當然，他本來就是海河縣的土皇帝。
“超哥，什麼時候可以解決我們的事業編製呀？”小玲趴在劉愛超的左肩，小晴趴在右肩，嗲聲嗲氣地說。
兩個女孩，都談過多次戀愛，小晴讀大學時，還被人包養過一段時間。
因此，對付劉愛超，她們有的是手段。
“縣裡不是很快就要舉行事業單位招聘考試嗎？”劉愛超欲擒故縱。
小玲說“可是，超哥，考試競爭壓力很大，我都不知道自己能不能入圍麵試呢。”
小晴說“超哥，聽說麵試水分很大，是嗎？”
劉愛超信心滿滿地說“事業單位麵試，還是縣裡自己組織的，錄取誰，不錄取誰，我們縣裡說了算。
說實話，我們不設定特殊條件，不搞蘿卜招聘，已經算是公平了。
你看看新聞媒體報道，很多地方事業單位招聘考試出了問題。
《了望》周刊，特意刊發了一篇報道《把牢基層事業單位入口關》，你們可以問問度娘。”
小玲說“問度娘有用嗎？超哥，你才是我們的主宰。”
小晴也說“超哥，隻要你動動嘴皮子，或者，隻要一個眼神，一個暗示，我們就有希望擁有事業編製了。”
劉愛超說“該走的形式，還是要走。我們不搞未經考試的領導簽批進人。
《了望》周刊披露，很多地方事業單位進人，凡進必考製度都不執行，以簽錄代替考錄。
什麼是簽錄？就是通過批條子、打招呼等方式進入事業單位工作，檔案中沒有公開招聘文件或相關證明材料。”
小玲說“可惜我們學曆不高，要不然，以引進人才名義，可以堂而皇之地進來，都不需要筆試，直接麵試、考察。”
劉愛超說“海河縣事業單位招聘走考試流程，筆試、麵試都有。”
小晴說“我的同學在外地，她爸爸是局長，她就通過蘿卜招聘的方式入了編製。”
劉愛超哈哈大笑“蘿卜招聘，套路都知道。
報名時設定特殊條件，命題時單位自主命題，增加主觀題占比，改卷時可操作機會就多了。
有的地方都是客觀題，但由於操作不當，出現常識性錯誤，最終被人舉報曝光。
比如，某地醫院招聘考試，護理崗50題單選題，每題2分，有人得分竟然是奇數。好好一副牌被他們玩砸了。
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不出事、不調查，看著就是公平的，一調查，就牽涉到一大批人。
試卷還可以降低難度，讓蘿卜更容易通過筆試，接下來的麵試就更容易操作了。
實在不行，就個彆透露題目，確保內定人員進入麵試環節。
這些套路，可不是我發明的，大家都知道。《了望》的報道《把牢基層事業單位入口關》寫得也很詳細。”
小玲說“超哥，大家都知道，現在公務員考試相對公平公正，國考比省考更為公平。
至於事業單位招聘考試，特彆是縣裡自行組織的事業單位招聘考試，都知道其中有貓膩。
筆試能做到公平，除非是全省統一組織命題，縣裡自行組織命題的考試，不可能做到公平公正。
超哥，能不能幫我們弄到試卷？”
劉愛超正色道“我堂堂縣委書記，哪能乾這種偷雞摸狗的事？不過呢，看在你們好學的份上，我可以在百忙之中擠出時間，花幾個晚上幫你們輔導輔導。”
小晴驚訝得張大嘴巴“超哥，你還能輔導我們學護理的？”
劉愛超笑道“你們的超哥是全才啊！”
劉愛超拿出縣裡專家組命題的試卷和答案，說“輔導前，我們得約法三章。
第一，隻準記憶，不許拍照。
第二，嚴守秘密，不許亂說。
第三，如有雷同，純屬巧合。”
兩個女孩齊聲說“超哥，我們保證做到。”
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