發布會結束，所有的記者都有些意猶未儘。
趙承雲更是如此，寶成工業園給他一種很熟悉的感覺。
就像是曾經到訪過的東北大廠。
那裡的廠子是真的大，職工人數動輒幾萬人。
成排的家屬樓，單身公寓，醫院，容納上千人的電影院，工人俱樂部，子弟學校。
所有員工進了廠後，一切生產、生活、醫療、衛生、文娛、教育等方麵的保障都基本無憂。
生活在這種環境中的人們，按勞分配，無憂無慮。
他采訪過不少工人，幾乎都不可避免地對企業產生強烈依賴感。
這種依賴又進一步強化了人們的集體意識和主人翁精神。
而這種主人翁意識，他在寶成工業園當中的工人身上看到了。
這裡就是一個獨立的社會縮影，是一個小王國。
而與東北大工廠不同的是，這裡的生活條件更好。
食堂幾乎每天至少有一頓肉吃。
生產條件更加現代化、機械化，與內地依靠集體製造人力製造所不同。
而與內地吃大鍋飯的氛圍不同。
這裡還實行嚴苛的考核製度。
不管是升職加薪，還是保住當下的工作崗位。
都需要學習。
而寶成工業園內也有麵向工人不同層級的教育培訓體係。
這是令他最為震驚的。
這幾乎解決了內地怠工，抱著鐵飯碗吃大鍋飯的懶惰思維。
而願意培養工人，提升員工能力的企業，不說在港島，就是在全球都是世所罕見。
想到這裡，他知道了今天的這篇報道怎麼寫了。
不著筆墨於屈臣氏，不著筆墨於斯沃琪。
隻在寶成工業園。
《大工業運轉，港島僅存的良心》
借著台燈昏暗的燈光，他提筆寫道：“寶成工業園不光是一座生產工廠，更是一座擁有完整生態的產業園。
這裡有超出八十年代的現代機械化生產意識。
這裡有對於人力的尊重與培養。
這裡，或許是港島僅存的良心。”
…………
第二天，幾乎所有的媒體都在報道屈臣氏，報道斯沃琪。
在看到了報紙後，所有港島市民都呆滯了。
“屈臣氏維生素，今天上市。港島打破了歐美日本的醫藥壟斷，研發出了自己的維生素。”
“斯沃琪時隔一年，再次發售新品，‘撼動’領銜登場售價隻要158。六大係列，引領全新時尚風潮！”
“非常可樂打進內地市場，即日起在燕京銷售。”
“寶成產業園第一批分房員工已經入住，屈臣氏工業園今日奠基儀式開始。”
一條條震撼的新聞出現在所有港島市民眼前。
以往這些新聞哪一個放出來都能霸占當天的頭版頭條。
可今天一下子就冒出了四個。
“這怎麼可能？”
所有看到這些新聞的港島人，心底都冒出這麼一句話。
太過匪夷所思了。
可是這麼多報紙都報道了，還能有假？
將信將疑的他們，進入到了屈臣氏。
竟然真的找到了屈臣氏旗下維生素品牌—屈臣倍健。
而且還在斯沃琪專櫃看到了六大新品。
尤其是“撼動”和“真我”兩大係列，顏色一黑一淡粉，直接捕獲了數量龐大的學生市場和白領市場。
而運動款的“狂熱”和金屬款的“夜行者”也在工薪階層一頓亂殺。
屈臣氏和斯沃琪的股價更是受這些利好消息的影響，一個個繼續飛漲。
一個今日開盤價突破了12港幣，一個已經來到了七十五億市值。
而在眾多新聞中，最引起轟動的其實是《大公報》趙承雲所寫的那篇《大工業運轉，港島僅存的良心》
每天有肉吃的食堂，一餐隻要一塊錢。
公司分房，集團培訓。
通過考核就可以升職加薪，有能力就能爬上更高的職位。
各種娛樂設施，免費的電影票，邵氏入駐的電影院，屈臣氏百佳組成的商超日用。
幾乎全港最高的工資，各級工人，高出其他工廠30%的薪酬。
而且最為誇張的是，工業園裡麵，竟然還有醫院和子女上學的學校。
醫藥費和學費竟然全都打五折，剩下的錢由集團公積金墊付，當做是福利的一部分。