“又失敗了？！”
倪冬冬苦笑一聲，上一次，陳澤已經警告過自己。
那麼這次……陳澤又該如何對付自己？或者說，會怎麼收拾自己呢？
倪冬冬心裡，說不忐忑是假的……
畢竟，陳澤將他從監獄裡放出來，而且還是提前。
為的不過是西南煤礦發展集團和無憂傳媒，徹底合並！
但是現在，自己一而再，再而三的反水對方。
換作自己，倪冬冬知道，是可忍，孰不可忍！
另一邊，陳澤也是有些無奈，
倪冬冬一直在試探底線，第一次，他可以視而不見……
可是這一次，兄弟們大部分都是持有不完全統一的意見啊！
“咳咳咳，各位，倪冬冬再怎麼說，也是西南煤礦發展集團的董事長。”
“咱們無憂傳媒能有今天，西南煤礦發展集團，功不可沒。”
陳澤清了清嗓子，環視會議室裡各懷心思的麵孔，繼續說道，
“我明白，大家對於倪冬冬的行為感到不滿，甚至憤怒。
但是，我們必須從全局出發，理性看待這個問題。”
“首先，西南煤礦發展集團與無憂傳媒的合並，不僅僅是為了各自的經濟利益，
更重要的是，我們共同承載著推動行業變革、實現綠色轉型的責任。
倪冬冬雖然在某些決策上與我們產生分歧，但這並不意味著，
他對我們整體目標的背叛，或許，他王旭他的難處和考量。”
“其次，我們不能否認，倪冬冬在煤炭行業的經驗和技術積累是我們寶貴的財富。
西南煤礦在他的帶領下，不僅實現了產量的大幅提升，
還在安全生產和環境保護方麵做出了顯著成績。
這些都是我們合作的基礎，也是我們共同價值的體現。”
“當然，我並不是要為他的反複無常開脫，我們必須采取措施，確保類似的情況不再發生，
同時也要保障合並後的穩定與效率。”
陳澤說到這裡，目光變得堅定，
“我提議，我們設立一個聯合監督委員會，由雙方的核心成員組成，共同參與重大決策過程，
確保信息透明，決策公正，同時，也為雙方的行為設定清晰的界限和責任。”
會議室裡靜悄悄的，眾人似乎都在消化陳澤的提議……
這時，市場部經理張薇開口道，
“陳總，我同意設立監督機製，但是，如何確保倪董，在未來的合作中，
能繼續遵守遊戲規則？所以我認為，我們需要一些實質性的約束手段。”
陳澤微微點頭，
“這是個好問題。我認為，我們可以從兩個層麵入手。
一是合同層麵，重新審視和修訂合作協議，加入違約條款，明確違反協議的後果，包括經濟賠償和可能的股權變動。
二是建立績效評估體係，對雙方的貢獻和承諾履行情況進行定期評估，確保合作的公平性和有效性。”
“同時，我們也需要給予倪冬冬一定的信任和空間。
畢竟，沒有人願意一直生活在猜疑和束縛中。
我們可以嘗試開展一些增進互信的活動，比如定期的高層交流會，
共同參與的公益項目等，以此來加強團隊凝聚力，減少不必要的誤解和矛盾。”
“最後，我想強調的是，我們是在做一件大事，一件能夠改變行業格局，推動社會進步的大事。