倪冬冬直視著朱秀江的眼睛，心中積攢已久的疑問終於脫口而出，
“朱秀江，我注意到，在咱們團隊內部的問題處理上，你似乎隻找我談話，而對陳澤的行為，卻並未提出類似的要求或批評？
我很是好奇，是不是我在某些方麵做得特彆不到位，或者有什麼誤解？”
朱秀江聽後，沉思了片刻，然後回應道，
“倪總，不得不說，你的觀察力很敏銳。
確實，這段時間我對你有所指正，但這並不是因為陳澤沒有問題，
而是因為他近期的工作表現和遵守規則的情況，相對你比較而言，他做的更好一些。”
“比如，在項目a的執行過程中，你出現了一些延誤和溝通不暢的問題，這直接影響到了團隊的整體進度。
而陳澤在負責的項目b中，他的執行效率和團隊協作明顯優於預期。”
朱秀江進一步解釋，
“當然，每個人都有需要改進的地方，陳澤也不例外。
我會在適當的時候也與他進行一對一的反饋和指導。
但是，由於當前項目的緊急性和你所承擔職責的重要性，
我必須首先確保這些問題得到及時解決。
請理解，這不是針對個人，而是為了團隊整體效能的提升。”
倪冬冬聽完朱秀江的解釋，表情顯得有些釋然卻又帶著嚴肅，他點點頭表示理解，
“我明白了，朱秀江。
對於我在項目a中的問題，我確實需要深刻反思並儘快改正。
我沒有意識到自己的延誤和溝通問題，已經影響到了團隊的整體進度，這是我的失職。
感謝你的直接反饋，我會積極調整自己的工作方式，並努力提升執行效率和團隊協作能力！”
朱秀江讚賞地點點頭，回應道，
“倪總，你能有這樣的認識很好，我們每個人都有成長的空間，關鍵在於能否正視自身的問題並及時做出改進。
我相信你有這個能力和決心，也期待你在後續的工作中展現出更大的進步。”
朱秀江對倪冬冬的成長抱有極高的期待，
他深知，倪冬冬在團隊中的重要角色以及其自身所具備的潛力。
他期待倪冬冬能夠，從這次反饋中汲取經驗教訓，並提高自我要求！
特彆是在，項目管理和團隊協作方麵，不僅要在規定時間內完成高質量的工作，
更要提升溝通效率，確保信息傳遞準確無誤，以避免再次出現延誤和理解偏差！
但是，想的再多也是徒勞，關鍵還得看倪冬冬這個人，自己該怎麼操作運營……
“倪總，時候不早了，你也早點回去休息吧？”
“隻是沒想到，剛回來，你和陳澤就正麵衝突，
或許對你們來說，關係不融洽，但是對我來說，我不喜歡這樣的場麵。
倪總，你是個聰明人，我想，你應該懂我的意思吧？”
不得已，朱秀江隻能這麼說。
彆忘了，剛剛倪冬冬可是直呼其名，她心多少還是有些不大舒服的……
比起陳澤來說，倪冬冬在這方麵，明顯遜色了不少！
“朱秀江，我明白你的意思。但是，也請你彆太過分。
這裡是西城區，不是京都，而且你和我之間，到現在為止，不過是合作關係。”
好家夥，倪冬冬看來也不是善茬。
也對，能和陳澤正麵衝突，並且將陳澤“功勞”占為己有，他又能怎麼樣呢？
況且，他說的也是實話，隻是他可能想不到，陳澤那邊，會選擇反其道而行之…
對於陳澤來說，打一開始，就應該拉攏方天磊，而不是推到現在。
畢竟，在京都的時候，方天磊就不想跟在朱秀江這邊，在她的手底下活動……
現在看來，隻有方天磊，才是最聰明人那個人，也是最懂得取舍的那個人，沒有之一……
“行行行，好好好。”
“你是倪總，我不過是個女人而已，對吧，我沒講錯吧？嗯？”
朱秀江表麵上來說，是女人不假。
但是知道的人都知道，她還是個瘋子……
因此，之前李福特意要求陳澤，不要叫她朱會長，也是這個原因。
還是那句話，能不這麼叫，儘量彆叫。
隻是是都沒想到，倪冬冬居然敢不叫朱會不會同時，更是直接叫她朱秀江？
.