而且天恒的技術實力也不容小覷，他們說不定還有一些隱藏的技術優勢，我們不能隻看到眼前的利益，而忽視了集團的長遠發展。”
這時，人力資源部長站了起來，她是個心思細膩、考慮周全的人，她微笑著，語氣平和地說道：
“各位，我覺得我們可以采取一種折中的辦法。我們先暫停進攻天恒，集中精力調查清楚背後的神秘力量到底是什麼來頭。
同時，我們也可以利用這段時間加強集團內部的管理和建設，提升我們的核心競爭力。
等我們把情況摸清楚了，再做進一步的決策，這樣既不會錯過機會，也能降低風險..........”
人力資源部長的話引起了一陣討論，一部分高管覺得這個辦法可行，既可以避免盲目行動帶來的風險，又能為未來的行動做好充分的準備。
但也有一些高管認為這是一種拖延戰術，會讓天恒有更多的時間來調整和反擊。
法務部負責人也表達了自己的擔憂：
“從法律層麵來看，我們在進攻天恒的過程中可能會麵臨一些法律糾紛。
背後的神秘力量很可能會利用法律手段來阻止我們，我們必須提前做好應對措施。
如果我們沒有充分的準備就貿然行動，很可能會陷入法律的泥潭，到時候得不償失。”
隨著討論的深入，各位高管的觀點逐漸分成了三派。
一派是以何彬，韓晴這些副總裁為代表核心的激進派，他們主張不顧一切地繼續進攻天恒，理念是進攻就是最好的防守。
一派是以程副總裁為代表的保守派，他們認為應該謹慎行事，避免陷入不必要的風險。
還有一派是以人力資源總監為代表的中立派，他們主張先暫停行動，調查清楚情況後再做決策。
會議室裡的氣氛變得異常熱烈，大家各抒己見，爭論聲此起彼伏。
激進派的高管們情緒越來越激動，他們揮舞著手臂，大聲強調進攻的必要性。
保守派的高管們則眉頭緊鎖，反複闡述風險的嚴重性。
中立派的高管們試圖調和雙方的矛盾，提出各種折中方案，但都未能得到一致認可。
陸仁易坐在會議桌的首位，靜靜地傾聽著各位高管的發言，他的內心也在不斷地權衡和掙紮。
每一種觀點都有其合理性，他不知道該如何抉擇。
他時而低頭沉思，時而抬起頭掃視著爭論的眾人，眼神中透露出一絲焦慮。
會議持續了很久，卻始終沒有得出一個明確的結論。
各位高管們依然堅持著自己的觀點，誰也無法說服誰。
整個會議室仿佛陷入了一場沒有硝煙的戰爭，各方勢力僵持不下。
事實上，整個集團目前並沒有暫停進攻，而是陷入了選擇的僵局。
越是這個時候，總裁陸仁易越知道選擇的重要性。
他很清楚，這一步棋如果走錯，可能會讓潛龍集團陷入萬劫不複的境地。
不過，他還不想放棄攻擊。
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