陳澤在聽取了倪冬冬的詳細彙報後，召集核心團隊進行了深入討論，
對羅昶的條件逐一評估，並製定出既能保護公司利益，又能滿足羅昶需求的折中方案。
“倪總，羅昶的加入，無疑會給無憂傳媒帶來一股新鮮血液！
但同時……也會帶來新的挑戰。”
陳澤在會議尾聲總結道，
“我們必須確保，這次的合作是建立在雙贏的基礎上，
既要維護公司的長期穩定，也要給予羅昶足夠的舞台展現他的才能！
接下來，我們將進入實質性的談判階段，每一步都要精準無誤。”
隨著談判桌上的博弈逐步展開，無憂傳媒的內部格局也悄然發生著變化。
陳澤與倪冬冬的這一舉措，不僅是為了應對眼前的危機，
更是為了公司長遠發展的深遠布局。
而羅昶的動向，無疑將成為影響這一切走向的關鍵變量！
在經過一係列緊張而周密的籌備後，陳澤與倪冬冬終於迎來了與羅昶的正式談判階段……
會議室內，氣氛凝重而充滿期待。
陳澤首先打破沉默，以一種誠摯而堅定的語氣開啟了對話，
“羅昶，感謝你能抽空參與今天的會談。
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我想，我們都有一個共同的目標吧？
那就是，讓無憂傳媒在競爭激烈的市場中立於不敗之地，
同時，也為每一位員工創造更廣闊的發展空間。”
羅昶微微點頭，眼神中透露出幾分深邃，似乎早已預料到這一刻的到來。
“陳總，倪總，我很清楚今天坐在這裡意味著什麼。
我對倪總的忠誠無可厚非，但我也一直在尋找能讓無憂傳媒走得更遠的途徑。
我願意考慮合作，但我的條件你們需要慎重考慮。”
“請講，羅昶，我們洗耳恭聽。”
倪冬冬鼓勵道，他深知今日的決定將直接影響公司的未來格局！
羅昶條理清晰地闡述了他的訴求，
“首先，我希望在新架構中能有直接參與公司戰略規劃的權利，
特彆是針對新興市場和創新業務的拓展。
其次，對於我所負責的業務板塊，需要有獨立的財務支配權和人事任免權。
最後，我期望能在公司內部推動一係列改革措施，提升運營效率，同時保障員工權益，怎麼樣？”
陳澤和倪冬冬交換了一下眼色，
這些問題顯然已經超出了他們初步設想的範疇，但也並非不能接受！
陳澤沉思片刻後，立馬回應道，
“羅昶，你的要求體現了你對公司發展的深度思考，這也是我們期望看到的。
關於戰略參與，我們可以設立一個由你、我和倪總組成的核心戰略小組，
確保關鍵決策，必然也會有你的聲音，如何？
而且，對於財務和人事權限，我們會根據實際情況逐步下放，
初期設定一定的監督機製，確保平穩過渡。
至於改革措施，隻要有利於公司長期發展，我們願意全力支持。”
倪冬冬在一旁接著補充道，
“羅昶，我們相信你的專業能力，也認同你對公司未來的構想。
但為了確保所有股東和員工的利益，我們還需將這些條款細化，
形成書麵協議，確保每一項變革都有章可循。”
羅昶聽後，表情稍顯放鬆，看來雙方的誠意和初步的共識讓他感到滿意。
“如此甚好，而且……我同意繼續深入探討。
但我有一個附加條件，我希望我們之間的合作能夠有明確的時間表和評估機製，
一年後，根據業績和貢獻重新審視彼此的合作關係，怎麼樣？”
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