國內震動了。
給燕京製藥廠的工人補發加班費。
給科研工作者落實住房指標，以及各類科研獎勵。
而且《人民日報》《光明日報》等各類報紙，將“按勞分配”寫在了第一個版麵。
毫無疑問，這是一種再明顯不過的信號。
有一定政治嗅覺的人都清楚。
中央這是要落實“按勞分配”“打破大鍋飯”的前兆啊！
管盛斌雖然是一個土生土長的港島人，但是這半年多以來，也學會看內地的報紙。
再清楚不過，這就是上麵要做出的改變。
對此，他是感覺到欣慰又感覺到震驚。
沒想到上麵的反應這麼快，不單是燕京製藥廠一家，看這個態勢是要逐步進行推廣開來。
“邵董對於內地抱有很大的期望，如今看來，這倒也不是沒有憑據，內地的領導們對於改革的決心很大啊！”
管盛斌在思考著，想了想隨後叫來了助理。
“阿超，告訴財務部，從今天開始來工廠進行科研協助的科學家，他們的待遇與集團的中層管理層待遇同等，享受同樣的餐補和日薪。”
以前他不敢給出這麼高的薪水補助，而且那些中科院的人也不會接受。
但是現在不同了，他覺得有必要讓港島和內地的一部分人員擁有同工同酬的待遇。
科研工作者們，理應得到更高的薪酬。
就在他下發命令沒多久，剛剛出去的助理去而複返。
“管總，港島那邊傳來了最新的消息。”
阿超是跑著進來的，興奮道：“今天南洋印度還有中東的一些國家，紛紛跑來港島，要購買我們的維生素。”
這些國家無一例外全都是發展中國家，南洋就不說了，被剝削的最慘的就是他們。
日本武田製藥就在邊上，牢牢控製著他們的維生素市場價格。
現在有了更加便宜的貨源，而且這個貨源還是得到了羅氏醫藥認證的。
又怎麼可能不蜂擁而至。
另外一個就是印度。
這可是一個人口達到七億的大國。
雖然他們不遵守專利法，但是生產技術受限，產能受限，人口又龐大，導致生產出的維生素根本無法滿足全國百姓的需求。
每年都需要從外進口幾千噸維生素。
現在有了更低的貨源方，他們自然第一個趕了過來。
就算不是為了國民健康，就單純是為了賺錢。
屈臣氏有更低的價格，他們以同樣的售價賣出，這就是暴利啊！
“管總，總部那邊問我們，還可以拿出多少噸貨出來？印度和南洋各國的需求量極大，大概也有一萬噸左右的市場。”