生知道大家工作辛苦，出現失誤也不是故意的，所以特地告訴我，隻要重新澆灌的混凝土通過驗收，昨天滲水的事故就可以一筆勾銷。而且，今天開始實施的考核，正是律先生希望大家都好好乾活，提高工作積極性，總不能把你們排除在外吧”
劉建宇把簽完名的驗收單交還驗收組，繼續給組員做思想工作。
“律先生說了，隻要大家意識到錯誤，不再發生a7滲水問題，獎勵該發的全發”
他見菲律賓人臉上，總算有了光彩，高興說道“隻要我們足夠努力，彆說十次不錯的一千比索，就是比月薪翻倍的獎金，我們也能夠賺到上不封頂”
帶著金錢氣息的話語，鼓舞了菲律賓人低落的士氣。
這些月薪不高的工人，驚喜於嚴苛總設計師的寬宏大量，又詫異於比月薪高出一倍獎金的誘惑。
“那我們也能參加英雄榜了”
“不錯啊，剛剛我們得到了一次不錯，那就是十比索”