要是被員工知道，所謂的心理谘詢室隻是不停的對著他們進行洗腦的話，恐怕這個公司早就出現問題了。
她露出職業假笑，“實在是不好意思，你也來過心理谘詢室，所以應該知道這裡的規矩。”
“可我是孩子的母親，希望你能夠理解一位母親的心情。”
“我可以理解，但是規定如此，實在是抱歉。如果你非要留在這裡的話，那我就沒辦法給你的孩子做治療了。”
兩個人都守著自己的原則，小組長在旁邊特彆的尷尬。
最後小組長提出了一個他覺得合理的辦法，“要不然這樣吧，蘇晴就在辦公室門口等著就行，如果這孩子出來的話，你可以第一時間看見他。
假如這孩子在辦公室裡麵有什麼問題，心理谘詢師需要幫助的話，也可以隨時喊你進去幫忙。你們看這樣可以嗎？”
心理谘詢師剛想張嘴說什麼，小組長又接著說“這位員工是我辦公室裡麵目前工作時間最長的一位了，而且工作能力也特彆的出眾。
公司是一個非常人性化的公司，也是一個非常講究人情味的地方。她一個女人帶著孩子本來就不容易，所以站在公司的角度來說，希望大家都可以退讓一步。”
實際上小組長故意這麼介紹，就是想要心理谘詢師知道，蘇晴的能力很出眾，是他們公司非常需要的那一種人。
既然有作用，那肯定就要好好哄著。
其實心理谘詢師非常不屑，因為她知道這家公司的真相。
所以就算這些員工因為一些問題想要離開這裡，她也有辦法讓他們自願留下！
不過是一個孩子而已，她甚至都能讓蘇晴忘記自己有孩子的事情。
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心理谘詢師也特彆相信他們公司的那些儀器，畢竟公司開到現在，因為有這些儀器的幫忙，所以從來都沒有出現過差錯。
可心理谘詢師也知道，小組長並不了解這個公司真正的樣子。
一個是已經做到領導地位的員工，一個是工作能力出眾的員工，心靈谘詢師索性歎了一口氣。
她裝作特彆為難的樣子，不過最終還是同意了。
“那好吧，不過沒有我的允許，你不能進入辦公室一步，更不能像你這位領導一樣，直接敲辦公室的門，這樣會打擾我的治療！”
蘇晴連連點頭，“我保證可以做到，隻要讓我離這個孩子近一點就行。”
心理谘詢師點了點頭，不過她又看向小組長問“現在治療的時間越來越長了，我不敢保證這孩子要在辦公室裡麵待多久。
假如她要在這裡待上大半天，甚至是一整天的話，那她的工作怎麼辦呢？”
心理谘詢師口中的她，自然指的就是蘇晴了。
小組長非常驕傲的說“這就是我這個辦公室管理最好的一個地方，其中一個員工出現問題的話，其他人都會一起幫忙，而且絕對不會有任何怨言。
所以當這孩子遇到以後，其他的員工立馬就提出，她們可以負責蘇晴的所有工作，讓她全心全意的照顧這個孩子。”
心理谘詢師皺了一下眉頭，因為在他們這些儀器的作用下，員工最後隻能成為工作的機器而已。
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