小組長說完了以後，立馬就拿起電話開始聯係。
經理那邊非常好說話，不過還是在電話裡麵提醒小組長，一定要了解清楚他們這個辦公室暈倒的真正原因！
小組長有些疑惑，因為自己昨天已經說過原因了，為什麼經理還會這樣問。
最後他隻能想到，是因為經理向上級領導彙報的時候，這個理由說不過去，所以壓力才給到了他身上。
小組長歎了一口氣，心想著自己也太倒黴了，怎麼就來到了這樣的辦公室。
前段時間得到兩次第一名的喜悅，在這一刻徹底的被衝刷乾淨。
不過幸好經理同意，繼續讓這個孩子去心理谘詢室做治療，小組長也鬆了一口氣，不然真擔心自己在蘇晴的麵前沒法交代。
得到了經理的允許以後，小組長立馬聯係了心理谘詢室那邊。
心理谘詢師一聽到是九號辦公室，態度就特彆的不耐煩。
小組長這次也不慣著她，直接抬出了經理。
就算每一層樓隻有一個心理谘詢師，但是每一層樓也隻有一個經理！
這兩者之間的地位到底誰高誰低，通過這名號也能夠看得出來了。
心理谘詢師沒想到小組長還會嗆聲，一時間不知道該回答什麼。
小組長再問了一遍“現在心理谘詢室裡麵是否有員工在進行治理治療，如果沒有的話，我們馬上就把孩子給抱過來。
這是得到經理允許的，而且經理還讓我立馬彙報情況。你不要在這裡耽誤時間，不然我要如實向經理彙報！”
心理谘詢師在電話那頭咬了咬牙，不過還是回答“現在心理谘詢室沒有人，你們馬上把孩子抱過來的話，應該就可以直接進來了。”
小組長聽到這話直接掛斷了電話，然後趕緊對著蘇晴說“趕緊把孩子抱過去，現在心理谘詢室沒有人！”
之所以這麼著急，就是因為有幾次心理谘詢師分明說可以立馬過去，但是當他們把人給送過去的時候，卻發現辦公室的門根本就沒辦法打開。
心理谘詢師現在處理事情的能力也越來越差了，甚至都沒辦法控製心理治療的時間。
蘇晴點了點頭，然後在其他人的幫助下，很快就把小明抱在了懷裡。
小組長直接打開了辦公室的門，然後陪著蘇晴一直走到心理谘詢室的門口。
這一次蘇晴並沒有拒絕他，甚至還要想各種辦法，希望小組長能夠留在外麵。
他們到了心理谘詢室的門口以後，這門直接就打開了。
穿著白大褂的心理谘詢師眼神非常不耐煩，但還是麵帶著微笑說“趕緊把孩子給抱進來吧。”
兩個人又把孩子放到了凳子上。
心理谘詢師現在沒辦法控製時間，所以隻能提前告訴他們“我不確定這個孩子會在辦公室裡麵待多長時間，所以你是他媽媽對不對？”
她看向蘇晴，蘇晴也隨時點了點頭。