無需資金輸出，亦可收獲功德？
"宿主的行動，但凡有益於社會與人類，即能催生功德值。"
"請珍惜這份天賦，懂得回饋。"
係統的口吻，讓林風恍若重回小學班主任的教誨。
看來，積攢功德的路徑，不再單一。
投資更多如【逆命藥神】、【星際遷徙】般的佳作，同樣可行。
這無疑是喜訊。
林風指示團隊，
選擇項目，盈利之外，更需考量其對國家、社會、民眾的積極效應。
哪怕利潤誘人，純粹流量之作，亦不在考慮之列。
創世品牌已深入人心，
無需主動尋覓，每天都有上百份策劃書紛至遝來，
項目繁多，令人目不暇接。
林風慧眼識珠的能力，無人不歎服。
在劣片泛濫的時代，
佳作稀少，卻儘歸林風麾下。
網友們紛紛表示，將緊隨林風的投資方向觀影。
“創世投資”四字，已等同於精品保障。
眾多影視公司洞悉此點，
紛至遝來，希望獲得林風的注資。
影視團隊摒棄郵件溝通，效仿徐征親自登門，
渴望贏得林風青睞。
但他們無法直接接觸到林風，
首先需與創世的團隊商談。
這非林風故作姿態，
訪客數量之眾，已令嘉行門檻斑駁。
林風無力逐一接見。
團隊全員繁忙異常。
起初選定的四位員工不堪重負，
林風允許他們組建各自團隊。
四人在前公司均為高管，麾下有精兵強將，
自然將昔日夥伴納入創世旗下。
此舉，令舊東家驚慌失措。
雖僅三四人，但其影響力非同小可！
人脈資源價值非凡，難以替代！
這幾人的離巢，對原公司根基造成強烈震撼！
更令人難堪的是，他們集體加入了創世！
回想創世初創時，
這些公司曾雇傭網絡水軍抹黑，以防人才流失。
未料，時光荏苒，人已去！
錢，豈不打了水漂？！
人財兩空，可惱！
高管層的相繼離職，
在底層員工間引起巨大震動。
若隻是跳槽他處，尚可接受，
但他們都奔向了創世！
那可是無數人心馳神往的創世！
得知是由前領導親自招募，
眾人心中不由得湧動起異樣的念頭。
每日微信噓寒問暖，試圖搭上橋梁……
在星際聯盟的邊緣，資源稀缺時，連自己的影子也無法幸免。
"身處異星，思緒卻在故土飄揚，正是這群地下工作者的寫照！"
時間的沙漏再次流淌，輿論的浪潮重卷而來。
依然是關於【起源星河】無底薪製的老話題。
["聽說起源星河又在招募？去的怕不是對銀河係失去希望的旅者？難道他們忘卻了那裡沒有底薪的現實？？？"]