“我相信你。”陳澤笑了笑，繼續往下說道，
“記住，每個階段的困難都是成長的機會。
你不僅要學會帶領團隊，還要學會在變動中找到自己的位置，甚至創造機會。
好了，現在你先準備，明天我們開始著手人員調整的事宜。”
方天磊點了點頭，眼中閃爍著新的決心，
“好的，我會好好準備的！
老大，謝謝你！今天的談話，讓我受益匪淺。”
陳澤微笑的搖了搖頭，
“不用謝，我們是團隊，一起進步才是最重要的。去吧，方天磊，你的舞台還很大。”
方天磊掛斷電話，心中五味雜陳……
他拿起筆，在筆記本上開始勾勒出市場部的新藍圖，
一邊思考著，林曉晨和趙子豪的加入將會帶來的改變，
一邊，也在心裡盤算著，如何更好地利用這次機會？
因為，這兩個人，不僅要填補現有的空缺，更要將市場，帶上一個新的台階！
第二天，陽光透過窗戶灑在忙碌的辦公室內，方天磊提前來到公司，準備好了與陳澤的進一步討論。
會議室內，陳澤早已坐在那裡，桌上攤開著一本市場趨勢分析報告，顯得格外專注。
“早，天磊，來得正好，我已經根據我們昨天的討論，擬定了一個初步的人員調整方案。”
陳澤合上報告，抬頭看向方天磊，眼中滿是期待，
方天磊坐定，認真地聽著陳澤的每一句話。
“考慮到市場部當前麵臨的挑戰和機遇，我認為引入林曉晨是最佳選擇。
她的國際視野和新穎的營銷理念，能夠幫助我們開拓新的客戶群體，
同時，也能為趙子豪的實戰經驗找到一個合適的落腳點，讓他在執行層麵給予支持！
至於馬宇和李雲峰的空缺，我們可以從內部提拔或是外部招聘，
關鍵是，要找那些既有潛力又能快速適應團隊文化的人。”
陳澤點頭讚同，
“很好，我同意你的看法。林曉晨的確是個不錯的選擇。
另外，關於內部提拔，我想到了銷售部門的王莉莉，她一直表現積極，對市場有獨特的見解，不妨給她一個機會。”
方天磊眼前一亮，
“王莉莉，確實是個不錯的人選，我跟她合作過幾次，她的工作態度和業績都很出色。
我們可以讓她暫時負責一部分市場活動，看看效果。”
會議結束後，方天磊立刻著手實施人員調整計劃，
同時，他也開始規劃自己的個人成長路徑，報名參加了陳澤推薦的高級管理課程，積極參與跨部門合作，努力提升自我。
幾周後，市場部在方天磊的帶領下，不僅成功引進了林曉晨，還提拔了王莉莉，團隊士氣高漲，工作成效顯著提升。
方天磊也在這一係列的變動中，逐漸成長為一名更加成熟穩重的領導者！
而陳澤，看著這一切的變化，心中充滿了欣慰。
他知道，正是這些看似艱難的決定，成就了團隊成員的成長，也為公司帶來了長遠的利益。
在領導的道路上，他始終相信，隻有敢於麵對挑戰，才能見到更廣闊的天空……
“方天磊，我打算在山溝村，再搞一個分公司，你在確認衝刺市長之前，當這個董事長，怎麼樣？”
陳澤笑了笑，他知道，這句話，不可謂不重，也不可謂不輕。
“啊？老大，你這又是要……玩哪一手？”
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